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Publié le 29/12/2015 par

Comment vous vendre en entretien ?

Comment vous vendre en entretien ?

Difficile de trouver un juste milieu entre trop d’estime et soi et une incapacité à mettre en avant ses compétences et qualités. Se vendre en identifiant clairement ses forces et sa valeur reste un exercice périlleux.

 

Avancez du concret

Identifiez clairement vos points forts et fondez votre discours sur vos compétences. La meilleure technique reste celle de la preuve, avancez des faits concrets, appuyez-vous sur votre expérience passée en citant des situations, des projets où vos qualités ont été reconnu. Apprenez à valoriser vos performances et à montrer à votre futur employeur à quel point vous êtes nécessaire de par votre efficacité.

 

Dépersonnalisez l’exercice

Vous avez du mal à vanter vos qualités et à vous vendre ? Dépersonnalisez cet exercice et dites-vous qu’aujourd’hui le produit, c’est vous. En quoi vous seriez utile à l’entreprise ? Comment ? Pourquoi ?

 

Soyez unique

Vous avez forcément un atout qui sort du lot ! Votre petit plus qui vous distingue des autres. Une compétence qui sorte de votre domaine et qui soit un atout majeur, ou un trait de caractère qui ressorte plus que les autres, n’hésitez pas et mettez-le en avant, construisez une histoire autour de celui-ci. Placez votre qualité au centre de votre discours, donnez ainsi envie au recruteur de vous avoir dans son équipe.

 

Demandez un avis extérieur

Vous manquez de confiance ou vous ou d’avis sur vous tout simplement ? Il est difficile de s’autoévaluer, n’hésitez donc pas à faire intervenir votre entourage. Demandez-leur ce qu’ils pensent de vous professionnellement, la qualité qui ressort le plus, vous gagnerez ainsi en confiance en vous et aurez plus d'appui lorsque vous la mentionnerez.

 

Entrainez-vous

Au même titre que votre discours commercial doit être rodé et maitrisé sur le bout des doigts, savoir vous vendre doit être préparé. Entrainez-vous jusqu’à ce que votre discours vous semble le plus naturel possible!

A Propos de l'auteur

Marina Pascarel
Social Media Manager chez Eduniversal

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