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Publié le 31/08/2017 par

Découvrez le métier de Manager - Financial Services !

Découvrez la vision d'une personne avec plus de 6 ans d'expérience en Audit et Analyse Financière !

Découvrez le métier de Manager - Financial Services !

Ce service est un outil phare de l'aide à la gouvernance. Il permet de fournir des informations claires et sincères aux décideurs au sein des entreprises. Ainsi, ce poste de Manager Financial Services est proposé dans de grands cabinets de conseil et est accessible dès 5 ans d'expérience. 

Le salaire proposé pour ce poste est estimé à 70K par an, cela dépend forcément de l'entreprise ainsi que de l'expérience du salarié.

Pourriez-vous présenter votre poste ?

Je travaille en tant que manager au sein du département « Commissariat aux comptes » du cabinet Exelmans Audit et Conseils. Ce département accompagne les entreprises issues du monde des PME et des ETI.

Le commissariat aux comptes consiste principalement en un examen des états financiers d’une entité, visant à vérifier leur sincérité, leur régularité, leur conformité et leur aptitude à refléter l’image fidèle de l’entité. Il est effectué tant pour des besoins de gestion et d'analyse interne que pour les besoins des actionnaires, salariés, établissements financiers ou pouvoirs publics.

En tant que manager, je suis responsable de :

- L’analyse des risques et du contrôle des états financiers- La planification de l’intervention de l’équipe d’audit

- La réalisation de programmes de travail, la revue des travaux effectués

- La réalisation des notes de synthèse et des comptes rendus clients

- La gestion de la relation clients ;

- La supervision de la production des livrables et de l’accompagnement des équipes d’audit

Rencontrez-vous des limitations dans votre métier ?

Les limitations de mon métier sont définies par la loi puisque le métier de commissaire aux comptes s’inscrit dans un cadre légal.

Mais bien qu’imposant des contraintes, ce cadre légal est un gage de qualité pour les tiers. Il permet aussi de définir les limites de nos interventions puisque en tant qu’auditeurs, nous ne pouvons revoir l’exhaustivité des transactions intervenues au cours d’un exercice au sein d’une entité.

Quelles sont les principales qualités nécessaires ?

Les principales qualités nécessaires au métier d’auditeur sont l’esprit de synthèse, la capacité d’analyse, l’esprit critique et la capacité d’écoute.

Quels outils utilisez-vous afin de réaliser vos missions ?

Les outils à nos dispositions sont nombreux et variés.

On pourra citer notamment les « Normes d’exercice professionnel » qui couvrent l’ensemble des aspects de la mission du commissaire aux comptes mais aussi la documentation professionnelle émanant d’instances telles que la CNCC (Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes), le H3C (Haut Conseil du Commissariat aux Comptes), l’AMF (Autorité des marchés financiers) et l’ANC (Autorité des Normes Comptables) .

 

Quelles évolutions voyez-vous dans votre métier ?

Comme beaucoup de métier, l’auditeur va devoir s’adapter à la révolution numérique. En effet, l’entrée dans le monde digital impactera notre métier dans toutes ses dimensions : conception des audits, traitement des données, gestion des équipes, relations clients.

Si cette transformation numérique constitue une opportunité pour notre métier, il nous faudra toutefois intégrer les enjeux de sécurité (garantie de la confidentialité, partage et archivage des informations, signature électronique…)

Quels études avez-vous faites pour arriver à cet emploi ?

Après 2 années de classe préparatoire, j’ai intégré Skema Business School. En parallèle du parcours grande école de Skema, j’ai obtenu un master CCA à l’université de Lille II. J’ai ensuite obtenu le DEC (diplôme d’expertise comptable) après un stage de 3 ans obligatoire dans le cursus du DEC.

Quelles sont les perspectives d'évolutions ?

Les perspectives d’évolution sont nombreuses en cabinet ou en entreprise.

En entreprise, il est possible d’intégrer des directions financières en tant que DAF, RAF, contrôleur de gestion, consolideur ou d’autres métiers tels que l’audit interne ou certains métiers de la banque et de l’assurance.

En cabinet, l’évolution vers des postes de direction, voire une association sont envisageables.

Comment travaillez-vous au quotidien ?

L’avantage de ce métier est que les journées ne se ressemblent pas. La diversité des clients et de leurs problématiques nous oblige à nous adapter en permanence.

En tant que manager, j’interviens auprès de plusieurs clients sur une même période, il faut être capable de passer d’un sujet à un autre très rapidement.

Une anecdote à nous raconter ?

Pas d’anecdotes en particulier mais des rencontres très intéressantes en particulier avec des entrepreneurs passionnés qui partis de rien ont su aller au bout de leurs projets et développer des entreprises de premier plan dans leur domaine qui créent de l’emploi et se développent à l’international.

A Propos de l'auteur

Claire Levrault
Digital & IT Recruiter chez Solantis

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