Fermer

  • Se souvenir de moi

Mot de passe oublié ?

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous Ici

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

438 064 Professionnels
8 795 Offres d'emploi
950 201 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

438 064 Professionnels
8 795 Offres d'emploi
1 900 402 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Publié le 20/07/2015 par

Comment améliorer sa performance en entretien d’embauche ?

Comment améliorer sa performance en entretien d’embauche ?

L’enjeu d’un entretien d’embauche est souvent tel que beaucoup d’entre vous perdent leurs moyens et se laissent envahir par le stress. Face à une situation particulière où vous devez montrer le meilleur de vous sans vous laisser submerger par la pression et perdre vos moyens, comment tenter de faire face et de vous améliorer ? Pas évident de s’auto-évaluer et plus encore de s’auto-corriger. Voici cependant quelques précieux conseils à appliquer : 

 

  • Gérer la pression

Nous ne sommes pas tous égaux devant le stress. Tandis que sous pression certaines personnes sont plus compétitives et donc plus performantes d’autres croulent sous le poids de l’angoisse, deviennent timides, mal à l’aise, et se replient sur elles-mêmes.

La clef pour gérer son stress : rester positif ! Notre angoisse s’explique en partie par le fait que nous pensons plus à ce qui nous effraie, ce que nous craignons, qu’à ce que l’on désire, à savoir le poste pour lequel on postule. Faites le plein de pensées positives avant l’entretien. Tentez de ne pas oublier qu’un entretien d’embauche doit se dérouler dans une optique gagnante-gagnante, si l’entretien représente un enjeu pour vous gardez en tête qu’il en représente également un pour le recruteur.

Madame Elise TRICON-YVRAY, Responsable développement RH au sein d’ING Bank France confie « Il arrive parfois que les candidats soient stressés, surtout lorsqu’il s’agit de leur premier entretien ou lorsqu’ils n’ont pas rencontré de recruteur depuis plusieurs années. Chez ING Bank France, nous veillons à mettre les candidats dans les meilleures conditions possibles. Pour nous, il est très important que le candidat nous choisisse et puisse ressentir dès les premiers contacts notre culture d’entreprise. Nous conseillons aux candidats de se préparer en amont à répondre aux questions suivantes : Qu’est-ce qui m’intéresse dans l’offre et dans l’entreprise ? Au vu de mon parcours, que puis-je apporter ? Nous leur conseillons également de récolter un maximum d’informations sur l’entreprise (métiers, culture, emplacements géographiques,..) afin de pouvoir également préparer à l’avance les questions qu’ils souhaitent poser au recruteur. Une fois que vous avez bien préparé, soyez naturel(le) ! »

 

  • S’affirmer 

Afin de se sentir à l’aise en entretien d’embauche, être au point sur son discours est important. De prime abord, et pour créer une entrée en matière soignée, savoir se présenter de façon claire et concise est indispensable.

 Pour cela, récitez votre discours jusqu’à être à l’aise, vous pouvez utiliser la technique de la caméra, filmez-vous ! Votre première performance sera difficile à voir et à entendre lors du premier visionnage mais petit à petit vous réussirez de vous-même à vous corriger.

 Pour vous présenter, vous pouvez suivre une ligne de pensée claire sous le schéma passé, présent, futur. C'est-à-dire ce que vous avez fait auparavant, ce que vous souhaitez faire désormais et où vous vous voyez dans quelques années, vos objectifs, vos projets.

L’affirmation de soi passe également par une maitrise parfaite de son parcours, savoir valoriser son expérience auprès d’un recruteur, la justifier, reste primordial.

