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Publié le 17/03/2020 par

Coronavirus : Gel des recrutements et des augmentations de salaire en France

Coronavirus : Gel des recrutements et des augmentations de salaire en France

La propagation du coronavirus baisse l’activité des entreprises notamment dans les secteurs du tourisme et de la restauration.

La ministre du Travail explique que l’impact du coronavirus est sectoriel. Plus de 15 000 salariés seraient concernés, 900 entreprises se préparent à mettre au chômage partiel une partie de leurs salariés. Le dispositif de chômage partiel permettra aux entreprises dans les activités les plus touchés de maintenir l’emploi.

Les activités touchées sont le tourisme, l'événementiel, la restauration, le luxe et le transport

Le ministre de l’économie évoque des baisses de chiffre d’affaires dans plusieurs secteurs : 25 % pour les restaurateurs, entre 30 et 40 % dans l’hôtellerie, 60 % pour les traiteurs et des baisses « très importantes » dans l’événementiel. Face à ces pertes, Bruno Le Maire et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont annoncé une batterie de mesures de soutien au profit des entreprises, dont les filières les plus touchées étaient présentes ce matin, pour « simplifier et muscler la réponse économique ».

Des mesures ont été prise par le gouvernement pour maintenir une activité partielle si des entreprises sont tenues de fermer et la rémunération des salariés sera maintenue partiellement voire totalement.

A Propos de l'auteur

Dogfinance
Communauté

14 commentaires

isabelle hardy
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isabelle hardy

Ben voyons.....c est juste un moyen de pouvoir justifier des licenciements...et ce virus n avait pas été créé pour créer cette panique et entretenir la peur chez les gens...tout est possible au non de l argent ....prendre de la vitamine c peut suffir à l enrayer les gens sont fatigués car trop pressurisés ...c est triste à voir

J'aime8 | Répondre | le 10/03/2020

Francois BLUM
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Francois BLUM

isabelle hardy : votre réaction est tout et n'importe quoi. Complotisme, complotisme quand je te tiens......

1 | Répondre | le 10/03/2020

Sandrine DE MATOS
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Sandrine DE MATOS

Messieurs,

De même, les RIVALITÉS et des JALOUX contribuent discrètement mais efficacement à la mise au placard de talentueuses salariées notamment d'origine Étrangère. J'en ai été hélas la victime tout au long de ma vie professionnelle en Auvergne et en Nouvelle Aquitaine.

En France, il est fort difficile d'entrer en lien avec un échelon hiérarchique supérieur pour discuter de potentielles évolutions professionnelles, de rencontrer des dirigeants afin d'évoquer des questionnements liés au travail et aux vraies perspectives de formation pour mettre fin à ce calvaire, obtenir simplement le droit de demander le respect !

Pour une candidate d'origine Étrangère et ce même de l'Union Européenne, le plafond de verre apparaît dès l'entretien d'embauche en France. Forcément, une relation de valeur est menacée par une compétitrice de mérite.
Les responsables du recrutement révisent rarement leurs jugements et encore moins, tentent de négocier ; préférant accabler... Tous ceci montre bien dès l'origine un milieu professionnel dysfonctionnel qui touche absolument tous les secteurs d'activité.

C'est pourquoi, je signalerais bien aux agentes de la CARSAT que si je n'ai pas eu une carrière professionnelle complète comme d'autres, il faudra voir celà directement avec tous les groupes d'employeurs locaux natifs ou assimilés, leurs collaborateurs/trices jaloux et l'absence de "Piston" ou de coup de main amical, protecteur, bienveillant...

Très sincèrement,

Mademoiselle DE MATOS Sandrine

J'aime5 | Répondre | le 10/03/2020

Christophe SAUSSEREAU
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Christophe SAUSSEREAU

La face cachée d'un modèle économique à bout de souffle et de manque d'innovation dans la gestion des crises et l'ouverture à des opportunités. Mais le fait est qu'une information à la fois psychotique et répétitive emballe un rien les ignorants... à dire, écrire n'importes quoi.

