Schließen

  • Erinnern Sie mich

Besitzen Sie schon ein Konto ? Melden Sie sich bitte an Ici

Tausende Profis der Finanzwesen benützen Dogfinance um ihre Karriere zu entwickeln

423 388 Profis
9 579 Stellenanzeigen
738 942 Verbindung

Networking

Finden Sie Ihre Kollegen und Klassenkameraden

Anreichern Sie Ihrem Adressbuch

Verbinden, Austauschen, Werben

Karriere

Ihre Kontakte kennen Ihren nächsten Arbeitsgeber

Zeigen Sie Ihre Expertise an : werden Sie gejagt

Finden Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter

Kostenlos registrieren

 

Min. 5 Zeichen

  • Ich möchte die Angebote des Dogfinance-Partners erhalten

Mit einem Klick auf Registrieren oder durch die Verwendung von Dogfinance, bestätigen Sie, dass Sie die AGB gelesen, verstanden und akzeptiert haben.

Tausende Profis der Finanzwesen benützen Dogfinance um ihre Karriere zu entwickeln

423 388 Profis
9 579 Stellenanzeigen
1 477 884 Verbindung

Networking

Finden Sie Ihre Kollegen und Klassenkameraden

Anreichern Sie Ihrem Adressbuch

Verbinden, Austauschen, Werben

Karriere

Ihre Kontakte kennen Ihren nächsten Arbeitsgeber

Zeigen Sie Ihre Expertise an : werden Sie gejagt

Finden Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter

Kostenlos registrieren

 

Min. 5 Zeichen

  • Ich möchte die Angebote des Dogfinance-Partners erhalten

Mit einem Klick auf Registrieren oder durch die Verwendung von Dogfinance, bestätigen Sie, dass Sie die AGB gelesen, verstanden und akzeptiert haben.

Veröffentlicht 11/07/2014 von

Recherche d’emploi : comment s’y prennent les cadres

Comment les cadres mènent-ils leur recherche d’emploi ? À quel moment de la journée ? Sur quel support ? Pour le savoir, Cadremploi a posé la question à plus de 4 000 d’entre eux.

Recherche d’emploi : comment s’y prennent les cadres

En écho à une récente étude qui dévoilait les méthodes de recrutement utilisées par les entreprises pour embaucher des cadres, Cadremploi a enquêté* sur la recherche d’emploi des cadres.

98 % des cadres font leurs recherches sur ordinateur

Sans surprise, les cadres privilégient la recherche d’emploi sur écran. Ils utilisent presque tous l’ordinateur (98 %), 44 % ont aussi recours à leur téléphone portable et 25 % à leur tablette.

 

98 % consultent les sites d’offres d’emploi

Si les cadres privilégient les écrans, c’est pour consulter des sites internet d’offres d’emploi (ce que font 98 % des cadres interrogés). 64 % comptent aussi sur les réseaux sociaux professionnels. 58,5 % visitent les sites web des cabinets de recrutement. 54,5 % envoient des candidatures spontanées. La moitié fréquente les sites recrutement des entreprises. Ce qui n’empêche pas 49 % des cadres interrogés de solliciter leur réseau personnel, 20 % de se rendre à des salons ou forums et 13 % de lire les annonces dans la presse.

 

55 % cherchent un job entre 10h et 11h

Qu’ils soient derrière leur écran d’ordinateur, de tablette ou de téléphone portable, les cadres préfèrent chercher un boulot le matin et/ou le soir. 55 % effectuent leurs recherches entre 10h et 11h et 35 % à partir de 19h.

 

55 % des cadres cherchent un emploi aussi bien la semaine que le week-end

Si certains préfèrent envoyer CV et lettres de motivation le matin, le soir, ou les deux, la majorité prête peu attention au jour de la semaine. 55 % des cadres réalisent leurs démarches de recherche d’emploi aussi bien en semaine que pendant le week-end. 42,5 % ne les font qu’en semaine et seuls 2,5 % uniquement le week-end.

 

46 % des cols blancs consacrent plus de 4 heures par semaine à leur recherche d’emploi

Quant au temps qu’ils y passent, il dépasse les 4 heures par semaine, pour 46 % des répondants. Seuls 7 % des cadres consacrent moins de 30 minutes à leur recherche d’emploi.

 

1/3 des cadres envoient entre 1 et 3 candidatures par semaine

Si les cadres passent en majorité plus de quatre heures par semaine à chercher un emploi, ce n’est pas pour bombarder les boîtes mails des recruteurs. La majorité d’entre eux (33 %) postent entre 1 et 3 candidatures par semaine. 29 % moins d’une par semaine. 19,5 % dépassent les 5 candidatures en 7 jours et 18,5 % en envoient entre 3 et 5.

 

Source : Cadreemploi.fr

A Propos de l'auteur

MITSOUBO Estelle
Consultante bei Dogfinance

1 Kommentar

muriel lacroix
Melden

muriel lacroix

je conseille vivement le téléphone
la voix a une influence certaine en terme de mémorisation
de plus le téléphone permet un échange d'information et démarque
de la masse des candidatures mails

| Antworten | 11/10/2014

Anonymes Mitglied

Sie posten als Anonymes Mitglied Choix  Anonymes Mitglied Choix Banque de France Banque de FranceConsort NT Consort NT ING Direct Anonymes Mitglied

©2017 Dogfinance | site réalisé par Maespirit Développeurs | Mentions légales | Conditions d'utilisation | Conditions générales de vente

Traitement en cours... Veuillez patienter