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Publié le 23/04/2015 par

L'emploi des cadres profite à quelques régions françaises

Selon une enquête de l'Apec, seules 17 zones d'emploi (sur un total de 304) concentrent un nombre élevé de cols blancs sur le territoire.

L'emploi des cadres profite à quelques régions françaises

Où travaillent les cadres français? Sont-ils répartis sur l'ensemble du territoire ou au contraire, se concentrent-ils dans certaines zones d'emploi? Une enquête conduite par l'Apec et publiée ce mercredi montre que leur répartition territoriale fait effectivement apparaître une extrême concentration sur quelques bassins d'emploi.

Dans le détail, seules 17 zones d'emploi (sur un total de 304) comptent plus de 25.000 cadres. Une dizaine d'entre elles affichent même plus de 50.000 cols blancs et 35 zones revendiquent entre 10.000 et 25.000 cadres. «Au total, ces 52 zones d'emploi regroupent plus des trois quarts des cadres en France métropolitaine. A l'inverse, 213 zones d'emploi comptent moins de 5000 cadres», précise l'étude.

Quelles sont les caractéristiques de ces 17 zones d'emploi dynamiques pour les cols blancs?

• Elles se concentrent dans la moitié des 22 régions actuelles (Ile de France, Rhônes-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Nord Pas de Calais, Alsace, Aquitaine, Pays de la Loire, Bretagne, Haute Normandie, Languedoc-Roussillon, Picardie). Elles regroupent au global 1,7 million de cols blancs (soit 58% du total), alors que la moyenne française est de 34%. Et une forte proportion de titulaires d'un diplôme du supérieur (46% contre une moyenne nationale de 36% et de 52% pour Paris).

• Ces 17 zones d'emploi comptent un important tissu d'entreprises (595.000 au total soit 37% des établissements de la métropole). Parmi ces établissements, 4000 revendiquent plus de 200 salariés. «Ce tissu très développé de grands établissements constitue un terreau favorable pour l'emploi cadre», se fécilite l'Apec. Conséquence: elles ont affiché une progression de l'emploi salarié entre 2009 et 2014 (+2,5% contre une hausse de 0,4% sur l'ensemble de la France pour la même période et un recul de 1,1% pour les autres zones). Toujours sur la même période, seules quatre zones n'ont pas connu de progression des effectifs salariés (Grenoble, Strasbourg, Roissy, Rouen).

• Dans chacune de ces zones d'emploi, plus des deux tiers des cadres sont employés dans le secteur tertiaire. Pour autant, le volume des emplois industriels reste significatif puisqu'au global, 29% des salariés français évoluant dans l'industrie le sont dans l'une ou l'autre de ces 17 zones d'emploi.

• Enfin, ces 17 zones d'emploi, connaissent un fort dynamisme démographique: entre 2006 et 2001, leur population a augmenté de 3,3% (contre 2,7% pour l'ensemble de la France métropolitaine). Et au total, elles rassemblent 21 millions d'habitants.

Quelles conséquences aura la réforme territoriale sur la répartion de l'emploi cadre?

• Avec la création de 13 régions au lieu de 22 actuellement, l'Ile de France restera de loin la région qui comptera le plus de cadres du privé (environ un million, soit 35% du total de la France métropolitaine). Auvergne-Rhône-Alpes se situera en seconde position (350.000 cadres), suivie de Nord Pas de Calais-Picardie . Au gré de ce redécoupage, la région Paca rétrogradera d'un rang au profit de Nord Pas de Calais-Picardie.

• Selon l'Apec, cinq régions se situeront légèrement en retrait de l'Ile de France et de l'Auvergne-Rhône Alpes , avec un volume compris autour de 200.000 cadres (Nord Pas de Calais-Picardie, Paca, Languedoc Roussillon-Midi-Pyrénées, Alsace-Champagne Ardenne- Lorraine, Aquitaine-Limousin-Poitou Charentes).

• En dehors de la Corse, dont les effectifs cadres sont très faibles (moins de 10.000), cinq régions regrouperont entre 88.000 et 132.000 cols blancs (Bourgogne-Franche Comté, Pays de la Loire, Normandie, Bretagne, Centre).

• Le futur découpage territorial modifiera également les équilibres entre les pôles d'attraction de chaque région. Ainsi dans la plupart des 13 régions, on comptera une zone d'emploi majeure pour l'emploi cadre et une ou plusieurs zones secondaires, souligne l'Apec. Dans certaines régions, une zone d'emploi devancera largement les autres: c'est le cas de Paris qui regroupera 73% des cadres de l'Ile de France et qui comptera 7 fois plus de cadres que Saclay, la 2ème zone d'emploi régionale. Même constat pour Nantes, qui regroupera 44% des cadres en Pays de la Loire et qui comptera 3,5 fois plus de cols blancs qu'Angers, au second rang régional.

Source : http://www.lefigaro.fr/emploi/2015/03/25/09005-20150325ARTFIG00001-l-emploi-des-cadres-profite-a-quelques-regions-francaises.php

 

A Propos de l'auteur

Maxime DUBOIS
Responsable Web Marketing chez DogFinance

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