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Apside

Recrutement

Chiffres clés

135 M€ de chiffre d'affaire

2000 Collaborateurs

270 Clients Grands Comptes

40 ans d'expertise

Notre politique de recrutement

La recherche qualitative du savoir-faire et du savoir-être repose avant tout sur le haut niveau de recrutement qu’APSIDE poursuit depuis 40 ans. Par sa pluridisciplinarité, APSIDE recrute chaque année de nouveaux collaborateurs de formations et d'expériences diverses. Au contact direct de nos clients, nos collaborateurs incarnent avant tout le sérieux et les valeurs du groupe.

 

Pour assurer cette tâche au quotidien, Apside s’engage à :
  • Assurer la bonne prise en compte et l’évolution des compétences de ses salariés en adéquation avec les contraintes du marché et de l’entreprise,
  • Faire évoluer le patrimoine de compétences de l’entreprise en fournissant à nos salariés les moyens de formation adéquats à leur quotidien, tant formels qu’en e-learning en accès libre.
En appliquant notre processus, nous sommes à même de recruter les meilleurs talents pour assurer les projets de nos clients. 
 
Notre processus de recrutement :
  • Analyse et sélection des candidatures par le service Recrutement
  • Entretien individuel avec un chargé de recrutement
  • Un ou deux entretiens avec un opérationnel

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