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Recrutement

Chiffres clés

7 064 Effectif France

360 000 Effectif Monde

2,3 M€ Chiffre d'affaires

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez une entreprise formatrice et internationale pour débuter votre parcours ? Que vous soyez stagiaire ou jeune diplômé Siemens s’engage dans un recrutement de qualité. Notre processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens, avec un interlocuteur des Ressources Humaines et les opérationnels concernés. Autant d’échanges destinés à vous permettre de mieux appréhender nos activités et les enjeux des postes proposés, mais aussi à nous aider à prendre la mesure de votre projet et de votre adhésion aux valeurs du Groupe (excellence, responsabilité et innovation). Pour certains postes, les candidats sont soumis à des tests professionnels techniques ; dans tous les cas, à une évaluation du niveau de langues (anglais impératif pour l’ensemble des postes cadres).

 

Comment postuler ?

 

L'ensemble de nos stages et contrats en alternance sont mis à jour en temps réel sur notre site Internet, nous vous recommandons de les consulter et de postuler en ligne, en France ou à l'étranger. 80% de nos jeunes recrues ont utilisé ce canal pour entrer en contact. Les forums-écoles sont une autre façon de nous rencontrer et d'échanger plus directement avec des opérationnels. Une question ? Nos recruteurs vous répondent également sur notre page Facebook.

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