Emploi, stage et réseau en gestion et finance

Bonjour monsieur Rouis-Bouabdallah, pouvez-vous vous présenter ?

 

Je m'appelle Ahmed, j'ai 26 ans et je suis auditeur financier chez COREVISE-FIDINTER à Paris. COREVISE est un cabinet de conseil, audit et expertise comptable membre du réseau Nexia International.

 

Quel a été votre parcours scolaire et professionnel ?

 

Après un DEUG d'économie et gestion à l'UFR de Tours, j'ai intégré l'IAE de TOURS où j'ai obtenu une Licence des sciences de gestion (LSG) et un Master d'audit et de contrôle des entreprises internationales (ACEI). Ce dernier Master m'a permis de passer l'épreuve validant par équivalence le Diplôme Professionnel d'Audit Interne (DPAI). 

J'ai ensuite poursuivi mes études à Angers où j'ai obtenu un Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA). Ce dernier diplôme m'a permis de consolider mes connaissances en comptabilité et surtout en droit. 

Au cours de mes études, j'ai eu plusieurs opportunités de stages à savoir notamment l'Institut National d'Expertise Comptable (INEC) et Corevise-Fidinter. 

Après une expérience de stage de près d'un an chez Corevise-Fidinter, une proposition de CDI m'a été faite. Je l'ai très vite accepté et je ne le regrette pas!

 

Pouvez-vous nous présenter la société dans laquelle vous travaillez ?

 

Corevise-Fidinter est un cabinet de taille moyenne et structuré regroupant 3 pôles d'activité :

- L'opinion (audit financier récurrent et non récurrent)

- l'accompagnement (expertise comptable et conseil)

- et l'externalisation (tenue de comptabilité) 

Ce cabinet est ouvert aux clients internationaux à travers son adhésion au réseau Nexia International. 

Il regroupe des collaborateurs riches en compétences et d'horizons différents. 

Je le recommande d'ailleurs fortement aux jeunes diplômés car ce cabinet offre aux collaborateurs la possibilité de progresser rapidement et de s'épanouir au travers de la diversité de nos missions. 

 

Qu’est-ce que le métier d’auditeur financier ?

 

Un auditer financier est un intervenant externe chargé de formuler une opinion à l'issue d'un diagnostic sur la matière financière auditée et ceci au regard d'objectifs définis ou d'un référentiel.

 

L'audit financier peut être notamment un audit légal ou un audit contractuel.

Je suis amené à travailler sur des missions très diverses, allant de l'audit comptable  à l'évaluation d'entreprise.

 

Pouvez-vous expliquer à nos utilisateurs la différence entre un auditeur comptable et un auditeur financier ?

 

Je dirais que l'audit comptable est une sous-catégorie de l'audit financier. Personnellement, en tant qu'auditeur financier, je fais beaucoup d'audit comptable dans le cadre de missions de commissariat aux comptes.

 

Quelles qualités et compétences faut-il avoir pour prétendre à ce type de poste ?

 

Il faut avant tout savoir écouter le client et être capable de répondre à ses besoins rapidement. Il faut également savoir aller à l'essentiel et faire preuve d'un esprit de synthèse car le temps est très précieux. 

La dernière qualité, qui selon moi est essentielle, est la maîtrise de l'outil informatique (et plus particulièrement l'outil tableur). 

Donc pour résumer :

- écoute et réactivité;

- capacité d'analyse et esprit de synthèse;

- et compétences informatiques.

 

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait suivre votre voie ?

 

Le premier conseil, s'il s'agit d'un étudiant, est de privilégier un cursus scolaire du type IAE ou école de commerce. Les masters CCA et audit & contrôle des entreprises internationales sont très appréciés des recruteurs en cabinet d'audit.

Le second conseil est d'avoir un objectif professionnel à long terme clair. 

En cabinet d'audit il y a deux possibilités :

- évoluer en interne ;

- ou bien rebondir vers d'autres professions comptables et financières telles que le contrôle de gestion ou la direction administrative et financière. 

Il est important de souligner que l'audit financier est un excellent tremplin pour les personnes voulant intégrer la direction financière d'un groupe. 

Le dernier conseil est qui me vient à l'esprit est la patience. En effet, les débuts sont souvent difficiles (contraintes horaires, exigences techniques, déplacements très fréquents) mais avec l'expérience, on arrive à s'adapter et à mieux s'organiser. 

 

Quel est la rémunération d’un auditeur financier ? Est-ce un salaire fixe ou variable ? La rémunération dépend elle du secteur dans lequel on travaille ?

 

En cabinet d'audit, un auditeur financier peut espérer entre 30 et 40k€ en fonction de l'école dont il est diplômé. Il n'existe pas, à ma connaissance, de parts variables dans les salaires. Toutefois, certains cabinets distribuent des primes pour récompenser les collaborateurs à la fin d'une saison d'audit. 

Il est important d'attirer l'attention sur le fait que le salaire d'un auditeur financier progresse assez vite.

 

Selon vous l’emploi en province est-il différent de celui en région parisienne ?

 

Je pense que oui. Il y a une très forte concentration d'entreprises et les sièges sociaux des grands groupes sont majoritairement en région parisienne. Pour débuter dans ce métier, je recommande fortement de privilégier la région parisienne car il y a plus d'opportunités. 

 

Quelles sont les perspectives d’emploi pour 2011 ?

 

Les cabinets d'audit sont habitués au gros turnover et recrute donc très souvent. En effet, leur modèle de fonctionnement leur impose de gros volumes de recrutement orienté vers les jeunes diplômés. Il faut garder à l'esprit que ces cabinets recrutent environ 50% de leurs stagiaires tous les ans!

Il n'y a pas de raisons que ca change en 2011. 

 

Que pensez vous de l’économie actuellement et quelle tendance prévoyez vous pour l’année 2011 ? Cela a-t-il un impact sur votre travail ?

 

Nous sortons doucement d’une période de crise et nous sommes toujours en période de convalescence après un ralentissement de l'économie à l'échelle mondiale. 

Les entreprises doivent selon moi investir davantage et créer de nouveaux marchés. 

En 2011, je pense que certains secteurs se porteront mieux que d'autres mais globalement, je mise sur une croissance très légèrement supérieure à celle de 2010. 

Les 2 freins principaux pour les années à venir sont :

- la hausse des cours des matières premières;

- la parité monétaire défavorable à l'Europe. 

Dans ce contexte de fragilité économique, les entreprises tentent de maitriser davantage leurs coûts ce qui impacte directement notre travail. Nous devons produire des services moins chers mais d'aussi bonne qualité. Autrement dit, nous devons être toujours plus productifs. 

 

Enfin, il y a un grand débat sur Dogfinance.com, pour ou contre la photo sur le CV ?

 

Si vous enlevez la photo du CV, il faut également enlever le prénom, le nom, l'adresse, l'âge et le sexe. Je pense que le recruteur à besoin de ces informations pour se faire une idée de son interlocuteur. 

Pour ce qui est des discriminations raciales ou sexuelles, un employeur qui ne veut pas de vous vous "filtrera" à la lecture de votre CV (si CV avec photo) ou à l'entretien (si CV sans photo). Dans les deux cas vous êtes mis de coté mais l'avantage de la photo sur le CV c'est qu'au moins, vous ne vous êtes pas déplacé pour rien !