Découvrez les actus
Crédit Agricole Assurances
Horatio Fayosseh, un profil alternant atypique au sein du Crédit Agricole Assurances
Interview mois thématique alternance
1. Pourriez-vous vous présenter ?
Je m’appelle Horatio FAYOSSEH, j’ai 30 ans et je suis chargé du suivi des investissements ESG (Environnement, Sociétal et Gouvernance) au sein de la direction des investissements du groupe Crédit Agricole Assurances.
En d’autres termes, au sein de mon équipe, nous nous assurons que les portefeuilles des entités de Crédit Agricole Assurances sont alignés avec la stratégie d’investissement responsable du groupe. En particulier, sur le volet environnemental nous veillons à ce que nos portefeuilles soient alignés avec les Accords de Paris. J’ai pu occuper ce poste après avoir effectué une alternance de 2 ans au sein d’une autre direction, celle des risques.
2. Quel parcours avez-vous choisi et pourquoi ce dernier ?
J’ai un profil atypique. Après plus de 4 ans dans le monde du conseil et de l’audit, chez EY et en Corporate, j’ai décidé de me reprendre mes études pour me spécialiser en assurance et gestion de risques. J’ai donc commencé mon alternance en 2017 avec l’ESA (Ecole Supérieure d’Assurances) au sein de la direction des risques en tant qu’alternant « manager des risques opérationnels ». Ce contrat d’alternance m’a également donné l’opportunité d’intégrer un grand groupe financier en France.
3. Comment aviez-vous trouvé une alternance ?
J’ai eu accès à l’offre d’emploi grâce au réseau employeur de mon école. L’Ecole Supérieure d’Assurances est un partenaire de longue date du groupe Crédit Agricole Assurances. La direction des risques était à la recherche d’un profil correspondant au mien et j’ai été contacté par la direction des ressources humaines de CAA.
4. Quels types de missions aviez-vous effectuées ?
En tant qu’alternant « manager des risques opérationnels », mes missions étaient diverses. J’étais en charge de la mise en place de la politique Prestations de Services Essentiels Externalisées (PSEE); de la recherche de solutions mutualisées et harmonisées sur notre gestion des risques, ainsi que de l’analyse des risques opérationnels du groupe.
Ces missions m’ont permis de travailler avec différents départements et d’avoir une vision globale du monde de l’assurance. J’ai pu travailler en assurance vie et en assurances dommages en appréhendant les spécificités des différentes entités du groupe Crédit Agricole Assurances.
5. Quels étaient les avantages octroyés en tant qu’alternant ?
En tant qu’alternant au Crédit Agricole Assurances, on est considéré comme un salarié à part entière du groupe. Les alternants sont pleinement intégrés aux équipes, avec des missions spécifiques. Les managers sont flexibles car ils prennent en compte le fait que l’alternant a des cours et doit valider un diplôme.
De plus, l’alternant a droit chaque année à une semaine de congés pour ses révisions ou pour préparer son mémoire de fin d’études.
Sur le plan social, dans le cadre de son contrat avec Crédit Agricole Assurance, un alternant bénéficie les mêmes avantages qu’un salarié, avec, par exemple, un accès aux prestations offertes par le Comité d’Entreprise. Depuis quelques années, les alternants du groupe Crédit Agricole Assurances ont accès aux offres d’emploi internes du groupe, comme tout collaborateur. Cela facilite donc la conversion de l’alternance en CDI.
6. Quelles ont-été vos évolutions après cette alternance ? Avez-vous été embauché en CDI après la fin de votre alternance chez Crédit Agricole Assurances ? Pensez-vous que cette expérience en alternance a favorisé votre embauche ?
Avant la fin de mon alternance, j’ai eu connaissance d’un poste à pourvoir à la direction des investissements au sein d’un département avec lequel j’avais eu à échanger durant mon contrat d’alternance. Ces contacts avec ce département m’ont permis de mettre en avant mes qualités, ma connaissance du groupe et des processus, et les recommandations de mes tuteurs au sein de la direction des risques ont donné du crédit à ma candidature. J’ai accepté la proposition qui m’a été faite et il est indéniable que mon alternance a été un élément majeur de mon recrutement.
7. Pensez-vous que l’alternance ait accéléré votre évolution professionnelle ?
C’est une évidence dans le sens où j’ai pu allier les connaissances théoriques dans le cadre de la formation universitaire et la mise en pratique au sein de l’entreprise. Au sein de l’entreprise, l’alternant se voit confier des missions opérationnelles comme tout autre salarié ce qui le fait rentrer de plein pied dans le monde du travail.
8. Quelles compétences/connaissances vous a apporté cette expérience au sein du Crédit Agricole Assurances ?
Cette expérience m’a permis d’intégrer un acteur majeur de la banque assurance en Europe. J’ai ainsi pu apprendre aux cotés de professionnels expérimentés qui m’ont transmis leurs connaissances et leurs expertises. J’ai une bonne connaissance du secteur grâce aux cartographies et rapports que j’ai pu produire. J’ai pu apprendre à gérer des projets complexes, nouveaux, transversaux impliquant différents métiers également, me permettant de développer ma capacité d’adaptation.
9. Que conseillerez-vous aux futurs étudiants voulant intégrer Crédit Agricole Assurances en alternance ?
Crédit Agricole Assurances est une entreprise avec une grande variété de métiers. Tout étudiant à la recherche d’une alternance peut y trouver son compte. Je conseillerais d’être curieux, proactif et d’avoir une grande capacité à travailler en équipe. Je considère que les qualités humaines sont tout aussi mises en exergue que les compétences techniques et, dans mon cas personnel, cela a fortement contribué à mon embauche en CDI.
- Vues831