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Carine Touré, Experte en financements professionnels Salariée chez Pretpro.fr : la carrière de la femme en finance
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Présentez-vous-en quelques mots
Carine Touré, la majeure partie de ma carrière s’est faite dans la banque. Après 2 ans en classe préparatoire HEC, 2 ans à l’ICN Business School et 1 an à la Fachhochschule de Nürnberg, j’ai découvert l’univers de la Banque lors d’une mission d’intérim. J’ai occupé tous les postes du guichet jusqu’à la Direction d’Agence avec un passage en Centre d’Affaires Entreprises. J’ai également occupé une fonction support pour animer un réseau de courtiers en prêts immobiliers. Après cette dernière mission, j’ai été indépendante dans le courtage en Crédits Professionnels pendant 3 ans puis j’ai rejoint Pretpro.fr en 2021 en tant que salariée.
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Comment avez-vous intégré Pretpro.fr ?
J’ai été contactée par un cabinet de recrutement puis j’ai fait deux entretiens avec les deux dirigeants de Pretpro.fr
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Quel est votre métier en tant qu’experte en financements professionnels en CDI ?
Mon métier consiste à trouver des entreprises qui ont besoin de financement et ensuite de les mettre en relation avec des banques susceptibles de les financer. Pour trouver les clients, il faut développer un réseau d’apporteurs, ce qui nécessite d’avoir de fortes compétences commerciales. Puis avec le temps, on bénéficie également des recommandations de nos propres clients. D’autre part, il faut être capable d’analyser un bilan, de faire des recommandations sur un prévisionnel. Nous avons de nombreux échanges avec les experts-comptables. Enfin, il faut être battant et aimer les gens. Chaque projet est un véritable défi. On est aussi content que le client quand on obtient un bel accord de crédit !
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Quelle place représente la femme au sein de ce secteur ?
Pour ce qui concerne le secteur de la banque de détail, je pense qu’il n’y a plus de sujet et que les femmes sont bien représentées dans toutes les fonctions et notamment dans des postes de manager. Je pense qu’il y a eu une véritable prise de conscience de ce sujet avec des politiques RH particulièrement sensibles au sujet des femmes.
En ce qui concerne le courtage en crédits professionnels, c’est un secteur qui reste encore très masculin.
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Comment avez-vous évolué professionnellement en tant que femme ?
Dans les points très positifs, je n’ai jamais été pénalisée dans ma carrière après mes congés maternité. J’ai eu deux enfants et à chaque retour de congé maternité, j’ai eu des postes plus intéressants que mes postes précédents. Côté négatif, mais c’était au début des années 2010, il y avait peu de femmes directrices d’agence et toutes les agences de taille importante étaient dirigées par des hommes. Cela a bien changé depuis !
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Une femme qui vous inspire ?
Christine Lagarde, sans hésiter.
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