Fermer

  • Se souvenir de moi

Mot de passe oublié ?

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous Ici

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

441 348 Professionnels
8 512 Offres d'emploi
993 374 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

441 348 Professionnels
8 512 Offres d'emploi
1 986 748 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Publié le 15/05/2015 par

Entretien d'embauche : comment s'y préparer ?

Les entretiens d’embauche, l’angoisse. Passé le bonheur d’avoir reçu un mail positif, le stress de l’entrevue pèse déjà. Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici quelques conseils qui vous éviteront un moment de solitude le jour fatidique.

Entretien d'embauche : comment s'y préparer ?

Les gouttelettes de sueur sur le front, les mains moites, la voix tremblotante, les bégaiements… Nombreux sont ceux qui ont connu les joies de l’entretien d’embauche. Il est pourtant possible d’anticiper les écueils de ce rituel professionnel.

S’il est bon de se préparer psychologiquement, il est aussi important de se renseigner sur les valeurs et les principes de l’entreprise, via son site internet ou une page Facebook ou Twitter. Votre connaissance du sujet rassurera votre employeur atténuera à coup sûr votre propre stress. Une fois ces préalables appréhendés, vous pouvez vous concentrer sur le look et l’attitude à adopter le jour de votre passage.

 

Savoir se présenter le jour de l’entretien

En entretien d’embauche, l’habit fait le moine. Surtout en entreprise. S’il est tentant de sortir son bon vieux costume-cravate, certaines entreprises ou secteurs ont un dress code moins corporate.Pour les postes à visées commerciales (métiers de la banque et de la finance), le costume ou le blazer est de rigueur. La cravate peut s’oublier si le poste visé est en marketing ou en communication (sauf pour les secteurs du luxe). Pour des professions un peu plus « cools », un style décontracté et sobre – une chemise et un jean, par exemple – fera l’affaire. Décontracté mais pas négligé non plus : exit les tongs et les orteils couleur charbon ou les pellicules sur les épaules.

Un peu d’originalité pourrait même vous faire sortir du lot (comme des accessoires originaux et colorés) mais attention de ne pas verser dans l’excentricité, le contexte reste professionnel. Les recherches effectuées au préalable vous auront normalement permis d’être en adéquation avec l’image de l’entreprise.

Prenez garde à votre profil sur les réseaux sociaux. Les recruteurs les consultent de plus en plus pour connaître le profil de leurs futurs employés. Si votre tendance nudiste ou alcoolique a eu son effet lors de votre dernière soirée, il y a fort à parier que ce ne soit pas le cas lors de votre entrevue professionnelle. C’est l’occasion de supprimer des photos compromettantes.

La ponctualité est également une alliée précieuse. L’excuse du métro en panne ou de « l’accident voyageur » ne date pas d’hier et ne dupera pas votre interlocuteur.

Le premier contact : non, on ne tape pas la bise à son futur employeur. Le plus classique reste la bonne poignée de main. Tout est dans la fermeté de cette dernière. Trop molle, on ne sent rien et trop dure, ça peut faire mal (rire à ça n’engage que vous).

Une fois assis, évitez de croiser les bras. C’est la meilleure façon de mal commencer votre entretien : vous vous mettez en situation de protection et de méfiance vis-à-vis de votre interlocuteur. Calez vous bien dans votre siège ou fauteuil, les pieds à plats et essayez d’utiliser vos mains pendant votre prise de parole. Un dynamisme oral permet un échange plus facile.

Ce premier contact établi, les choses sérieuses peuvent commencer, à savoir l’inévitable interrogatoire.

 

Les questions pièges

Parmi le florilège des questions en entretiens, quelques unes représentent le pire cauchemar des candidats et provoquent des blancs embarrassants. Et pour cause :

  • « Parlez moi de vous » : La question large et fourre-tout. Avec le stress du moment, il faut naviguer entre le  « dire trop » et « ne rien dire du tout ». Bien que la question soit déstabilisante, l’intention du recruteur n’est en rien malveillante. C’est une manière naturelle de saisir la personnalité du candidat. Il n’y a pas de réponse absolue dans ce genre de cas. Elle varie surtout selon l’interprétation que l’on donne à cette question : « Qui êtes-vous ? », « Pourquoi êtes-vous là aujourd’hui ? » L’astuce serait d’éviter les écueils et de parler de vos années collèges et de votre collection de timbres. Rien ne vous oblige à commencer par votre parcours ou énoncer vos nombreux diplômes. Si l’inspiration vient à manquer, tentez un storytelling (in)directement lié à l’entreprise : une anecdote ou une situation cruciale qui vous a amené à postuler pour cet emploi, dans ce domaine précis. C’est peut-être mensonger mais ça fera toujours plaisir à votre interlocuteur.
  • Des questions type comme « votre couleur préférée ? » : inutile de faire du zèle et de tenter une réponse comme « la vôtre » sauf si c’est pour draguer votre interlocuteur. Dans le doute, dites le bleu : c’est la couleur de l’ouverture, de la communication, de la sagesse et de le vérité. Et c’est aussi la couleur préférée des Français. Rien que ça.
  • « Avez-vous des questions à me poser ? » : Oui, toujours. Par cette question, votre employeur teste votre intérêt pour le poste et votre volonté d’en savoir plus sur la société. Pour cela, il est préférable de préparer à l’avance des questions type sur le processus de recrutement, par exemple (quand est-ce que votre recruteur prendra sa décision ?).

 

Et il y a des questions où  aucune préparation ne vous sera utile. Évitez juste d’être trop spontané dans vos réponses :

1) « Quelle chanson représente le mieux votre identité professionnelle ? »

Réponses à éviter : « Creep » de Radiohead ou « Libertine » de Mylène Farmer.  Réponse à tenter :« True Survivor » de David Hasselhoff

2) « Si nous venons chez vous pour le dîner, que nous prépareriez-vous ? » (une question posée lors d’un entretien pour Trader Joe’s)

Réponse à éviter : « Je nous fais livrer un japonais, ça vous va ? ».

3) « Quel ustensile de cuisine seriez-vous ? »

Réponse à éviter : « Je suis une cruche » ou pour un métier dans le milieu de la banque « un économe ».

4) « Savez-vous dire non ? ».  

Réponse à tenter : « Non » et partez.

La réponse idéale n’existe évidemment pas. L’attitude à adopter dans ce genre de situation est la suivante : faites preuve de conviction et montrez que vous êtes capable de faire des choix et de les assumer mais aussi de les questionner.

Plus encore, le recruteur n’a pas le monopole des questions. Rien ne vous empêche de retourner la situation à votre avantage et de poser des questions approfondies sur les missions, le fonctionnement de la boîte. Une attention qui montrera à votre recruteur votre intérêt pour le poste.

 

Source : mensquare

A Propos de l'auteur

Tonio ESTYLO
Consultant en recrutement chez Carrevolutis

Aucun commentaire

Membre anonyme

Vous publiez en tant que Membre anonyme Choix  Membre anonyme Choix Banque de France Banque de FranceConsort NT Consort NT ING Direct Membre anonyme

©2017 Dogfinance | site réalisé par Maespirit Développeurs | Mentions légales | Conditions d'utilisation | Conditions générales de vente

Traitement en cours... Veuillez patienter