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Publié le 05/02/2021 par

Découvrez l'interview de Fabienne Oriot, Responsable Mastère Spécialisé Audit Interne et Contrôle de Gestion à TBS

Découvrez l'interview de Fabienne Oriot, Responsable Mastère Spécialisé Audit Interne et Contrôle de Gestion à TBS

Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?

Dr Fabienne Oriot, Professeur à TBS, enseignant chercheur. Je dirige le Mastère AICG de TBS depuis plusieurs années, ce qui me donne l’immense chance de connaitre bon nombre de nos 1 400 diplômés.

Je suis très attachée à garder un lien privilégié avec nos Alumnis et je constate de magnifiques évolutions professionnelles. Je suis fière de la solidarité qui existe entre générations et entre promotions. Ces liens sont précieux dans le contexte actuel !

Je coordonne une équipe d’intervenants professionnels de très haut niveau (DAF, Directeur du contrôle de gestion, Directeur audit interne, et même un DG !) très engagés, et très impliqués, ce qui nous permet d’adapter en permanence le programme à l’évolution de nos métiers.

Mes recherches en contrôle de gestion et pilotage de la performance stratégique m’ont conduit à mettre au cœur du MSAICG un « esprit business partnering » qui privilégie l’humain, l’engagement collectif durable et le partage de sens. C’est ça le contrôle de gestion de demain !

 

Pourriez-vous présenter le Mastère Expert Audit interne et contrôle de gestion de TBS ?

Depuis plus de 30 ans, le Mastère AICG de TBS forme des experts de haut niveau dans les métiers stratégiques et complémentaires du CONTRÔLE de GESTION et de l’AUDIT INTERNE.

Avec un réseau de 1 400 diplômés, l’excellence de notre formation est reconnue par les deux associations professionnelles de référence de nos métiers : la DFCG (Association professionnelle des directeurs financiers et contrôleurs de gestion) et l’IFACI (Institut Français de l’Audit et Contrôle Internes). Nous organisons de nombreuses rencontres avec les professionnels de ces deux réseaux et nous avons accès à de nombreuses ressources métiers et emplois.

En effet, notre absolue priorité est l’emploi et la montée en compétences. Nos enseignements sont très opérationnels et professionnalisants, avec de nombreuses études de cas et des projets collaboratifs appliqués à différents secteurs (industrie, service, non profit, etc) et aux principales fonctions stratégiques (commercial et marketing, production, achat, R&D, etc). de l’entreprise.

Nous collaborons avec des entreprises régionales, nationales et internationales, de la PME au Grands Groupes, de la Start-Up aux acteurs de l’économie sociale et solidaire : Airbus, Pierre Fabre, Safran, Carrefour, Berger Levrault, Rossignol, Banque EDEL, HSBC, SAP, Microsoft, Sigfox, Irrijardin, CHU Toulouse, KPMG, EY, PwC, etc etc. etc. …

 

Comment se compose votre promotion et quel est le rythme de travail ?

Nous proposons un programme en full time et un programme en part time. Deux formules adaptées au rythme et au besoin de chacun en fonction de son parcours antérieur et de ses objectifs

Le temps plein (cours d’octobre à avril, suivi d’un stage entre mai et décembre) est idéal pour des ingénieurs, scientifiques, ou juristes qui souhaitent acquérir une double compétence. On prend le temps de repartir des bases et de les consolider. On prend aussi le temps de choisir « le bon stage », celui qui correspond à son projet.

Ce rythme convient aussi parfaitement à des salariés en congé de formation ou à des demandeurs d’emploi qui souhaitent changer de métier ou mûrir un projet d’évolution professionnelle. Cette réflexion s’inscrit dans la durée, avec un accompagnement personnalisé par notre équipe de coachs et recruteurs.

Le temps partagé (des cours chaque semaine en continu sur un an, le vendredi de 13H30 à 21H30 et le samedi matin) est adapté pour : des salariés qui souhaitent consolider leurs compétences tout en restant en poste ; et également pour des étudiants qui souhaitent renforcer leur expérience opérationnelle immédiate grâce à un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Comme vous le voyez, nous prenons en compte le besoin de chacun.

En effet, la diversité de nos promotions est un véritable atout. La variété d’âges, de profils, de nationalités est d’une richesse inouïe. Les projets de groupe sont autant d’occasions d’expérimenter la transversalité des métiers de l’entreprise. 

Nous offrons aussi à nos apprenants de nombreuses opportunités de développer leurs savoir-être relationnels et collaboratifs. Notre Mastère se différencie par sa volonté de favoriser une compréhension fine des enjeux stratégiques et humains.

Aux expérimentés, nous donnons l’opportunité de suivre aussi, en complément du MS AICG, un Certificat EXECUTIVE « Leadership du DAF ». Pour préparer leur évolution vers des postes de managers financiers. Quelques places sont aussi réservées pour des plus jeunes à « hauts potentiels » !

 

Quels outils sont nécessaires pour être rapidement opérationnel sur ces métiers ?

Nos enseignements accordent une place privilégiée aux systèmes d’information avec une initiation aux ERP, et plus particulièrement à SAP.

Nos diplômés acquièrent aussi une excellente connaissance d‘Excel et de VBA. Nous sommes les seuls en France à délivrer une certification VBA appliquée aux métiers de l’audit et du contrôle de gestion.

Notre objectif est de rendre nos diplômés immédiatement opérationnels grâce à la formation la plus professionnalisante possible. Ce qui les caractérise, aux dire des employeurs que je rencontre, c’est leur agilité décisionnelle différenciante. Leur maîtrise de certains outils d’aide à la décision (Business Intelligence), comme Power BI par exemple, constitue un avantage concurrentiel indéniable.

 

Formez-vous à l’audit interne ou à l’audit externe ?

Nous privilégions l’audit interne, le contrôle interne et le management des risques, qui sont parfaitement complémentaires avec notre autre cible métier : le contrôle de gestion.

Certains de nos diplômés font le choix de faire leur stage ou de démarrer leur carrière professionnelle en cabinet d’audit. C’est tout à fait possible.

Je leur conseille plutôt la branche Advisory, Risk & Compliance Consulting des cabinets, qui est la plus en phase avec notre formation au pilotage des risques et des opportunités stratégiques. C’est là qu’ils vont apporter le plus de valeur ajoutée, grâce à leur bonne connaissance des systèmes d’information et des nouveaux outils de pilotage.

L’accès aux métiers de conseil et de l’audit est également favorisé grâce à la Chaire Audit signée depuis 2009 entre TBS, KPMG, Mazars, EY et PwC.

Par exemple, dans le MS AICG, des auditeurs du cabinet EY interviennent dans l’enseignement des IFRS. Un avocat fiscaliste de PWC, intervient sur la thématique des prix de transfert. Deux consultants du cabinet KPMG, interviennent enfin sur un cas de diagnostic de contrôle interne et de pilotage de la performance.

Et puis il y a bien sûr tout le réseau stages, emplois, forum de nos partenaires ! En conclusion, l’emploi, toujours l’emploi !

A Propos de l'auteur

Adresse 1 Place Alphonse Jourdain 31 000 Toulouse
Site web https://www.tbs-education.fr/
Secteurs Ecole de commerce

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