5 | Répondre | le 10/03/2020

Francois BLUM
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Francois BLUM

Christophe SAUSSEREAU : modèle économique à bout de souffle.......il existe depuis plusieurs centaines d'années, .... heureusement, ....alors que tous les autres n'ont apporté ou n'apportent qu'une pauvreté massive à toute la population (cf Union soviétique, ..... Venezuela, Cuba, Bolivie.......)

| Répondre | le 10/03/2020

Christophe SAUSSEREAU
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Christophe SAUSSEREAU

Francois BLUM : Chacun son point de vue, ses expériences et idées de cette situation - Ayant connu plusieurs types d'organisation, managements, modèles économiques, etc... dans les entreprises de toutes tailles, et côtoyés les services étatiques dans les affaires étrangères, institutionnels et privés dans divers secteurs, et le constat est affligeant en majorité.

Heureusement, il y a ceux qui réussissent et sont innovantes, mais au bout d'un certain temps, ils retombent dans leur vieux modèle économique.
Même certains "traders", haut dirigeants ne connaissent même pas leur propre marché, et investissent que sur des données , suppositions, et se fient via des réseaux de "mauvaises" influences sans vérifier l'information et se font abuser. J'étais le mieux placé pour cela, sur des projets industriels, financiers à grosses échelles avec des référents connus dans ce milieu. La plupart du temps, le constat final rejoignais le mien.

Tout dépend des sources d'informations, de les vérifier, les exploiter au bon moment, et comment elles sont interprétés, utilisées ensuite... Tant de sujets intéressants à commenter..

2 | Répondre | le 10/03/2020

isabelle DAUDE
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isabelle DAUDE

Lavage de mains contre un virus hi hi comme si on se lavait pas les mains avant. Manger sain et plus équilibré nous fera autant de bien

J'aime2 | Répondre | le 10/03/2020

BELDJOUZI FATAH
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BELDJOUZI FATAH

Des uns vont partir et d'autres vont venir .... avec ou sans le virus la vie continue.

| Répondre | le 10/03/2020

Francois BLUM
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Francois BLUM

BELDJOUZI FATAH : bien d'accord avec vous.

| Répondre | le 10/03/2020

HELENA NANDIN
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HELENA NANDIN

Sandrine DE MATOS : Bonjour , je vous comprend et partage en particulier le 2ème paragraph . Vous auriez du peut-être essayer un autre pays. En 1980 ans j'avais déjà la notion que la France malgré des nombreuses avantages n'était un bon pays pour l'épanouissement professionnel féminin. Ma fille, 32 ans après, éduquée partiellement en France, a eu le même ressentiment. Elle est partie en Angleterre ( tant que sa maman avait partie au Canada) et aime travailler là bas. La facilité de changement d'employeur, le taux de chômage normalement bas, et un idiome facile, font des pays anglo-saxons des endroits plus favorables pour l'épanouissement des femmes. On arrive pas à changer les pays, c'est le même avec les personnes! La France est imbattable dans sa diversité culturelle, artistique et territorial. On peu tous condamné à retravailler pour améliorer les retraites... au moins que ce soit dans quelque chose qu'on aime... La finance me dit beaucoup, c'est pour cette raison que je suis dans ce site.

| Répondre | le 11/03/2020

FREDERIC CANON
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FREDERIC CANON

Que c'est triste ces politiques de nous fourvoyer à petites doses, des décisions risquées plutôt que de prendre de vrais décisions...

J'aime1 | Répondre | le 11/03/2020

Gilles LEONARD
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Gilles LEONARD

C'est top ces échanges, on se croirait sur Twitter...

1 | Répondre | le 12/03/2020

Membre anonyme
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Membre anonyme

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| Répondre | le 16/04/2020

Membre anonyme
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| Répondre | le 16/04/2020

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