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Publié le 31/05/2018 par

Banque/Finance : les tendances du recrutement selon Fed Finance

Banque/Finance : les tendances du recrutement selon Fed Finance

Karine Favreau, Directrice associée Finance de marchés chez Fed Finance, nous présente les métiers en vogue dans le secteur de la banque/finance.

 

1/ Pouvez-vous présenter Fed Finance aux membres de Dogfinance?  

Fed Finance existe depuis 2001 et intervient sur les métiers de la comptabilité / finance d’entreprise. L’activité Finance de marché a, quant à elle, été créée en 2005.  

Cette équipe dédiée s’adresse exclusivement au secteur des marchés financiers et de la corporate finance. Nos clients sont aussi bien des BFI que des banques d’affaires, des sociétés de gestion d’actifs, des sociétés de private equity, des banques privées, des sociétés d’asset servicing, des brokers, des sociétés d’asset management immobilier ou encore des boutiques de M&A.

 

Nous nous sommes organisés autour de 5 familles de métiers :

- Les métiers opérationnels, autour du Back et du Middle-office mais aussi en Assistanat Front-office sur tout type de produits financiers (actions, obligations, OPCVM, produits dérivés, OST…) ou encore le private equity, les financements structurés et plus largement le Trade Finance

- Les métiers liés au contrôle et à l’analyse avec les métiers phares du moment comme le contrôle des risques, le contrôle interne, la conformité, le contrôle dépositaire. Mais également des postes d’analyste actions, d’analyste financements structurés, d’analyste crédit ou financière sur des gros corporate, ou d’analyse quantitative.

- Les métiers de la comptabilité / finance, à la fois en comptabilité ou contrôle de gestion « classique » ou en comptabilité propre au milieu bancaire (SURFI, reporting COREP ou FINREP, comptabilité OPCVM et private equity…).

- Les métiers qui sont en relation avec les clients tels que le marketing et la communication (RFP, événementiel, digital…) et les postes ont une dimension commerciale tels que les chargés d’affaires (corporate, financements structurés et private equity), les CRM, le client servicing, les sales et assistants sales, les gérants, et les autres métiers du Front-office (structuration…)

- Enfin, les métiers de la MOA, de l’organisation et des projets

L’équipe dédiée à ces métiers est réellement experte. Nous travaillons aussi bien avec des grands groupes bancaires que des petites structures.

 

2/ Quels sont vos objectifs de recrutement dans le secteur de la banque/finance en 2018?

Il est compliqué de parler d’objectifs de recrutement car nous n’avons pas de visibilité sur le marché sur du long terme. Nos clients anticipent rarement leurs besoins et nos recrutements sont en général urgents. Toutefois, 2018 s’annonce comme excellente en termes de recrutement (meilleure encore que 2017) car les voyants de l’économie sont au vert et le potentiel Brexit peut laisser envisager de nouvelles opportunités sur Paris avec l’arrivée d’activités de Londres.

 

3/ L'intérim a-t-il une place importante chez Fed Finance?

Oui, l’intérim a une place importante notamment sur les fonctions opérationnelles. Nos intérimaires spécialisés réalisent également beaucoup de missions pour les gros groupes bancaires (des BFI notamment). L’intérim est également souvent utilisé dans le cadre de remplacement de collaborateurs. Toutefois, depuis 2 ans, le CDI et le CDD reviennent en force. Le marché est compliqué actuellement pour l’intérim (comme pour le CDD d’ailleurs) car nous nous confrontons à un marché de candidats où très peu de personnes sont disponibles immédiatement.

 

4/ Quels sont les métiers les plus recherchés actuellement ?

Le secteur du private equity recrute de nouveau énormément depuis l’an dernier mais encore plus cette année pour tout type de postes (contrôle financier ou Middle-office, fonctions de contrôle, analyste) après des années atones. Les activités de trade finance ont également bien repris.

Sinon, beaucoup de postes concernent les fonctions opérationnelles (Back ou Middle-office) et les postes en contrôle (risques, conformité, contrôle interne et permanent). Plus globalement, on constate une réelle reprise sur tous les métiers en finance de marché qu’il s’agisse de postes en direction financière, en marketing, dans les fonctions commerciales, en MOA et même en Front-office.

A Propos de l'auteur

Fed Finance
Consultante en recrutement

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