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Publié le 30/06/2020 par

Découvrez Denjean & Associés à travers le témoignage de Justine Watremez, Responsable Ressources Humaines !

Découvrez Denjean & Associés à travers le témoignage de Justine Watremez, Responsable Ressources Humaines !

1) Pouvez-vous nous présenter Denjean & Associes en quelques mots ? 

Situé en plein cœur de Paris, Denjean & Associés est un cabinet d’expertise comptable, de conseil et d’audit qui accompagne une clientèle de grands groupes français et étrangers. 

Notre société a été créée en 1994 par Thierry Denjean avec l’ambition de proposer une offre à la fois alternative et complémentaire de celle des grands réseaux d’expertise comptable, de conseil et d’audit.

Cabinet de taille intermédiaire et en constante croissance, Denjean & Associés compte aujourd’hui 11 associés et 130 collaborateurs. 

Nos secteurs de prédilection sont l’Immobilier, la Banque, l’Assurance et l’Energie.

 

2) Quel est le quotidien de votre entreprise ?  

Nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets, aussi complexes qu’ils soient. A chaque fois, nous délivrons une prestation sur-mesure, avec une forte exigence de qualité.

Cabinet de taille intermédiaire, notre structure hiérarchique nous permet de proposer à nos clients des équipes structurées, bien encadrées et expérimentées, garantissant un haut niveau d’expertise dans la réalisation des missions. 

Notre management est inclusif et humain ; nos associés sont accessibles et les collaborateurs autonomes pour faire émerger les idées et progresser rapidement. La solidarité est le maître mot de notre quotidien. Tous les collaborateurs sont invités à travailler ensemble, sans silos entre les équipes.


3) Qu’est-ce qui vous différencie des autres cabinets ? 

  • L’indépendance du cabinet est une spécificité qui nous est chère. 100 % de notre actionnariat est privé. Notre capital est détenu en totalité par le fondateur et ses associés, experts-comptables, commissaires aux comptes ou avocats qui s’impliquent directement dans la réalisation des missions.

  • Depuis notre création en 1994, notre cabinet s’est développé avec l’ambition de proposer une offre full service à ses clients, favorisant au maximum la transversalité des différents métiers. Notre taille intermédiaire nous permet de faire preuve d’une grande réactivité combinée à notre capacité à gérer des projets de grande ampleur.

  • Accompagner et former nos collaborateurs est essentiel ; en moyenne, 10 jours de formation par an sont dispensés à chaque salarié. 

75% de nos collaborateurs sont experts-comptables, experts-comptables stagiaires, avocats ou titulaires d’un diplôme d’écoles d’ingénieurs ou de commerce. 

Experts de leurs métiers, nos collaborateurs et associés sont des spécialistes des secteurs d’activité dans lesquels ils interviennent. 

  • Des perspectives d’évolution : En janvier 2020, pour la première fois dans l’histoire du cabinet, Denjean & Associés promeut deux jeunes associés en interne, conformément à sa politique d’accompagnement continu des talents.

Depuis sa création, Denjean & Associés s’est développé exclusivement par croissance organique. Avec un chiffre d’affaires en croissance continue, le cabinet offre de belles perspectives d’évolution à nos collaborateurs et leur permet une montée rapide en responsabilités. 

  • Chez Denjean & Associés, tous les collaborateurs sont amenés à travailler ensemble, sans îlots entre les équipes. Le cabinet est apprenant et convivial. La solidarité est le maître-mot du cabinet et favorise la progression et l’excellence. 

 

4) Sur quels types de métiers recrutez-vous ? 

Nous recrutons pour l’ensemble de nos départements : Expertise et Accompagnement, Tax & Legal, Audit et TS, IBS, Consolidation & IFRS, Conseil.  Nos offres sont visibles sur notre site carrière :https://denjeanassocies.fr/nous-rejoindre/nos-offres-demploi/

Au-delà de nos opportunités en CDI, nous intégrons également chaque année des stagiaires et alternants avec qui nous nous projetons sur le long-terme. 

Avec un département Expertise rassemblant plus de 70 collaborateurs, nous recrutons chaque année de nouveaux collaborateurs comptables, juniors et confirmés, issus d’une formation Bac +5 avec une spécialisation comptable (Master CCA, École de Commerce ou diplômé du DSCG). 

Le cabinet prend aussi en charge l’intégralité de la formation de ses experts-comptables stagiaires et leur offre des jours pour la rédaction de leur mémoire.

 

Avec 15% de croissance en 2019, notre cabinet présente de nombreuses opportunités pour les collaborateurs qui nous rejoignent. 

Junior ou expérimenté, nous garantissons à nos collaborateurs : 

- une ambiance de travail conviviale et solidaire ; 

- un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel : chaque collaborateur peut contribuer concrètement au projet d’entreprise en choisissant un rôle au sein de l’organisation ; 

- un accompagnement de qualité et des formations permettant d’accéder rapidement à des fonctions de management. 

 

5) Qui sont vos clients ?

Nous accompagnons exclusivement des grands groupes français et étrangers et des sociétés du middle market. Nous sommes référencés auprès de 250 clients. 

Nos secteurs de prédilection sont ceux de l’Immobilier, la Banque & Assurance, et l’Energie.

 

6) Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui souhaitent rejoindre une entreprise comme la vôtre ?

Chez Denjean & Associés, toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs travaillent dans la même direction avec bienveillance et exigence. Nous recherchons des talents, qui ont la volonté d’apprendre et de se dépasser, avec un fort esprit d’équipe et un sens aigu du service client. Les savoirs-être comme le dynamisme, l’autonomie, la curiosité et l’envie d’innover sont indispensables pour nous rejoindre.

Si vous partagez nos valeurs et que vous avez envie d’un nouveau challenge professionnel dans une entreprise humaine en pleine croissance ? N’hésitez plus et contactez-nous !

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