Emploi, stage et réseau en gestion et finance

En ces temps de crise qui, n’en déplaise à notre charismatique leader, n’est pas encore terminée, nous cherchons tous un peu de réconfort dans les trop rares bonnes nouvelles. Les journalistes et les politiques nous laissent à croire que le marasme est partout et pourtant, il y a encore de l’espoir !

Des signes encourageants

Même s’il serait incongru d’affirmer aujourd’hui que l’année 2012 sera un excellent cru pour l’emploi, il y a quelques signes encourageants. En effet, en regardant de près l’étude publiée par Le Figaro Management et emplois, on constate que quelques grandes entreprises s’engagent, malgré la crise persistante et le manque de visibilité, dans des plans de recrutements relativement conséquents. Ainsi, ce n’est pas moins de 232 000 postes qui devraient être créés, dont 196 000 CDI, si l’on en croit Le Figaro. Autre signe positif, 118 entreprises ont répondues à l’étude, alors qu’elles n’étaient que 90 l’an passé et seulement 50 en 2009. Ça montre bien que, même si tout n’est pas rose, le ciel de l’emploi s’éclaircit petit à petit. On peut également se réjouir de voir de grands noms « revenir » sur le marché, comme Saint Gobain (qui devrait créer 4 000 CDI en France) ou encore Vinci, qui était absente de la précédente édition faute de visibilité et qui annonce 5 000 recrutements en CDI.

Les secteurs porteurs

Informaticiens et geek de tous les pays, réjouissez-vous, la palme du secteur le plus porteur revient aux SSII ! Par exemple, Capgemini va embaucher près de 4 000 personnes l’an prochain, ce qui représente une hausse de 33%, rien que ça. De même, Altran et Alten, deux autres « poids lourds » du secteur, vont augmenter le nombre de recrutements pour l’an prochain en passant de 2 000 postes créés cette année, à une prévision de 2 600 postes l’an prochain. Si, comme moi, vous n’êtes pas particulièrement doués en informatique, inutile de vous mettre à pleurer car de nombreux secteurs recrutent ! C’est notamment le cas des entreprises du BTP telles que Bouygues (7 200 embauches prévues) ou Vinci que nous évoquions plus haut. Autre secteur qui a le vent en poupe, celui du conseil et de l’audit. Ainsi, Accenture prévoit de recruter 1 000 personnes (contre seulement 475 cette année), PriceWaterhouseCoopers en prévoit 1 200 (soit le double de cette année tout de même) et KPMG en prévoit 900 (contre 500 en 2011). Même les banques, qui pourtant ne cessent d’être chahutées par les marchés et montrées du doigt par la vindicte populaire, resteront de bons recruteurs en 2012. La palme revient au Crédit Agricole qui prévoit de recruter 5 000 personnes en CDI et 6 000 en stages.

En conclusion, on ne peut que vous inciter à ne pas perdre espoir car, même si les perspectives pour 2012 ne sont pas idéales, on ne devrait pas vivre une nouvelle « annus oribilus » sur le marché de l’emploi !