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Besoins de main d’œuvre : top 5 des secteurs qui recrutent
L’hôtellerie-restauration en tête
Conditions de travail difficiles, horaires décalés, salaires peu attrayants : le secteur de l’hôtellerie souffre de sa réputation et peine toujours à attirer. Résultat : 110 530 recrutements prévus dont plus d’1/3 sont d’ores et déjà jugés « difficiles » par les entreprises en recherche. Serveurs, employés, cadres de l’hôtellerie et de la restauration, maîtres d’hôtel, toutes les fonctions sont concernées. Dans la restauration, on dénombre pas moins de 111 246 besoins de recrutement exprimés dont près de 50% seront difficiles à combler.
Commerce, distribution : ça recrute
Les Commerciaux restent très prisés. Ainsi, les entreprises font état de plus de 62 000 postes à pourvoir avec des difficultés de recrutement anticipées à hauteur de 40% en moyenne. Parmi les postes-clés : ingénieurs et cadres technico-commerciaux, représentants auprès des particuliers, télévendeurs et attachés commerciaux. Dans la distribution, plus de 162 000 postes seront à pourvoir en 2015 principalement sur des postes en vente alimentaire, vente en gros ou vente de produits culturels. Près de 50% de ces postes sont des postes saisonniers.
La santé recrute toujours!
Dans le secteur de la santé, les années se suivent et se ressemblent un peu. Plus de 20 000 postes d’infirmiers d’état étaient encore laissés vacants en 2014. Pour 2015, les besoins en matière de recrutement, toutes fonctions confondues, dépassent les 91 000 postes. Aides-soignants, infirmiers, professionnels paramédicaux, agents de laboratoire, techniciens préparateurs, spécialistes de l’appareillage médical… Sur plusieurs de ces postes, les difficultés de recrutement sont anticipées à hauteur de 50%.
Les services, toujours porteurs
En volume, le secteur des services se place en 5ème position en termes d'emploi d’ETAM. Cependant, la majorité des postes sont des emplois saisonniers (agents et hôtesses d’accompagnement, employés des services, agents d’accueil). Au total, on recense plus de 86 000 besoins exprimés, avec une difficulté particulière de recrutement sur les postes d’aides à domicile.
Les métiers de l’assistanat ne sont pas en reste
Secrétaires bureautiques, agents administratifs, assistants de direction, techniciens des services administratifs : ce sont plus de 53 500 besoins de recrutement pérennes (environ 10% d’emplois saisonniers) qu’ont remonté les établissements interrogés.
Focus sur les recrutements pérennes : les techniciens dans l’industrie
Près de 50 000 besoins exprimés pour des postes d’ingénieurs et de techniciens, en grande partie dans l’industrie (ingénieur étude R&D, techniciens des industries de process, mécaniciens, ingénieurs et agents de maîtrise fabrication et production, …). Moins de 5% de ces besoins correspondent à des emplois saisonniers. En revanche, les difficultés à recruter varient de 30 à 67% pour les postes pénuriques (en fabrication mécanique par exemple). « Les emplois en production qui nécessitent d’avoir des compétences techniques et des compétences managériales sont assez complexes. Les Techniciens de maintenance et techniciens SAV sont par ailleurs particulièrement recherchés ; à défaut de produire plus, les entreprises cherchent en effet à produire mieux », indique Julien Weyrich, spécialiste du recrutement sur les postes d’ingénieurs et techniciens.
Source: Pôle emploi - BMO 2015
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