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Publié le 21/01/2015 par

7 formulations correctes pour justifier les flous de son CV

Pour décrocher un rendez-vous, il peut être habile de rester vague sur son CV. Mais attention à répondre honnêtement au cours de l'entretien ou vous risquez l'élimination. Des exemples commentés par un recruteur.

7 formulations correctes pour justifier les flous de son CV

Plus de 90% des candidats déclarent trouver normal d'arranger leur CV, selon la dernière étude (1) du cabinet de conseil RH Florian Mantione Institut. Toutefois, il s'agit de distinguer la tromperie avérée de "petits arrangements avec la vérité", consistant à jouer sur l'ambiguïté des termes, tout en n'empêchant pas le recruteur d'avoir envie de vous rencontrer.

"A l'écrit, manier l'imprécision est habile, mais à l'oral mieux vaut anticiper les questions gênantes et jouer la franchise", explique le recruteur. Sept formulations évasives... et les conseils pour les justifier. 

Formulation n°1: "ESC de Poitiers, 1999" 

Ce qu'induit le CV: vous êtes diplômé de la Sup de Co en 1999. Or, vous n'avez pas passé trois ans dans l'école, ni obtenu le diplôme. Vous avez seulement réalisé un stage de quinze jours dans ses locaux pour plancher sur un thème précis. 

En entretien: face aux questions sur votre parcours de formation, évitez de vous retrouver piégé : "Alors, vous êtes de la même promo que mon ami Jean Z?" Prenez les devant et dites: "Je n'ai pas indiqué que j'avais le diplôme, toutefois j'ai réalisé une mission instructive sur tel sujet, ce qui m'a permis d'interviewer les professeurs Martin et Durand, réputés dans leur discipline." 

Formulation n°2: "Depuis 2009, directeur commercial chez Vinclair" 

Ce qu'induit le CV: vous êtes toujours en poste chez Vinclair. La vérité est que depuis six mois, vous en êtes parti pour incompatibilité d'humeur avec votre chef ou à la suite d'une restructuration. 

En entretien: ne laissez pas planer le doute sur ce "trou" d'activité. Dites spontanément la vérité: "J'ai quitté Vinclair depuis six mois. Mais je n'ai pas eu le temps de mettre mon CV à jour, je voulais répondre rapidement à l'annonce. J'ai apporté un exemplaire actualisé, le voici!". Et expliquez les motifs du départ. 

Formulation n°3: "2000-2002, responsable juridique dans la société ABC" 

Ce qu'induit le CV: vous avez occupé ce poste durant deux ans. Mais vous avez joué sur les dates, car vous étiez dans cette fonction entre décembre 2000 et janvier 2002. Soit 14 mois en tout et pas 24 mois. 

En entretien: d'emblée, exposez les bonnes dates, le recruteur vous en saura gré. 

Formulation n°4: "Responsable de maintenance dans une usine de 600 salariés" 

Ce qu'induit le CV: vous pilotez toute la maintenance du site, même si vous avez décrit noir sur blanc et sans mentir vos tâches réelles, le nombre de personnes encadrées, le nombre d'heures de dépannage réalisées, etc. 

En entretien: gare à l'épreuve de l'organigramme. Le recruteur peut vouloir vous situer dans la société et dans cet exemple vécu, le candidat a spontanément dévoilé sur un schéma qu'il n'était que l'un des trois responsables de maintenance de l'usine. Evitez d'avoir à vivre ce moment en spécifiant tout de suite votre juste niveau de responsabilités. 

Formulation n°5: "Ingénieur de développement, société Schneider à Paris" 

Ce qu'induit le CV: vous avez travaillé dans le bureau d'études de Schneider dans la capitale. Or, vous étiez intérimaire, ou le salarié détaché d'une modeste SSII sur une mission ponctuelle. 

En entretien: n'attendez pas que le recruteur soupçonneux ne se renseigne plus avant et vous demande de vous justifier précisément quitte à vous demander vos feuilles de paie, ce qui serait humiliant. Clarifiez votre véritable expérience: "J'étais en mission de six mois dans le BE de Schneider à Paris sur le projet Z et j'ai contribué à....". Déroulez ce que vous avez appris et apporté. 

Formulation n°6: "Je suis abonné à Newsweek" 

Ce qu'induit le CV: vous maitrisez parfaitement l'anglais et son vocabulaire économique, vous êtes au top du Toeic ou du Toefl, voire vous êtes bilingue. Or, votre niveau est médiocre. 

En entretien: en abordant le chapitre "langues", le recruteur peut vouloir vous tester en vous parlant directement dans celle de Shakespeare. Réagissez illico: "J'avoue que je ne suis pas très bon en anglais, c'est pour progresser que je m'abonne à Newsweek!". Une pirouette sans doute, car Vocable aurait peut-être été plus approprié, mais vous dites le vrai. 

Formulation n°7: "Trésorier national de la SPA" ou "Président d'un club de football" 

Ce qu'induit le CV: vous savez gérer des comptes, négocier des emprunts; vous savez entraîner, motiver, fédérer. Or, dans le cas n°1, vous n'êtes que bénévole, il y a un comptable de métier dans la structure. Dans le cas n°2, vous vous contentez surtout de conduire votre fils aux entraînements. 

En entretien: méfiez-vous, les hobbies sont souvent décortiqués par le recruteur. Dites, "ce titre est plutôt honorifique, mais j'aime me sentir utile, c'est pourquoi je m'investis dans les associations". Ou "j'aime les ambiances sportives, mon fils fait des compétitions, je l'encourage!". Vous montrez ainsi des traits de votre personnalité très positifs. 


Source: l'Express

A Propos de l'auteur

Théophile HENRY
Consultant en recrutement chez DogFinance

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