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Publié le 15/04/2020 par

Entoria recrute ses futurs talents lors d'un chat recrutement le 16/04 sur Dogfinance !

Entoria recrute ses futurs talents lors d'un chat recrutement le 16/04 sur Dogfinance !

Entoria organise un chat recrutement le jeudi 16 avril 2020. À cette occasion Karine USUBELLI, Directrice Ressources Humaines a répondu aux questions de Dogfinance.

 

1)    Pouvez-vous nous présenter en quelques lignes Entoria ? 

Entoria capitalise sur 20 années de développement au service des entrepreneurs français. Entreprise née du rapprochement entre Ciprés Assurances et Axelliance en 2018, nous sommes un acteur majeur et reconnu du courtage français. En tant que courtier grossiste, nous concevons et gérons des solutions d’assurance protégeant les entrepreneurs et leurs salariés en assurance de personnes – ADP et en assurance de biens - IARD.

 

Nous sommes plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 sites géographiques : Levallois-Perret notre siège – Lyon dédié à notre activité IARD – Rennes centre dédié à notre activité Assurance de Personne et Arcachon dédié à notre activité Hôtellerie de Plein Air.  

 

 

2)    Quels sont les types de profils et les métiers que vous recherchez ?

Sur nos sites de Rennes et Lyon, respectivement Centres de Relations Clients ADP et IARD, nous recherchons principalement des compétences métiers assurances, profils issus donc de filières type BTS ou Licence Assurance afin de rejoindre nos équipes des Services Clients.

 

Pour notre siège, où l’ensemble des fonctions supports sont représentées (Direction des Ressources Humaines, Direction Financière, Direction Technique, Direction des Systèmes d’Information, Direction Marketing et Commerciale), nous ciblons les compétences et filières afférentes à ces métiers.

 

Au-delà du bagage universitaire et technique, Entoria valorise les profils que nous qualifions « d’intrapreneur », capables d’être force de proposition et souhaitant rejoindre une véritable aventure humaine. C’est à ce titre que nous sommes très attachés aux personnalités que nous rencontrons au cours de nos process de recrutement.

 

 

3)    Quelles sont les perspectives d’évolution dans votre entreprise ? 

Entoria étant une structure en développement depuis des années, les perspectives d’évolution sont nombreuses. Beaucoup de collaborateurs ont réalisé grâce à leur professionnalisme et à notre accompagnement plusieurs mobilités en seulement quelques années. Nous y attachons une forte importance et avons à cœur de promouvoir cette politique RH en interne. Cela permet à nos collaborateurs de développer leurs compétences mais aussi de les fidéliser.

 

Quelques chiffres concrets : en 2019 nous avons réalisé 43 mobilités internes et 27 promotions soit 17,5% de nos équipes.

 

 

4)    Malgré la situation actuelle, poursuivez-vous vos recrutements ?

La situation actuelle amène beaucoup d’entreprises à stopper ou reporter leurs recrutements, ce n’est effectivement pas notre cas. Plus de 85% de notre effectif a été mis en quelques jours en télétravail et nos recrutements se poursuivent ! il s’agit simplement de s’adapter, ce qui se fait aisément par visioconférence. C’est ainsi que notre Direction RH en lien avec les métiers poursuit l’ensemble des process de recrutement en cours, y compris pour les intégrations.

 

En Avril 2020, nous accueillons 11 nouveaux collaborateurs, certains notamment sur des fonctions de Direction. Ces nouveaux collaborateurs pourront immédiatement bénéficier d’un équipement pour une prise de poste et un accompagnement des équipes RH et métiers à distance. Leur parcours d’intégration a été digitalisé.

 

 

5)    Où peut-on postuler si nous sommes intéressés par votre entreprise ?

L’ensemble de nos postes à pourvoir sont disponibles sur le site carrière ENTORIA : https ://www.entoria.fr/fr/offre-emploi-assurance

 

Par ailleurs, il est possible de suivre aussi nos actualités sur Linkedin via notre page Team RH ENTORIA, mais aussi sur la page dédiée à Parcour’Assur notre organisme de formation interne à destination de nos collaborateurs car Entoria se veut une Entreprise apprenante, mais aussi ouverte à nos clients courtiers

 

Team RH ENTORIA : https ://www.linkedin.com/in/team-rh-entoria-2b293513b/

Parcour’Assur : https ://www.linkedin.com/company/parcours-assur/

 

 

6)    Pourquoi souhaitez-vous participer à un chat recrutement ?

Il est primordial et peut-être encore davantage en cette période de prendre du temps pour communiquer, informer, travailler sur sa marque employeur. Ce chat est donc l’occasion de faire savoir que l’ensemble de nos process se poursuivent. De nombreuses personnes en recherche d’emploi ou en poste ont pu mettre en suspens l’envoi de leurs candidatures pensant que les process de recrutement sont stoppés ou reportés. Il est donc important de faire savoir que ce n’est pas le cas chez ENTORIA, et que nous sommes parfaitement prêts à poursuivre nos process et à intégrer, pour l’instant, à distance.

 

Vous souhaitez participer à ce chat ? Inscrivez-vous directement en cliquant juste ici.

 

Par Karine USUBELLI

Directrice des Ressources Humaines, Entoria

A Propos de l'auteur

Entoria
Responsable Ressources Humaines

1 commentaire

Mbezele Momasso
Signaler

Mbezele Momasso

Je n'arrive pas à postuler depuis le Cameroun

1 | Répondre | le 16/04/2020

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