Découvrez les actus
Dogfinance
Etre CFO d'une Proptech : Missions, challenge, environnement de travail
Interview sur le métier de cfo – Dogfinance
1. Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je m’appelle Julien Watry, après avoir travaillé en M&A chez KPMG Luxembourg pendant 3 ans et avoir également développé le programme de startups là-bas, je suis parti en fonds d’investissement chez Turenne Capital où j’investissais des tickets de 1 à 10 m€ en capital-développement. Suite à une mauvaise expérience dans l’immobilier, il y a de cela 3 ans, j’ai co-fondé Liberkeys avec un ami d’école en tant que CFO et Deputy-CEO, afin de permettre à chacun de consommer de manière simple, rapide et pratique l’immobilier.
2. Pourriez-vous présenter Liberkeys aux membres de Dogfinance ?
Liberkeys est une néo-agence immobilière qui permet de proposer la meilleure expérience du marché pour des frais fixes d’uniquement 4990€ (au succès). On a deux piliers pour cela : l’expérience client et la technologie. Grâce à nos 25 développeurs, depuis 3 ans, on permet à nos agents de travailler mieux et plus efficacement.
Nous cherchons à changer en profondeur les codes de l’immobilier. Nous avons donc fait le choix de proposer notre technologie maison à tous les agents immobiliers avec notre SaaS Dôme : leur permettre de délivrer une meilleure expérience client grâce à un partenaire logiciel performant. Aujourd’hui, nous sommes plus de 130 collaborateurs répartis sur 6 villes en France.
3. Quelles formations avez-vous suivies ? Pourquoi avez-vous choisi cette orientation ?
Après une prépa HEC, je suis entré à l’EDHEC Business School où j’ai suivi le parcours Grande Ecole avec une spécialisation en Finance d’entreprise. J’ai également suivi une formation continue en Innovation et Entrepreneuriat à Stanford University. J’ai choisi ces orientations car j’ai toujours été passionné par l’impact de la finance sur le monde de l’entreprise et ces écoles sont celles qui me permettaient de concilier finance, stratégie et entrepreneuriat.
4. Comment avez-vous découvert votre métier ?
Au début de ma carrière professionnelle, que ce soit en stage ou en cdi, j’ai pu rencontrer et discuter avec de nombreux CFO lors des différentes missions de conseil que j’ai pu effectuer. Par la suite, j’ai pu appréhender totalement les différents enjeux de ce métier lorsque j’étais aux conseils d’administration des sociétés dans lesquelles nous investissions via le fonds d’investissement dans lequel j’ai travaillé. Ainsi, chaque année, j’ai pu approfondir un peu plus mes connaissances de ce métier passionnant.
5. Pourriez-vous m'expliquer votre métier au quotidien au sein de Liberkeys ? Les missions, challenges, votre environnement de travail ?
Aucun jour ne se ressemble dans le métier de CFO. Chez Liberkeys, j’ai la charge du département Ressources Financières et Ressources Humaines. Ma mission est d’avoir les meilleures ressources (humaines et financières) qui permettront d’accomplir la mission et les objectifs de Liberkeys.
Sur la partie financière, mes missions sont de permettre une optimisation ROIste des différentes dépenses effectuées ce qui passe par l’analyse des données, les recommandations et la mise en œuvre opérationnelle tout en remplissant les obligations légales, administratives et financières de la société. Mes missions impliquent également une relation continue avec les différents stakeholders de la société (investisseurs potentiels, actionnaires actuels, financeurs, etc).
Sur la partie ressources humaines, mes missions consistent à mettre en place les processus et développer les équipes afin de permettre le recrutement des A-players qui permettront à la société de se développer de la meilleure façon possible. Au-delà du recrutement, j’évolue donc sur une variété de missions sur des sujets légaux, sociaux, de développement professionnel et personnel… tout en veillant à créer et développer une culture forte pour Liberkeys..
6. Quelles sont les compétences attendues d'un CFO ?
Le CFO est quelqu’un de polyvalent qui peut toucher à beaucoup de missions. Il doit avoir plusieurs compétences : Etre rigoureux sur la bonne gestion de la société, savoir analyser et optimiser les KPIs de la Société et surtout avoir une bonne vision « business » de celle-ci.
Par ailleurs, le CFO doit avoir une connaissance accrue des sujets juridiques, fiscaux et comptables de sa société pour optimiser au maximum la rentabilité de celle-ci tout en limitant les risques. De plus, le CFO doit être un bon communiquant afin de parler à différentes catégories de personnes: les collaborateurs, managers et représentants sociaux d’un côté et les actionnaires et financeurs de l’autre côté qui ont parfois des enjeux antagonistes.
7. Peut-on dire que cfo est un métier de demain ? A quels changements pensez-vous que ce secteur sera confronté ?
Le CFO est un métier très important pour une gestion optimale d’une Société. Ce métier, et les ressources liées, sont de plus en plus digitalisés (on peut voir par exemple le nombre important de « Fintech » qui lèvent des dizaines de millions d’euros pour changer ce secteur). Le CFO ne sera alors plus uniquement « expert » administratif et financier mais sera de plus en plus un véritable « Business Partner » pour aider au développement de la société.
8. Quels conseils donneriez-vous à un étudiant qui souhaiterait devenir CFO dans sa carrière professionnelle?
Votre début de carrière doit être vu sous le prisme des missions qui vous serons confiées et des compétences que vous allez gagner (donc aller au-delà de l’aspect salaire). Une fois que vous aurez acquis ces compétences, vous retrouverez votre “juste” salaire.
Pour évoluer à moyen terme sur un périmètre de CFO, il est nécessaire d’appréhender de nombreux sujets sur ses premières expériences pour pouvoir gérer in-fine un métier large et en pleine mutation.
10. Quels sont les logiciels et applications que vous utilisez dans votre direction financière ?
Nous avons mis en place les processus et logiciels qui permettent d’automatiser un maximum de tâches pour nos équipes en interne. Ainsi, les différents logiciels que nous avons mis en place sont:
- Pennylane, pour faciliter le rapprochement bancaire,
- Tableau, pour l’analyse des données
- Payfit, pour la gestion de la paie
- Gocardless, pour le prélèvement automatique des clients
- Spendesk pour la gestion des dépenses
Et notre bon ami Excel bien sûr !
11. Pensez-vous que votre parcours a été un atout pour progresser ?
Le fait d’être passé par le conseil et le monde de l’investissement m’ont permis de pouvoir découvrir un large spectre du monde financier et d’avoir le recul nécessaire pour appréhender ce métier avec sérénité. Je pense que ce parcours a été un véritable atout pour appréhender la variété de mes missions avec succès.
12. Quels sont les avantages en tant que cfo au sein de Liberkeys ?
Être au cœur de la stratégie et du développement de cette Scale-up !
13. Un dernier mot pour la fin ?
Ne pas hésiter à dire « je ne sais pas faire ». C’est en reconnaissant ses faiblesses que l’on peut travailler dessus et essayer de devenir une meilleure version de nous-même.
- Vues903