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Publié le 03/06/2020 par

Découvrez l'interview exclusive de Sébastien François, DRH du Groupe Audeo

Découvrez l'interview exclusive de Sébastien François, DRH du Groupe Audeo

1)    Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ?

Depuis 1902, le Groupe Audeo est un groupe familial indépendant qui accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions d’assurance et de gestion des risques, sur mesure, en France comme à l’international.

Nous avons à cœur de privilégier l’humain dans l’accompagnement de nos clients au quotidien. Tout ceci afin de répondre au mieux à leurs sollicitations et à leurs besoins.

Notre agilité et la connaissance de notre métier nous permettent de toujours mieux anticiper pour apporter la solution la plus adéquate à notre clientèle.

 

2)    Quel est le quotidien de votre entreprise ?  

Notre quotidien est de donner la priorité à nos clients, en répondant à leurs sollicitations par canaux numériques mais également en allant directement à leur rencontre et ce au sein de nos trois sociétés qui composent le Groupe Audeo : Hélium, Servyr et Exper-IS.

Nous conjuguons progrès et innovation en développant toujours plus de solutions humaines et techniques pour la gestion des contrats d’assurance de nos clients. Les démarches pour améliorer perpétuellement nos modes de fonctionnement se reflètent dans leur satisfaction. Là est notre priorité.

 

3)    Quels types de métiers recrutez-vous ? 

Nous recrutons sur l’ensemble de nos sociétés à des postes et profils différents.

Sur la partie contrats santé et prévoyance, nous recherchons des gestionnaires dont les compétences pourraient répondre à nos besoins en prestations santé, prévoyance, affiliations…  Ce type de poste ne demande pas de diplôme ou d’expérience particulière dans le domaine. À contrario, pour nos entreprises de courtage, nous allons rechercher des profils spécifiques dans l’IARD, l’assurance de personnes, la gestion de sinistres…

 

4)    Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui souhaitent rejoindre une entreprise comme la vôtre ?

Je donnerais le conseil de bien préparer son projet professionnel et de bien identifier si les missions que nous proposons répondent à ce projet.

Nous avons réalisé plusieurs vidéos dans le cadre d’une semaine de l’emploi, organisée par Hélium, pour aider les candidats à mieux comprendre l'activité et le rôle de chacun dans la société. Ils peuvent retrouver ces vidéos sur les comptes LinkedIn ou YouTube d’Hélium.

 

5)    Comment décririez-vous votre entreprise en une phrase ?

Une entreprise où la richesse de son capital humain réside dans l’intérêt porté au client, dans la polyvalence de ses collaborateurs et leur envie de participer à la croissance d’une structure à taille humaine.

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