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Publié le 28/04/2014 par

11 secondes, c'est le temps accordé à la lecture d'un CV

11 secondes, c'est le temps accordé à la lecture d'un CV

Les CV étant aujourd'hui électroniques, il est aisé de savoir comment les traitent leurs destinataires, à savoir les employeurs. C'est ainsi que le site Web d'emplois Workopolis a découvert que près de 60% des employeurs ne consacrent pas plus de 11 secondes aux CV qu'ils consultent en ligne ou via des applications. Un temps de lecture continuellement en baisse depuis trois années.

Ce n'est pas tout. Près de 80% des CV ne survivent pas à cette première lecture. C'est-à-dire que les employeurs se font une idée définitive et négative du CV consulté en un rien de temps. «Onze secondes, c’est très court. Et c'est tout ce dont dispose le candidat pour faire bonne impression», souligne Sylvie Doré, directrice, ventes et expérience client, de Workopolis.

En général, un employeur présélectionne deux CV pour chaque tranche de 10 CV consultés. Et les CV présélectionnés sont consultés 25% plus longtemps que ceux qui sont immédiatement rejetés, ce qui est somme toute guère plus. Du coup, même les CV des candidats a priori intéressants ont très peu de temps pour vraiment sortir du lot.

«Voilà pourquoi nous avons tenu à regarder ce qui permettait véritablement d'attirer l'attention des employeurs. Ce qui nous a permis de mettre au jour quatre conseils pratiques destinés à ceux qui ne sont pas recommandés par un employé ou qui ne connaissent personne au sein de l'entreprise», dit Mme Doré.

 

Conseils pour que votre CV survive aux 11 secondes

• Votre CV ne devrait pas débuter par un long paragraphe expliquant ce que vous recherchez. Dressez plutôt une liste de vos compétences et expliquez ce que vous avez à offrir à l'employeur visé.

• Faites des phrases courtes et ayez recours aux listes à puces pour faciliter la lecture de votre CV.

• Fournissez tous les détails pertinents dans votre historique de travail, y compris les dates de début et de fin, en ordre chronologique inverse.

• Relisez-vous! Une bête erreur d’orthographe peut vous nuire gravement.

A Propos de l'auteur

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Communauté

6 commentaires

Elisabeth MARTY
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Elisabeth MARTY

Il y a des choses qui nécessitent d'y passer un temps cohérent surtout quand c'est important et ce n'est pas en quelques secondes que l'on peut juger d'un CV et encore moins lire entre les lignes...

| Répondre | le 24/04/2014

Nathalie Pelletier
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Nathalie Pelletier

Oui mais aujourd 'hui c'est comme ca, les recruteur ont tellement peur de faire une erreur ds le recrutement qu'ils ne prenent pas de risque. De cette facon ils passent a cote de personnes qui pourraient apporter beaucoup ds l'entreprise.

| Répondre | le 24/04/2014

Clémentine  Bourillon
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Clémentine Bourillon

ça fait peur cet article

2 | Répondre | le 24/04/2014

Abdelkarim Tazerouti
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Abdelkarim Tazerouti

au même temps il faut pas négliger que les recruteurs reçoivent des centaine de CV pour un seul poste donc il faut comprendre que le premier tri soit rapide

| Répondre | le 24/04/2014

Elisabeth MARTY
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Elisabeth MARTY

C'est la société d'aujourd'hui c'est vrai et ce n'est pas une bonne direction, faire les choses bien prennent à peine plus de temps dit-on...



1 | Répondre | le 24/04/2014

Paul Girault
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Paul Girault

Ne serait-ce pas une indication que les DRH devraient renforcer leurs équipes pour faire un meilleur travail, plutôt que de fournir le service minimum avec le strict nécessaire (Gestion de la paie, achat de la viande) ?

1 | Répondre | le 28/04/2014

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