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C'est votre premier entretien : pas de panique
On ne le répétera jamais assez : un entretien, ce n’est pas un interrogatoire. C’est avant tout un échange, l’occasion pour un recruteur que vous avez intéressé d’en apprendre davantage sur vous, sur vos compétences, vos ambitions.
Être convié à un entretien est déjà la preuve d’une volonté, de la part du recruteur, de vous découvrir. C’est la preuve d’un intérêt mutuel entre le candidat d’une part et le recruteur d’autre part. Comme vous, le recruteur a tout intérêt à ce que la rencontre se passe bien, à ce que vous soyez à l’aise, naturel. En soi, un candidat appelé n’a absolument rien à perdre, tout à gagner. Et si vous êtes stressé, manquez d’expérience, doutez de vous : dites-vous que bon nombre d’autres candidats seront probablement dans le même cas !
Pour être à l’aise en entretien, l’essentiel est de bien connaître son CV, d’être à même de répondre aux interrogations qu’il pourrait susciter (savoir justifier d’une année sabbatique, d’un trou inexpliqué, savoir détailler ses expériences, justifier d’un parcours atypique ou un peu bancal, etc.). Gardez bien à l’esprit que le recruteur ne recherche pas un mouton à cinq pattes, simplement un candidat à même de prendre un poste dans les meilleures conditions pour toutes les parties en présence.
Vous postulez pour un job de commercial, dans le domaine de la communication ou encore du marketing ? Le recruteur s’attendra à ce que vous sachiez vous vendre, vous mettre en avant plus spontanément, mais ce n’est pas une obligation. De manière générale, on s’attendra simplement à ce que vous sachiez vous présenter posément, présenter vos compétences techniques, répondre aux questions ayant trait à la fonction que vous convoitez.
Nous le disions en introduction de cet article, l’entretien est un échange. C’est pour vous l’occasion d’en apprendre plus sur le poste, sur les missions, sur l’entreprise. Glisser des questions dans la conversation vous permettra de maintenir un équilibre et de prouver au recruteur que vous êtes intéressé.
Même s’il est assez peu conventionnel de le dire, postulez si besoin sur des postes que vous ne voulez pas vraiment de manière à vous faire la main. Cela vous permettra de vous roder un peu, sans prendre de risques. Vous pouvez également vous entraîner avec un proche, répéter, pour arriver sûr de vous et détendu le jour J.
Et pour finir, gardez toujours à l’esprit que le recruteur a un jour lui aussi été recruté…
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