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Publié le 12/11/2020 par

Dans l'émission Smart Job : Mazars continue de recruter et s'adapte au 100% digital !

Dans l'émission Smart Job : Mazars continue de recruter et s'adapte au 100% digital !

Mathilde Le Coz était dans l’émission Smart Job sur B SMART TV !

Le 9 novembre, Mathilde Le Coz, Directrice des Talents et Innovation RH, était invitée dans l’émission Smart Job de la chaîne B SMART. Elle répondait aux interrogations d’Arnaud Ardoin sur le recrutement mais aussi sur ce que Mazars met en place pour garder le lien avec ses Mazariens.

Pour voir le replay :

https://www.bsmart.fr/video/1119-smart-job-emission-09-novembre-2020 

Les informations clés à retenir : 

Même à distance, nous poursuivons les recrutements pendant la période du reconfinement. Nous adaptons nos processus de recrutement, 100% digitaux, pour garantir une expérience candidat optimale !

  • +130 offres sont actuellement à pourvoir sur toutes nos lignes de métiers.
  • Le télétravail devient la norme pendant la période de reconfinement.
  • Demain, nous souhaitons étendre la part de télétravail entre 3 et 4 jours par semaine, et ce sur le long terme. Nous ne réfléchirons plus à une répartition du temps télétravail / bureau mais plutôt à re-questionner les missions pour lesquelles il est nécessaire de se rendre sur site, et celles qui peuvent être menées chez soi ou en co-working. En revanche, les journées au bureau permettront de conserver la sociabilisation, les relations humaines et la transmission des savoirs entre les équipes.
  • Nous avons adapté l’onboarding des nouveaux arrivants avec des plateformes de formations interactives et digitales.
  • Nous avons mis en place un accompagnement renforcé pour les juniors : des coach-managers, en plus des managers opérationnels, sont chargés de les accompagner au quotidien, notamment en les contactant plusieurs fois par semaine.

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