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Publié le 18/11/2015 par

Comment j'ai été recrutée grâce à un MOOC

Diplômée en marketing, Camille Fauveau, 25 ans, a suivi le MOOC “Devenir Web conseiller” organisé par Orange. Une formation en ligne qui l’a beaucoup aidée à obtenir son premier contrat !

Comment j'ai été recrutée grâce à un MOOC

Lorsque je me suis inscrite à la première édition du MOOC “Devenir Web conseiller” lancé par Orange en novembre 2014, je venais de terminer un Master 2 en Marketing et j’étais à la recherche d’un emploi. J’avais entendu parler des MOOC par Pôle Emploi et mon entourage. Séduite par cette manière innovante de se former, j’ai décidé de suivre ce cours en ligne. J’étais persuadée que cela apporterait une valeur ajoutée à mon CV : j’ai pu m’apercevoir par la suite que les recruteurs y étaient effectivement sensibles !

Ce MOOC était très complet sur le métier de web conseiller. Les cours, ponctués de vidéos et d’exercices, portaient sur tous les outils de communication digitale : réseaux sociaux, tchats, forums... J’ai pu bénéficier d’apports théoriques par des spécialistes de la relation client et des conseils d’experts métiers, tout cela gratuitement. Après la théorie, la pratique. Nous avions, par exemple, un devoir à produire sur un sujet donné. L’évaluation était collaborative puisque nous devions corriger trois devoirs d’autres apprenants avant d’obtenir notre note.

Apprendre tout en enrichissant son réseau

Ce que j’ai beaucoup apprécié durant les quatre semaines de formation, ce sont les échanges que j’ai pu avoir avec la communauté, composée d’experts, d’animateurs et d’autres apprenants. Grâce aux défis et via les forums d’échanges, le collaboratif est mis à l’honneur, ce qui permet à la fois de s’enrichir et de développer son réseau. Même en étant seule devant mon ordinateur, j’avais le sentiment d’être dans une salle de cours.

Après ce MOOC, j’ai été invitée par Orange à passer une journée de formation supplémentaire en présentiel à Paris avec neuf autres participants. Cette formation était dispensée par Learning CRM, un organisme de formation en charge de la conception pédagogique de ce MOOC. Suite à cela, j’ai gardé contact avec le chef de projet MOOC de Learning CRM, Clément Meslin, qui est par ailleurs le fondateur de la plateforme www.my-mooc.fr, le "Tripadvisor" des cours en ligne.

Un CDD en community management

Clément m’a alors recontactée au moment où Orange a lancé la session 2 du MOOC que j’avais suivi. Après un entretien de recrutement, j’ai obtenu un CDD afin d’assurer des missions de community management ! Je me suis ainsi occupée de l’animation de la page Facebook “Devenir Web conseiller” et du compte Twitter @MoocWebCC. J’étais également en charge de l’animation du MOOC, directement sur la plateforme Solerni avec les équipes Orange. Bien que ce cours soit à présent terminé, je continue d’animer les parcours de formations numériques, à disposition des collaborateurs de grandes entreprises, sur la plateformeLearning by MOOC.

Je pense que les MOOC sont un bon moyen de se former sur des sujets divers : un métier, une langue, l’art … Les entreprises sont de plus en plus intéressées par ce type de formation et en tiennent compte lors de la lecture d’un CV. Valoriser cette formation complémentaire, c’est montrer que l’on est curieux et investi. C’est le signe que l’on ne se repose pas sur ses acquis et que l’on se tient prêt à relever de nouveaux challenges !

 

Source: Les Echos

A Propos de l'auteur

Tonio ESTYLO
Consultant en recrutement chez Carrevolutis

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