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Publié le 10/03/2016 par

Comment savoir si votre entretien d’embauche s’est bien déroulé ?

Comment savoir si votre entretien d’embauche s’est bien déroulé ?

Vous êtes à la recherche d’un emploi et enchainez les entretiens de recrutement ? Vous ne savez pas toujours quoi penser de votre prestation ? Nous vous apprenons à y voir plus clair !

 

Le premier indicateur, et pas des moindres, c’est l’attitude du recruteur. Apprenez à observer et à interpréter ses réactions. Comment s’est-il comporté ? Etait-il ouvert ? Bien évidemment vous ne pouvez pas lire dans ses pensées mais parfois quelques gestes ou petits mots peuvent trahir ce qu’il pense. Peut-être que les signes positifs seront difficiles à noter, en revanche les signes négatifs, quant à eux, sont plus facilement repérables. Votre interlocuteur lève les yeux au ciel, croise ses bras, fait « non » avec la tête… Ce n’est pas bon signe. Si vous sentez que celui-ci a coupé court à l’entretien et qu’il ne vous a posé aucune question complémentaire il semblerait que ce ne soit pas non plus positif. Quoi que le recruteur fasse apprenez à observer et à écouter, face à un recruteur c’est comme dans la vie, lorsque le feeling passe on le sent tout de suite, lorsqu’il ne passe pas, c’est pareil.

 

De votre côté vous n’êtes pas sûre d’avoir donné tout ce que vous pouviez donner. Vient alors le moment du « mince, j’aurai pu ajouter ça », « et développer là-dessus » etc… Ce n’est encore une fois pas bon signe. Sortir d’un entretien avec le sentiment de frustration, de non achevé prouve que vous n’avez pas pu dire tout ce que vous souhaitiez mettre en avant. Pas de panique, il est facile de palier à ce problème en vous entrainant plus et en retenant un fil conducteur par cœur afin de ne rien oublier la prochaine fois.

A la suite de votre prise de parole, si vous avez constaté que le recruteur réagit, vous pose des questions et instaure un dialogue et un échange constructif, là en revanche, c’est plutôt bon signe. Cette attitude témoignera d’un intérêt pour votre profil. Si celui-ci enchaine avec un discours promotionnel sur son entreprise, qu’il vous vend ses qualités, vous pouvez êtes ravie, il tente alors de vous séduire ce qui veut dire qu’il souhaite que vous rejoignez le groupe, ce qui s’avère plus que positif !

 

La fin de l’entretien peut également être révélatrice, même si bien entendu on connait tous le fameux « on vous rappellera » (si celui-ci est accompagné de demande de documents à fournir c’est plutôt positif). Quelle que soit l’issu de votre entretien, votre sentiment, même si vous n’avez pas apprécié cet entretien et êtes sceptique faites toujours bonne figure, partez positif et souriant, croyez en vous jusqu’à la fin de l’entretien ! 

A Propos de l'auteur

Marina Pascarel
Social Media Manager chez Eduniversal

5 commentaires

Salonel Destin LOGBO
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Salonel Destin LOGBO

Bon à savoir. Merci

2 | Répondre | le 16/03/2016

Guillaume Védie
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Guillaume Védie

Intéressant. Il y a quelques mois, j'ai vécu un entretien inopiné. Impossible de savoir lors de l'entretien ce que les gens pensaient de votre parcours et puis ça s'est décanté et la suite était très positive. Merci pour les conseils, j'attends avec impatience vos prochains articles.

1 | Répondre | le 25/03/2016

Marina Pascarel
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Marina Pascarel

Merci Guillaume pour ce gentil commentaire. Pouvez-vous nous en dire plus sur cet "entretien inopiné" ?

| Répondre | le 25/03/2016

Guillaume Védie
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Guillaume Védie

Hum... comment vous expliquez... A vrai dire, c'était une vrai cacaphonie où les personnes posaient des questions très personnels qui m'ont fait plutôt rire, comme on dit: "il faut mieux rire que pleurer" !
Enfin, je vous souhaite vraiment, Mademoiselle Pascarel, de vivre ça un jour.
Bonne continuation

1 | Répondre | le 25/03/2016

Döndü EFE
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Döndü EFE

J'ai remarqué que chaque fois que je suis partie d'une entreprise en me disant 'même s'ils ne m'embauchent pas, ça m'a fait plaisir de découvrir cette société, j'ai passé un bon entretien, j'aurais bien aimé y travailler, ils sont sympathiques..." J'ai été retenue pour le poste. Je le vois à moi-même pas à la personne qui me fait passer l'entretien, car il y a de très bons comédiens et des bonnes comédiennes aussi...

| Répondre | le 25/03/2016

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