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Publié le 16/08/2016 par

4 conseils pour réussir sa lettre de motivation !

Vous avez trouvé l’offre d’emploi idéal, votre CV est prêt à partir, cependant il vous reste une dernière tâche à accomplir et non des moindres : rédiger une lettre de motivation !

4 conseils pour réussir sa lettre de motivation !

Si ce n’est une partie de plaisir pour personne, la lettre de motivation est aussi inévitable qu’importante dans le processus de recrutement. En effet, après le CV, la lettre de motivation constitue le premier espace d’expression du candidat qui, bien que très codifié et construit, lui permet de s'exprimer et de faire une première bonne impression. Il ne faut donc pas hésiter à donner à cette lettre l’attention qu’elle mérite afin qu’elle se démarque du reste de la pile.

Si vous connaissez les règles de bases qui encadrent la rédaction d’une lettre de motivation (une page construite en 4 à 6 paragraphes), il peut parfois être difficile de bien cerner ce qu’attend le recruteur d’une telle lettre afin de bien orienter sa rédaction.

 

1. Qu'apporteriez vous à l’entreprise en occupant le poste ?

La lettre de motivation au même titre que le CV, permet au recruteur de faire un premier tri des profils. Ainsi ces deux éléments doivent permettre au recruteur de dissiper en partie l’incertitude qui entoure les premières phases du recrutement.

Il est alors bien peu utile de mentionner tout ce que l’entreprise peut vous apporter pendant tout un paragraphe, même si cela peut justifier votre intérêt et votre motivation (une petite ligne suffit). Rappelez vous que le recruteur ne vous embauchera pas pour vous faire plaisir mais pour ce que vous êtes susceptible de lui apporter. Pensez alors à mettre en avant ce que vous pouvez apporter (et de quelle façon) à l’entreprise et au service que vous souhaitez intégrer.

 

2. Soyez attentif aux informations dont vous disposez sur le poste et l’entreprise.

Lorsqu’un recruteur rédige une description de poste, il s’agit essentiellement d’une liste de prérequis regroupant les compétences et attitudes attendues pour le poste. Tous ces éléments doivent donc être présents dans la description que vous ferez de vous même dans votre lettre. De plus, il y a de grande chances pour que vous n’ayez pas à mentir car si vous postulez au poste, c’est que vous pensez correspondre au profil demandé. N'hésitez pas à mettre en évidence des exemples concrets qui démontrent que vous avez bien ces compétences tout en restant concis. Cela vous aidera à vous concentrer sur les points qui sont vraiment importants et permettra au recruteur de mieux visualiser vos atouts.

 

3. Mettez vos compétences en avant avec précision.

La plupart du temps, les CV sont structurés autour de l’expérience des individus plutôt que sur leurs compétences. Or, un CV construit autour de vos compétences est beaucoup plus parlant pour le recruteur et vous permettra de vous démarquer. Structurez chaque paragraphe autour d’une des compétences que vous avez choisi de mettre en évidence, puis donnez des exemples opérationnels d’utilisation de ces compétences.

Encore une fois, il s’agit d’être concis car ni vous ni le recruteur n’avez de temps à perdre avec une lettre de motivation trop longue. De plus un bon esprit de synthèse est toujours une qualité dans le monde du travail. La lettre de motivation n’est pas un texte argumenté ni même un rapport chronologique de votre carrière, seulement une brève mais pertinente illustration de vos compétences et de votre motivation. Le but est de tirer le meilleur parti de l’espace dont vous disposez dans votre lettre de motivation, et ne pas gaspiller le temps de votre employeur potentiel.

 

4. Soyez vous-même… Car c’est le seul moyen d’être unique !

Tout en restant professionnel, n’hésitez pas à laisser transparaître votre personnalité dans votre lettre, c'est la que l'entraînement entre en jeu. En effet plus vous aurez l’habitude de rédiger des lettres de motivation, plus vous serez détendu dans votre écriture, ce qui vous permettra d’être plus naturel.


Vous êtes maintenant fin prêt pour décrocher tous les entretiens que vous désirez !

A Propos de l'auteur

Geoffrey Thiry
Stage Marketing

3 commentaires

Alexandre BRANCHE
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Alexandre BRANCHE

Merci pour cette lettre. Vous pensez donc que la lettre de motivation est encore lu par les recruteurs?

| Répondre | le 17/08/2016

Geoffrey Thiry
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Geoffrey Thiry

Bonjour,

Je pense que l'impact que peut avoir une lettre de motivation dépend du recruteur. Cependant il est vrai que la plupart des recruteurs ne font que "survoler" la lettre de motivation sans forcément la lire attentivement de bout en bout. Tout l'enjeu est alors d'attirer l’œil du recruteur pour qu'il s'attarde un peu plus sur votre lettre en particulier et chaque seconde supplémentaire que le recruteur passera sur votre lettre de motivation, sera le fruit du travail de rédaction réalisé en amont. Une lettre simple, bien structuré et agréable à lire, qui parvient à illustrer vos compétences de façon concise, tel sont les critères d'une bonne lettre de motivation.

3 | Répondre | le 18/08/2016

Alexandre BRANCHE
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Alexandre BRANCHE

Merci

1 | Répondre | le 18/08/2016

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