Dans une société en constante mutation, les dynamiques de transformation et le développement des compétences sont plus que jamais au cœur des enjeux des entreprises et des administrations publiques. Depuis 2015, l’École polytechnique accompagne les entreprises dans leur évolution, grâce aux programmes de l’École Polytechnique Executive Education (X-EXED). L’X-EXED se positionne ainsi comme vecteur de rayonnement auprès des entreprises des trois piliers de l’X que sont l’enseignement, la recherche et... Lire la suite
Dans une société en constante mutation, les dynamiques de transformation et le développement des compétences sont plus que jamais au cœur des enjeux des entreprises et des administrations publiques. Depuis 2015, l’École polytechnique accompagne les entreprises dans leur évolution, grâce aux programmes de l’École Polytechnique Executive Education (X-EXED). L’X-EXED se positionne ainsi comme vecteur de rayonnement auprès des entreprises des trois piliers de l’X que sont l’enseignement, la recherche et l’entrepreneuriat.
L’École Polytechnique Executive Education propose des formations et accompagnements qui s’adressent aux dirigeants, managers et experts hautement qualifiés. Les programmes développés par l’X-EXED s’appuient sur le Centre de recherche et le corps professoral de l’X et ont pour objectif de répondre aux besoins de développement des compétences induits par les transformations sociétales, environnementales, gouvernementales et scientifiques. Ces programmes sont focalisés sur quatre univers thématiques :
- les nouvelles technologies et le numérique : développer des savoirs et des compétences à la pointe des technologies au service de la performance des entreprises et des organisations ;
- l’ingénierie et les sciences : renforcer les compétences et développer une expertise de haut niveau pour permettre de répondre avec acuité et recul aux enjeux industriels, énergétiques, environnementaux et financiers ;
- l’innovation et l’entrepreneuriat : concevoir une stratégie d’innovation et sa mise en œuvre en transformant les postures et les pratiques tout en favorisant l’esprit d’entrepreneuriat et d’intrapreneuriat ;
- la transformation des organisations et le management : concevoir et impulser une dynamique de transformation des organisations et mobiliser le collectif au service de la performance.
Les trois piliers de l’École Polytechnique Executive Education :
- Activer des compétences liées aux technologies disruptives avec des pédagogies variées adaptées au monde professionnel ;
- Valoriser les savoirs issus des laboratoires de recherche et la recherche de l’X et en donner l’accès aux personnes appartenant au monde professionnel ;
- Renforcer les liens entre l’École polytechnique et les entreprises.
Quatre types de programmes sont développés pour répondre aux besoins des professionnels :
- les programmes diplômants : des cursus d’une durée variant de 12 à 20 mois, compatibles avec une activité professionnelle pour obtenir un diplôme reconnu et appartenir à la communauté des Alumni de l’X ;
- les programmes certifiants : un enseignement intensif réalisable en inter-entreprises et intra-entreprise ciblant un bloc d’enseignement spécifique, utile à l’entreprise et à l’employabilité de son bénéficiaire. Ce type de programme se présente sous la forme de plusieurs modules de 2 à 3 jours répartis sur une année ;
- les programmes courts : un format de 1 à 3 jours, favorisant l’échange et la découverte de nouvelles pratiques dans de nombreux domaines et dont le contenu cible un nombre limité de compétences à très fort impact opérationnel. Disponibles en intra et inter-entreprise, ils s’adressent à tous les acteurs de l’entreprise quel que soit leur positionnement hiérarchique au sein de leur structure ;
- les programmes sur-mesure : la solution intra-entreprise pour mobiliser une équipe autour d’un projet spécifique. Articulée autour d’une analyse fine des besoins, il vise à former une équipe sur une ou plusieurs thématiques et développer les compétences de ses membres. Un format unique créé par les responsables thématiques selon des besoins et objectifs identifiés en amont.
- Sur ce format sont également proposées des Learning Expeditions (LEX) qui permettent aux participants de se nourrir des actualités de recherche de l’X pour le traduire en potentiel d’innovation au sein de leur structure et par là même, créer des liens particuliers avec l’École.
Offre alumni : http://exed.polytechnique.edu
