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Published 01/04/2012 by

La banque reste le secteur financier recrutant le plus, malgré la crise !

Dogfinance.com, le premier site de recrutement réseau social financier , vous propose le baromètre de l’emploi trimestriel, spécialisé dans les métiers de la finance. Grâce à des statistiques provenant de différentes sources, dont les recruteurs eux-mêmes, retrouvez les tendances des recrutements suivant les secteurs, régions, types de contrat, niveaux d’étude, et niveaux d’expérience.

 

 

Par secteur

Malgré les turbulences sur les marchés financiers et la crise de la dette, les banques restent les premiers recruteurs en finance, avec plus de 1/3 du volume de recrutement.
Il faut tout de même préciser qu’il s’agit principalement de fonctions commerciales (comme pour le secteur de l’assurance). De plus, pratiquement aucun recrutement n’est effectué en Banque de financement
et d’investissement actuellement.

L’audit et la comptabilité se portent plutôt bien malgré la crise, et arrivent en deuxième position avec près d’1/4 du volume.

 

 


Par contrat


Nous aurions pu penser le contraire, mais les recrutements actuels se signent principalement en contrat de CDI, une bonne nouvelle en considérant les incertitudes à court et moyen terme.

Les contrats à durée déterminée représentent quant à eux environ 1/4 du volume du recrutement français.

 

 

 

 

 

Par région

 

Comme nous pouvons nous en douter, l’Ile de France reste la première region en terme de recrutement en finance, suivie par la région Rhône Alpes.
Les autres régions sont à peu près équivalentes.

 


Par niveau d'étude :

Les formations BAC+2 sont à l’honneur actuellement avec près de 2/3 des recrutements, dont principalement des comptables, ainsi que des commerciaux en Banque (Conseillers d’accueil et chargés de clientèle) et en Assurance.

Les formations BAC+4/+5 représentent quant à eux près d’1/3 du recrutement. Les profils les plus recherchés sont plutôt orientés en Audit / Expertise Comptable, et en Banque de détail (conseillers clientèle haut de gamme).

 

 


Par niveau d'expérience

Les confirmés restent la principale source de recrutement dans les entreprises. En effet, ils ne sont pas les plus touchés par la crise. Au contraire, on fait appel à eux car ils sont rapidement
opérationnels, même si ils représentent un coût plus important.

Les juniors représentent tout de même plus d’1/3 du volume de recrutement, proportion non négligeable en période de crise. Même s’il s’agit d’une population touchée, les entreprises gardent donc à l’esprit que parier sur l’avenir serait une stratégie RH gagnante.

 

 


A propos de Dogfinance.com

Dogfinance.com est un réseau social spécialisé en finance qui compte aujourd’hui plus de 66 000 membres et 200 000 visiteurs / mois. Il est le 1er site de recrutement et de réseau financier en termes de trafic en France.


A propos de Sébastien Guichard

Sébastien Guichard est le co-fondateur de Dogfinance.com. Diplômé en finance, Il a travaillé dans le secteur de la banque et de l’assurance, avant de créer et de développer le projet Dogfinance en 2009. Il met à disposition des médias ses connaissances dans l’emploi, l’e-recrutement, les réseaux sociaux, le web 2.0, et la finance.


Journaliste, besoin d'une étude personnalisée pour votre article ' N'hésitez pas à nous contacter.


Téléchargez l'étude au format PDF ainsi que les graphiques au format JPEG.


Contact Presse:
Sébastien Guichard
sg@dogfinance.com
06 11 87 34 38

A Propos de l'auteur

Sébastien Guichard
Directeur Associé At Dogfinance

11 comment

Anonymous member
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Anonymous member

Bonjour Sébastien et merci de votre information.

Je profite pour vous présenter, ainsi qu'à toute votre équipe, mes meilleurs voeux pour l'année 2012 - LA SANTE et la réussite dans tous ce que vous entreprenez.