Bien évidemment, votre crédibilité passe également par votre motivation. La responsable développement RH au sein d’ING Bank France souligne qu’ « A compétences égales, la motivation fait la différence ! N’attendez pas d’avoir un entretien d’embauche pour réfléchir et identifier vos leviers de motivation au travail (ex. : environnement dynamique, variété des missions, pouvoir innover, être autonome, encadrer une équipe, …). Plus vous êtes au clair sur ce qui vous donne envie d’aller travailler chaque matin, plus vous maximisez vos chances d’être retenu(e) pour un poste qui vous convienne dans une relation gagnant-gagnant avec l’entreprise. »

 

  • Travailler son body language

Le langage du corps, souvent sous estimé, est pourtant un élément déterminant dans le choix des recruteurs.  La première image est à soigner tout particulièrement.

Madame TRICON-YVRAY d’ING Bank France confirme que « Le discours ne suffit pas. Nous sommes attentifs à la cohérence du body language avec ce qui est dit. »

Ainsi, dès la salle d’attente veillez à ne pas être avachi sur votre siège, à ne pas sembler trop angoissé etc… Ensuite, l’évident sourire ne vous coûte rien et est pourtant indispensable pour faire bonne impression. De même votre regard et votre poignée de main doivent être assurés et doivent renvoyer l’image d’une personne sûre d’elle. Evitez également tout ce que l’on qualifie de gestes « parasites » tels que se toucher les cheveux, se gratter, gesticuler nerveusement. Tentez, au contraire, de renvoyer une image de vous la plus calme et sereine possible.

 

« Mettez-vous dans un état d’esprit positif.  Prenez cet entretien comme une opportunité de rencontre et de découverte d’une entreprise. Faites-en une expérience constructive dans laquelle vous êtes acteur et faites-vous confiance ! » Elise TRICON-YVRAY, Responsable développement RH

A Propos de l'auteur

Marina Pascarel
Social Media Manager chez Eduniversal

11 commentaires

Membre anonyme
Signaler

Membre anonyme

Merci pour ces conseils

1 | Répondre | le 05/06/2015

Membre anonyme
Signaler

Membre anonyme

très Intéressant cet article.

1 | Répondre | le 05/06/2015

François Escande
Signaler

François Escande

Merci pour cet article, je vais tenter de mettre ces recommandation dès lundi prochain pour mon entretien.

1 | Répondre | le 05/06/2015

marie ange sambin
Signaler

marie ange sambin

très intéressant souvent on a du mal se mettre en valeur et trouve les bons mots cles.
Merci pour l'article.

1 | Répondre | le 06/06/2015

Marie-Thérèse REGIA-CORTE
Signaler

Marie-Thérèse REGIA-CORTE

Intéressant ! encore faut-il avoir des entretiens

2 | Répondre | le 08/06/2015

Jean Michel Murangwa
Signaler

Jean Michel Murangwa

Très Bon. Malheureusement il n'ya pas de cheat sheet pout OBTENIR des entretiens :'(

1 | Répondre | le 08/06/2015

Luc DESPEIGNES
Signaler

Luc DESPEIGNES

Merci beaucoup pour ces précieuses recommandations. Je tâcherai de m'en souvenir pour mon prochain entretien.

| Répondre | le 09/06/2015

Marina Pascarel
Signaler

Marina Pascarel

Merci à tous pour ces retours positifs! En espérant que vous pourrez mettre ces conseils en pratique lors de vos prochains entretiens.

1 | Répondre | le 10/06/2015

mehdi bezghoud
Signaler

mehdi bezghoud

Merci

2 | Répondre | le 10/06/2015

Brahim ZENIA
Signaler

Brahim ZENIA

Merci pour ces recommandations elles sont trés utiles

2 | Répondre | le 10/06/2015

NATACHA NGASSOB NGHONGNANG
Membre anonyme

Vous publiez en tant que Membre anonyme Choix  Membre anonyme Choix Banque de France Banque de FranceConsort NT Consort NT ING Direct Membre anonyme

©2017 Dogfinance | site réalisé par Maespirit Développeurs | Mentions légales | Conditions d'utilisation | Conditions générales de vente

Traitement en cours... Veuillez patienter