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Publié le 22/01/2014 par

CV : mentir ou ne pas mentir, telle est la question.

CV : mentir ou ne pas mentir, telle est la question.

D'après une étude 2013 du cabinet Florian Mantione Institut, réseau international de conseils en ressources humaines, 1 recruteur sur 3 vérifie les informations inscrites sur un CV.

Sachant cela, beaucoup d'entre nous pensent à la fraude et les plus courageux agissent : embellir son CV est aujourd'hui quelque chose de courant, le but étant de sortir du lot et de dérocher le graal qu'est l'entretien d'embauche.

Lors d'une interview concernant ce sujet pour le figaro,  le cabinet Florian Mantione Institut ajoute que "si l'on considère toute la palette des mensonges possible, on peut estimer que la majorité des CV sont trompeurs. Mensonges... ou habiletés, car il existe une différence entre enjoliver et mentir." 

Les différents types de mensonge

L’un des arrangements les plus fréquent est de cacher une période d’inactivité. La plupart des candidats mentent par omission, en ne mentionnant que les années de travail. Par exemple, un emploi de chargé de mission entre novembre 2006 et janvier 2009 devient sur le CV "2006-2010: chargé de mission dans telle entreprise".

D’autres baragouinent sur leur niveau de langue : vous n’avez pas dit un mot d’anglais depuis 10 ans mais vous avez un niveau “fluent”! Il faut faire attention à ce genre de mensonges car il est très facile pour le recruteur de vérifier vos dires en vous posant une question dans la langue de Shakespeare.

Mentir sur ses compétences professionnelles est aussi monnaie courante. Mais il y a mentir et mentir : se rajouter un ou deux mois sur un CDD n'aura pas les mêmes conséquences que de transformer un stage en CDD. Ce phénomène étant de plus en plus courant, les recruteurs se méfient davantage, et à vos risques et périls s’ils découvrent la vérité ! Des entreprises passent dorénavant les CV au crible avant l’entretien, d’autres attendent celui-ci pour vérifier l’exactitude des informations présentes sur le CV.

Certains recruteurs, habitués à ce type de tricherie sont, par exemple, très attentifs à la cohérence des dates et vérifient que les tâches que vous avez décrites ont bien été faites. Et par malheur, s’ils sentent une hésitation de votre part, vous retournerez chez vous en moins de temps qu’il n’en faut pour dire “je ne mens pas!”

Enfin certains mentionnent de faux diplômes. Il est effet très simple et très attractiff de s’inventer un cursus dans une grande école, un MBA à l’étranger ou encore de transformer un Deug en master dans le but d’obtenir un entretien. Mais vous risquez d'être rapidement démasqué. En effet, les grandes écoles disposent d’un annuaire des anciens, dans lequel votre recruteur pourra se plonger. Par ailleurs, si par hasard votre boss est issu de cette école (ce genre de coïncidences arrive fréquemment), il vous posera nécessairement des questions précises auxquelles vous ne saurez répondre.

 

Quels sont les risques encourus?

Dans la plupart des secteurs, le tricheur ne risque rien sur le plan juridique. En effet, depuis la loi du 31 décembre 1992, la justice considère que l'employeur a le droit et le devoir de vérifier les informations présentes sur votre CV. S’il ne le fait pas, c’est lui qui a tort. Le danger est ailleurs: vous risquez en effet de vous griller auprès de toute votre profession. Ce milieu est en effet un monde clos, dans lequel les informations circulent très vite, et les entreprises et les cabinets de recrutement communiquent ce genre d'informations gênantes entre elles. Plus votre mensonge est gros et plus les risques d'entacher votre réputation sont importants. Vous pouvez ainsi être "black listé" par les principales entreprises du secteur.

Cependant, il peut s’avérer que falsifier un CV ai d’importantes répercussions. Il existe des professions où le diplôme tient lieu d’attestation de compétences et il est donc impossible d’exercer sans détenir le fameux diplôme : c’est par exemple le cas pour les architectes, médecins ou avocat.  A l’extrême, les fraudeurs peuvent être poursuivit en justice pour faux et usage de faux ou exercice illégal… Au risque de trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amendes.

 

Si l’envie vous prenait d’enjoliver votre CV, vous pouvez consulter cet article : 7 conseils pour donner une bonne impression lors d’un entretien d’embauche

Co-écrit par Marie Viala et Flora Garcia

Texte original

http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/mentir-sur-son-cv-quels-sont-les-risques_883858.html

 

 




A Propos de l'auteur

flora garcia
chargée marketing et communication

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