Cordialement
Odete THIRY

| Answer | 01/05/2012

Françoise BOLLOTTE
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Françoise BOLLOTTE

Bonjour,
C'est amusant , si l'on peut dire !, de voir votre article sur les embauches dans la banque alors qu'est annoncé aujourd'hui le licenciement de 700 personnes à la Société Générale.
Bon d'accord, celà concerne essentiellement la partie la banque d'investissement et de financement SGCIB.
Alors en effet, le secteur de la Banque recrute mais beaucoup dans la partie Banque de Détail ...moins bien payée et un peu moins glamour que la banque d'investissement.
A ce compte-là, autant aller dans l'assurance !

| Answer | 01/05/2012

jean-francois Chasseray
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jean-francois Chasseray

Bonjour,
merci à Tonio ESTYLO pour avoir relayé cette étude.
Je regrette que la partie par expérience ne soit pas plus détaillée. J'aurais aimé avoir une répartition par tranche d'age et par secteur.
J'apprécie beaucoup l'humour de votre titre, sachant que BNP-Paribas, SG, CA viennent d'annoncer des mesures de réduction d'effectifs, dans la partie financement et investissement certe, mais cela aura aussi des répercutions sur la partie retail. (il faut bien caser les collaborateurs).
Je profite de ce message, pour vous présenter, ainsi quà votre équipe, mes voeux pour 2012. Sincères salutations. JFChasseray

| Answer | 01/05/2012

Sébastien Guichard
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Sébastien Guichard

Bonjour JF,
Effectivement, on parle beaucoup de réduction d'effectifs dans les banques de financement, mais la banque ce c'est pas que cela. La société générale a annoncé 700 réductions de postes, mais elle va également recruter 2500 CDI en 2012 !

| Answer | 01/05/2012

Anne Claire Luzurier
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Anne Claire Luzurier

passionnant

| Answer | 01/08/2012

Bassa TRAORE
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Bassa TRAORE

Merci beaucoup pour cette étude !


Cordialement,

| Answer | 01/09/2012

shing-koon lau
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shing-koon lau

En effet très intéressant !! Merci pour cette étude !! .

| Answer | 01/09/2012

Aïda SOURABIE
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Aïda SOURABIE

Merci je vais essayer de rechercher dans le domaine de la finance. Moi ce qui représente un réel handicap, c'est que je suis étudiante étrangère et toute mes expériences ont été acquise dans mon pays. Encore merci pour l'article.

| Answer | 01/10/2012

Lionel PERIN
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Lionel PERIN

Bonsoir et merci pour la communication de cette étude. Par la même, meilleurs voeux à tous.
Il est clair que la banque offre encore des "opportunités" quantitatives en terme d'emploi. L'aspect qualitatif n'est pas mis en valeur, ni même le turnover. Ce qui me semble important par les temps qui sont les nôtres.
Lionel Perin

| Answer | 01/10/2012

Bing XU
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Bing XU

Moi, je veux travailler dans le domaine de contrôle de gestion puisque c'est un poste opérationnel qui permet de travailler avec presque tous les autres départements dans une entreprise. A mon avis, c'est aussi un bon métier pour des jeunes diplômés qui veulent aller plus loins dans la gestion d'entreprise, par exemple être DAF. En tant qu'une étudiante étrangère, j'ai du mal à trouver un job dans ce domaine en ce moment bien qu'il y a beaucoup d'offres.

| Answer | 01/11/2012

ROLAND BARONG  A  YOMBI
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ROLAND BARONG A YOMBI

Bonjour et merci pour cette étude !
Après une longue expérience dans la banque de détail, au Cameroun, j'ai repris les études pour un projet d'expertise comptable. Mais il est déjà bien difficile de trouver un stage pour mon DCG ! ce qui me fait avoir beaucoup de doutes pour la suite....
Pensez-vous, Sébastien, que la réduction des effectifs dans la banque d'investissement ne va pas entraîner une contraction des recrutements dans la banque de détail ? Puisqu'il faudra bien recaser les effectifs provenant de la banque d'investissement !!!

| Answer | 02/09/2012

Anonymous member

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