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BPI France
Adam, Analyste revient sur le passage du stage au premier job
#GénérationInvestisseur : une série d'articles pour vous faire découvrir les métiers de la société de gestion Bpifrance Investissement. Les équipes vous racontent leur aventure Bpifrance ! Aujourd'hui, Adam nous raconte le passage du stage de fin d'étude au premier job chez Bpifrance.
Comment as-tu intégré Bpifrance ?
J’ai réalisé mon stage chez Bpifrance dans le Pôle Innovation de la direction des Fonds de Fonds. Après six mois de bons et loyaux services en tant que stagiaire, j’ai eu la chance de pouvoir rejoindre cette même équipe à temps plein en tant que chargé d’investissement junior / analyste !
Qu'est ce qui a changé entre le stage et maintenant ?
Mon quotidien en tant que stagiaire n’était pas substantiellement différent de mon quotidien aujourd’hui. J’étais en effet déjà impliqué dans l’ensemble du processus d’investissement, depuis les premières due diligences jusqu’aux négociations juridiques, tout en travaillant également sur des problématiques transverses de fond.
La principale différence entre les deux statuts est à mon sens une affaire de temporalité : n’étant plus limité au cadre temporel restreint du stage, le suivi des dossiers se fait sur le temps long et le niveau de responsabilisation s’accroit en conséquence.
Penses-tu que d'avoir fait ton stage dans l'équipe t'aide dans tes missions aujourd'hui ?
C’est là je crois où se trouve le principal bénéfice d’être recruté directement après son stage : on connaît déjà l’équipe, on connaît les procédures, on est familier avec les projets en cours – en d’autres termes, on est tout de suite opérationnel.
On monte alors en compétences beaucoup plus rapidement, d’autant plus que grâce au programme MyCareerSpark© mis en place par les équipes RH, chaque stagiaire bénéficie d’un programme de formation très bien construit et se constitue ainsi dès la période de stage un socle de compétence robuste.
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