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Publié le 20/07/2015 par

Comment préparer mon entretien ?

 Comment préparer mon entretien ?

 Comment préparer mon entretien ?

L’objectif de l’entretien est d’approfondir les éléments figurants sur votre CV et d’évaluer votre motivation pour le poste proposé. Il est possible que le recruteur soit amené à vous proposer une mise en situation pratique ou simulée. L’exemple le plus courant est celui de la négociation commerciale pour un poste de commercial(e) ou de chargé(e) d’affaires.

1 – Documentez-vous

Affinez vos connaissances sur le groupe Crédit Agricole, sur ses activités ainsi que sur le milieu bancaire. Les recruteurs pourront évaluer votre curiosité et votre goût pour l’actualité bancaire, les activités et/ou actions que mènent le Groupe.

2 – Préparez la présentation orale de votre parcours professionnel, vos ambitions, vos passions

Cohérence et rigueur sont des qualités appréciées et même exigées dans les métiers de la banque, finance et assurance. Un discours bien structuré fera bonne impression auprès de l’opérationnel ou des recruteurs qui vous recevront, et qui remarqueront votre implication dans la préparation de l’entretien.
A travers le récit de vos différentes expériences, le recruteur attend que vous lui décriviez en quoi votre candidature s’inscrit dans une logique de parcours. Vos passions et projet professionnel devront être illustrés par des exemples précis.

3 – Créez un échange

N’hésitez pas à poser des questions si vous n’avez pas compris un aspect du groupe Crédit Agricole : cela montrera votre intérêt pour son organisation et son activité. Préparez une liste de questions si vous n’avez pas pu trouver la réponse sur l’espace Recrutement.

 4 – Soyez naturel

Soyez vous-même, c’est ce que le recruteur attend de vous. Considérez cet entretien comme une situation qui vous permet de prouver votre professionnalisme et votre motivation.
Nous sommes toujours attentifs aux qualités relationnelles et à l’esprit d’équipe de nos futurs collaborateurs. Nous considérons que ce sont des éléments essentiels à votre épanouissement professionnel.

Comment savoir à quel métier du groupe Crédit Agricole mon profil correspond le mieux ?

Pour mieux connaître les domaines dans lesquels vous pourrez valoriser vos compétences, nous vous invitons à consulter la rubrique Activités et Métiers. Vous y trouverez une description des principaux métiers exercés au sein du groupe Crédit Agricole et des témoignages de collaborateurs en fonction des pôles activités qui composent le Groupe. Pour aller plus loin, nous vous proposons également un outil de matching pour vous permettre, en fonction de vos qualités, capacités, motivations… de vous orienter parmi nos métiers et de trouver celui qui vous correspond le mieux !

Le groupe Crédit Agricole recrute-t-il des étudiants en Alternance ?

Du BTS en contrat de professionnalisation au master 2 en apprentissage en université, en école de commerce ou d’ingénieurs, le groupe Crédit Agricole propose de nombreuses offres en alternance dans toutes ses activités et dans tous ses métiers, notamment ceux de la banque de proximité (Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL), de la banque de financement, de la gestion d’actifs, de l’assurance, ainsi que ceux des systèmes d’information.

D’une durée de 1 ou 2 ans, le contrat d’apprentissage a pour objet de donner aux jeunes de 16 à 25 ans révolus une formation générale, théorique et pratique reconnue par un diplôme homologué. Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification particulière ou voulant compléter une formation initiale, et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Des dérogations à ses limites d’âges sont possibles.

Les alternants prennent entièrement part à la vie de l’entreprise. De véritables missions professionnelles leur sont confiées de façon à ce qu’ils puissent conforter ou non leur choix de carrière, développer leur employabilité et être prêts à intégrer le marché de l’emploi une fois leur contrat terminé. L’alternance représente une véritable étape de pré-recrutement au sein du Groupe, une manière d’identifier nos futurs collaborateurs.

Vous pouvez consulter toutes nos offres d’Alternance dans la rubrique Postulez. Tous les renseignements concernant l’alternance sont disponibles dans la rubrique Alternance .

Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe Crédit Agricole ?

Le groupe Crédit Agricole est attaché à l’épanouissement et au développement personnel de ses collaborateurs ; c’est pourquoi il conduit une politique soutenue de formation afin d’assurer l’adaptation des collaborateurs à leur métier tout au long de leur carrière et leur permettre ainsi un parcours intéressant et varié. Pour en savoir plus, cliquez ici.

 

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