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Publié le 02/12/2015 par

Entretien d’embauche : comment aborder un cas pratique

Pratique courante dans certains secteurs comme le conseil, l’exercice du cas pratique dans les processus de recrutement séduit de plus en plus de secteurs. Comment s’y préparer et rendre une copie parfaite ? Marie Albaret, spécialiste du recrutement de jeunes diplômés nous livre ses conseils.

Entretien d’embauche : comment aborder un cas pratique

Il y a quelques années, seules quelques entreprises faisaient faire des «cas pratiques» à leurs candidats lors de l’entretien d’embauche. Aujourd’hui, la pratique s’étend à des secteurs très différents: «c’est un bon moyen pour les entreprises de tester votre manière de réfléchir et certaines compétences secteurs», explique Marie Albaret, fondatrice du cabinet de recrutement Talented Minds.

Pour les jeunes diplômés qui candidatent dans des secteurs où le cas pratique est courant, pas de problème. Il existe de très nombreux livres et sites sur le sujet où vous pourrez vous entraîner et réviser votre méthodologie. En revanche, dans les domaines où le cas pratique vient de faire son apparition, il vous sera plus difficile de trouver des renseignements en amont. Comment s’en sortir? Découvrez les conseils d’une pro des recrutements de jeunes diplômés.

 

Pour voir la vidéo cliquez-ici !

 

Source: Le figaro étudiant

A Propos de l'auteur

Tonio ESTYLO
Consultant en recrutement chez Carrevolutis

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