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Publié le 02/07/2020 par

Créer un environnement de travail inclusif et positif est une priorité pour Accenture

Créer un environnement de travail inclusif et positif est une priorité pour Accenture

Chez Accenture, nous contribuons chaque jour à faire évoluer nos collaborateurs.rices dans un environnement de travail inclusif, en reconnaissant toutes les formes d'orientation sexuelle et d'identité de genre. Mais nous souhaitions faire encore plus, en nous engageant concrètement pour impacter positivement la société. Comment ? En encourageant nos équipes à se mobiliser pour faire bouger les choses. Kaidia Bouhet, Scrum Master, est membre du réseau LBGT + Ally d’Accenture France depuis son arrivée dans l’entreprise il y a cinq ans. Elle a contribué à créer en 2018 une antenne à Nantes, sur le site où elle travaille.

Découvrez son témoignage !

2 commentaires

 bernard  jouffroy
Signaler

bernard jouffroy

bravo accenture!

| Répondre | le 02/07/2020

 bernard  jouffroy
Signaler

bernard jouffroy

la démarche d'inclusion est louable et c 'est bien de votre part de l'effectuer;j'aurais souhaité rencontrer une entreprise telle que la votre et y travailler ,étant reconnu travailleur handicapé

| Répondre | le 08/07/2020

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