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Crédit Agricole d'Ile-de-France

Publié le 28/08/2019 par

Le Groupe Crédit Agricole d'Ile-de-France recrute des jeunes diplômés au cinéma le 11 septembre prochain

#Innovation Les équipes RH et managériales recrutent des jeunes diplômés au cinéma le 11 septembre prochain !

Le Groupe Crédit Agricole d'Ile-de-France recrute des jeunes diplômés au cinéma le 11 septembre prochain

 Remettre l'humain au coeur du processus de recrutement, telle est la volonté du Crédit Agricole d'Ile de France et de Dogfinance !

 

Retour sur l'interview d'Emilie ROUVEAU, Responsable Recrutement et Relations Ecoles :

 

Quel est votre rôle au sein du Groupe Crédit Agricole?

 Responsable service recrutement et relations écoles

 

Pouvez-vous nous présenter en quelques lignes le Crédit Agricole d'Ile de France?

Banquier assureur fort de plus de 1.5 million de clients, nous organisons un modèle qui offre le meilleur de l’humain et du digital pour accompagner les usages des Franciliens. Les femmes et les hommes qui forment les équipes du Crédit Agricole d'Ile-de-France sont les ambassadeurs quotidiens des valeurs mutualistes du Groupe Crédit Agricole que sont la proximité, la responsabilité et la solidarité.

Leur métier : être à l'écoute de leurs clients pour pouvoir les accompagner à chaque étape importante de leur parcours personnel ou professionnel, en leur apportant le meilleur service. Notre ambition est de devenir la banque préférée des Franciliens d'ici à 2020 !

 

Quels sont les types de profils et les métiers que vous recherchez ? 

Nous recherchons principalement des conseillers de clientèle pour venir renforcer encore un peu plus nos 275 agences de proximité réparties sur toute l’Île-de-France. Nous recrutons avant tout des talents ayant le sens de la relation client, la personnalité tient une place de plus en plus importante dans notre processus de recrutement.

 

Quelles sont les perspectives d'évolution ? 

L’évolution et plus globalement l’accompagnement des équipes dans leur montée en compétence sont au cœur de notre stratégie.

Nous avons d’ailleurs mis à disposition de nos collaborateurs une plateforme d’autoformation sur laquelle ils peuvent s’inscrire à des modules classés par thème et par métier. Concernant les perspectives d’évolution, celles-ci sont multiples et variées (expertise sur le marché des particuliers, de la banque privée, des professionnels, des entreprises mais aussi management, gestion de projets…).

 

Pourquoi organiser ce recrutement sous la forme d'une soirée cinéma  ? 

 

C’est une forme de recrutement originale et ludique en phase avec notre quête de personnalités. Lors de ce type d’évènement, la notion de relation humaine est importante et cela nous permet bien souvent de voir au-delà du simple CV.

La première édition ayant réunie un peu plus de 70 candidats rencontrés, nous avons souhaité renouveler cette opération  qui, j’en suis sûre, sera un nouveau succès !

 

 

Intéréssé pour rencontrer les équipes du Crédit Agricole d'Ile de France au cinéma le 11 septembre prochain ?

 N'hésitez pas à postuler rapidement sur ce lien 

Attention, les places sont limitées et soumises à sélection par nos équipes :)

 

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