Emploi, stage et réseau en gestion et finance

Présentation

L’auditeur interne a pour fonction de veiller à l’efficacité et à la fiabilité des procédures et organisations de l’entreprise. A l’affût de tous risques susceptibles d’engendrer des dysfonctionnements au sein de l’entreprise, l’auditeur détecte les anomalies et faiblesses dans les méthodes de travail, en tenant compte des éléments propres à l’entreprise (activité, secteur, historique du personnel, …). Lorsque des anomalies sont détectées, il analyse les causes de celles-ci et préconise les actions à mettre en place pour une meilleure gestion des risques et les nouveaux tests à opérer.

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Missions

- Préparer la mission d’audit définie par la structure concernée : programme, informations, calendrier, …
- Collecter les informations nécessaires à la mission, interviewer les principaux acteurs, décrire les processus et en identifier les zones de risques
- Rédiger des rapports d’audit faisant état des risques identifiés et résultats obtenus s’appuyant sur des tests et sondages après audit complet des processus
- Formuler des recommandations

Formation

- DCG - DSCG
- Ecole de commerce
- Master CCA
- Master professionnel Comptabilité, contrôle, audit

Compétences requises

- Maîtrise de l’anglais oral et écrit
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Ecoute et sens de l’adaptation

Qualités requises

- Manager/animateur
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Travailleur et rigoureux

Fourchette de salaires

Entre 33 000€ (débutant) et 70 000 €.
L'auditeur interne peut accéder au bout de 3 à 4 ans d'expérience au poste de contrôleur de gestion ou plus généralement dans un poste du pôle finance d'une grande entreprise.

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  OLIVIER DHOMPS : Bonjour, Ayant réalisé des audits organisationnels, j'aimerai pouvoir intégrer votre groupe d'auditeurs internes

  il y'a 107 jours