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Publié le 25/07/2016 par

Ce que pense le recruteur…

Ce que pense le recruteur…

On ne le niera jamais, un entretien d’embauche c’est stressant. Vous voulez donner le meilleur de vous, que le recruteur voit en vous le candidat idéal, vous avez peur de ne pas être à la hauteur etc etc. Mais avez-vous pensé à l’état d’esprit de la personne en face de vous ? Car oui, l’entretien d’embauche est également un moment stressant pour le recruteur qui a la pression et l’obligation de ne pas se tromper sur la personne qu’il recrutera. Durant l’entretien nous avons donc référencé 4 questions que le recruteur se pose à coup sûr afin d’y voir plus clair et de pouvoir faire son choix.

 

1)      Cette personne comprend elle ce qu’on attend d’elle ici ?

Une personne bien renseignée sur la fiche de poste, les missions associées, ne pourra que plaire au recruteur. Un candidat au clair sur le poste qui l’attend sera très apprécié. N’hésitez pas lors de l’entretien à rassurer le recruteur quant au poste et au fait que vous avez tout à fait compris ce qui est attendu de vous.

 

2)      Cette personne serait-elle épanouie chez nous ?

Lorsque vous montrerez votre motivation n’hésitez pas à montrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise, la culture, les valeurs etc… et dévoilez-vous un minimum afin que le recruteur constate que vous partagez ces mêmes envies professionnelles et ces mêmes valeurs.

 

3)      Vais-je réussir à manager cette personne ?

Le recruteur tentera toujours de se projeter dans le futur et de vous visualiser dans son entreprise. Pourra-t-il vous gérer, vous manager ? Le recruteur, qui connait son équipe, saura voir si le candidat collera ou non à l’ambiance générale ?

 

4)      Est-ce que cette personne incarnerait bien les valeurs de l’entreprise ?

Le recruteur doit voir en vous le profil parfait pour représenter l’entreprise. Pour lui faire bonne impression, bien entendu votre discours est important, mais le langage corporel ainsi que la tenue jouent également. Mettez donc toutes les chances de votre côté. 

A Propos de l'auteur

Marina Pascarel
Social Media Manager chez Eduniversal

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