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Publié le 19/05/2015 par

#Emploi : Méthode de recrutement sans CV

Fort de son expérience de l’an passé sur le Béarn, le Crédit Agricole Mutuel Pyrénées Gascogne vient de recourir à la Méthode de Recrutement par Simulation pour recruter de nouveaux collaborateurs sur le Gers.

#Emploi : Méthode de recrutement sans CV

La MRS est une méthode de recrutement sans CV, autrefois appelée «méthode des habiletés», car elle consistait à évaluer les aptitudes pour un métier manuel, sans tenir compte des diplômes ou de l’expérience professionnelle.

Désormais élargi au domaine des services et de la relation client, ce mode de recrutement est pour nous l’occasion d’offrir une chance d’intégration à des personnes en recherche d’emploi, jeunes ou moins jeunes, sans exiger de niveau d’études, sans connaître l’origine, l’âge, l’expérience ni l’adresse du candidat.

Une méthode en partenariat avec Pôle Emploi, totalement en phase avec nos valeurs et nos convictions en matière de développement de la diversité.

A l’issue de cette session « gersoise » initiée avec le Pôle Emploi Midi Pyrénées, 4 personnes ont été recrutées en CDI.

Une démarche à étendre l’an prochain aux Hautes Pyrénées.

 

Source: Parlonsenensemble

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