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Publié le 23/04/2015 par

Ces entreprises qui séduisent les étudiants mais pas les actifs !

Universum publie ce mercredi une étude inédite sur les entreprises préférées des jeunes actifs diplômés de grandes écoles. L’occasion de comparer avec les souhaits de ceux qui sont encore sur les bancs de ces mêmes établissements.

Ces entreprises qui séduisent les étudiants mais pas les actifs !

Du rêve à la réalité, il y a souvent de grandes désillusions. Un constat particulièrement vrai dans le monde professionnel comme le démontre le double palmarès Universum des employeurs les plus attractifs réalisé auprès des étudiants de grandes écoles et chez les jeunes actifs issus de ces mêmes établissements. Publié ce mercredi 1er avril, il mesure pour la première fois à quel point le fossé peut être profond entre des étudiants pleins d’utopie quant à leur avenir professionnel et des cadres trentenaires confrontés aux dures lois du monde de l'entreprise, mais aussi à des contraintes familiales plus importantes.

"Certains secteurs d'activité foisonnent de candidatures quand d'autres sont en pénurie,avance Aurélie Robertet, directrice d'Universum France et Bénélux.  Il est dommage qu'il n'y ait pas une meilleure communication pour permettre aux étudiants d'être plus en phase avec la réalité du marché"Le secteur du luxe et de la mode fait par exemple rêver près d’un tiers des élèves d’écoles de commerce interrogés alors qu’il représente un vivier d’emplois relativement beaucoup moins élevé, révèle le cabinet d’études internationales.

Marketing et com' font rêver

Au contraire, la grande distribution et le commerce ne sont pas perçus comme attractifs pour les étudiants alors que ces filières représentent finalement le 2ème débouché à la sortie juste derrière la banque et l’assurance d’après la dernière enquête insertion de la CGE. "Dans les écoles de commerce, la majorité des élèves veulent faire du marketing, de la finance ou de la communication mais ils ne rêvent pas de commerce. Les secteurs de la distribution et de la grande distribution débordent donc de postes qu'ils n'arrivent pas à pourvoir. Et L’Oréal croule sous les CV en marketing mais peine à recruter des informaticiens", relève Aurélie Robertet.

Le constat est identique chez les ingénieurs: l’aéronautique et la défense séduisent toujours plus alors qu’ils ne reflètent pas la réalité du marché du travail. L’automobile, l’énergie, les technologies de l’information et le BTP sollicitent dans les faits davantage les jeunes diplômés. "Ils font peut être moins vibrer mais ils embauchent", insiste Aurélie Robertet. Alors que le marché de l'emploi tarde à s'éclaircir pour les jeunes diplômés, il est donc plus que jamais important pour les étudiants de faire preuve de pragmatisme et de s'orienter vers les secteurs les plus dynamiques pour décrocher un job. La recherche d'emploi constitue alors bien souvent la 1ère désillusion des jeunes diplômés qui s'étaient orientés vers des filières dites "bouchées" et doivent se réorienter.  

Des attentes qui évoluent au fil des années

Du pragmatisme, les trentenaires diplômés d'écoles de commerce et d'ingénieurs ont donc appris à en faire preuve. L’étude Universum montre ainsi comment après seulement quelques années d’expérience les cadres changent d’avis pour mieux se conformer aux réalités du marché mais aussi à l'évolution de leurs aspirations personnelles. Ils cherchent par exemple des sociétés où les journées sont moins longues ou offrent des opportunités en province. Si Airbus est donc placé en tête des entreprises les plus intéressantes chez les étudiants, le groupe se fait détrôner par EDF chez ceux qui travaillent déjà et se retrouve in fine 2ème à égalité avec Total. "Ces différences résultent aussi du fait que les attentes ne sont pas les mêmes. Les étudiants cherchent plus à obtenir une belle carte de visite en travaillant pour une entreprise prestigieuse, innovante et tournée vers l’international quand les trentenaires sont davantage préoccupés par l’équilibre vie pro/perso, le défi intellectuel et l'autonomie.", analyse Aurélie Robertet. 

Les grands groupes industriels considérés comme peu sexys par les étudiants mais offrant de belles carrières grimpent donc en flèche dans le classement des jeunes cadres ingénieurs, à l’image d’Air Liquide et Bombardier, respectivement 58ème et 30ème chez les étudiants et en 20ème et 13ème position chez les jeunes ingénieurs. Du côté des commerciaux, ce sont plutôt les entreprises du secteur public qui sont plébiscitées. Elles attirent notamment pour la sécurité de l'emploi qu'elles proposent. SNCF passe ainsi de la 70ème place parmi les étudiants à la 24ème chez les cadres. EDF gagne lui 41 rangs et termine en 19ème position chez les trentenaires. 

L'audit ne séduit plus les expérimentés

Au contraire, les cabinets de conseil et d’audit qui jouissent d’une vraie notoriété chez les étudiants en écoles de commerce dégringolent dans le palmarès établi par les anciens diplômés. EY passe ainsi de la 10ème à la 76ème place, Deloitte de la 22ème à la 65ème place , PwC de la 27ème à la 69ème place. Souffrant d’un important turnover parmi ses consultants à cause d'horaires à rallonge, "ces groupes sont perçus comme des tremplins, des cartes de visite que l’on pourra ensuite valoriser dans un CV" mais rarement comme des entreprises où faire carrière. Les banques d’investissement comme Goldman Sachs (de la 14 à 55ème place) et J.P.Morgan (de la 15 à 64ème place) souffrent également pour les mêmes raisons chez les trentenaires avides de davantage de stabilité et de confort.

Les entreprises plébiscitées par les étudiants ET les cadres: 
Contrairement aux exemples citées ci-dessus, il existe aussi un certain nombre de groupes français qui arrivent à séduire à la fois les étudiants et les jeunes cadres. C'est le cas notamment des entreprises à forte notoriété comme L'OréalLVMHGoogleAppleDanone et Nestlé pour les commerciaux et EDFAirbusTotalThales, Safran et Dassault Aviation pour les ingénieurs.  

Méthodologie: Pour réaliser ce double palmarès, 39.742 étudiants (53% management, 42% ingénieurs et 5% autres) et 8.441 "expérimentés" (54% management, 32% ingénieurs, 14% autres) ont été interrogés en ligne par le biais des services "carrières" de 122 écoles de commerce et d'ingénieurs en France. Ces réponses ont été collectées entre octobre 2014 et février 2015. 

Source : http://www.challenges.fr/emploi/20150330.CHA4426/palmares-universum-ces-entreprises-qui-seduisent-les-etudiants-mais-plus-les-actifs.html

A Propos de l'auteur

Maxime DUBOIS
Responsable Web Marketing chez DogFinance

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