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Publié le 12/09/2018 par

Finance et comptabilité : top 4 des métiers recherchés en 2019

Finance et comptabilité : top 4 des métiers recherchés en 2019

Dématérialisation, automatisation des tâches répétitives et délocalisation peuvent paraître menaçantes pour les métiers de la finance et de la comptabilité. Loin de détruire des postes, ces phénomènes en créent des nouveaux plus axés sur l’analyse des données que sur la saisie selon l’édition 2019 de l’Étude de rémunérations PageGroup.

Les tendances des métiers du secteur de la Finance et de la Comptabilité

Les métiers de la Finance et de la Comptabilité sont historiquement stables mais la profession connaît de plus en plus un phénomène de turn-over. Les départs à l’initiative du salarié ont tendance à augmenter et pour cause 46 % des contrôleurs de gestion attendent plus de reconnaissance de leur travail et 60 % envisagent un changement de poste dans l’année à venir.La guerre des talents est donc plus présente que jamais, en effet, 43 % des DAF peinent à recruter un Contrôleur de Gestion dans l’industrie. L’Étude PageGroup précise de plus que l’activité et les KPI se multiplient, d’autant plus que les clôtures comptables s’accélèrent et deviennent mensuelles. Tous ces facteurs créent une tendance à la hausse des rémunérations du secteurs.

« Dans un marché́ où le spectre du chômage effraie moins, les employés et les cadres les plus audacieux nont plus peur de démissionner. Les départs à linitiative du salarié ont tendance à augmenter, même pour des postes traditionnellement épargnés par ce type de turn-over. C’est pourquoi les salaires ont tendance globalement à progresser » résume Mikaël Deiller, directeur de la division Finance chez Michael Page.

Les 4 postes qui seront les plus recherchés en 2019

Le pôle consolidation assure la collecte des informations comptables afin d’analyser les données et de proposer des pistes d’amélioration des process et des plans d’économies. Avec 5 à 15 ans d’expérience, le Chargé de la Consolidation pourra prétendre à une rémunération allant de 55 à 80k€/an. Le Directeur de la Consolidation avec 5 à 10 d’expérience pourra quant à lui prétendre à un salaire entre 60 et 90k€/an.

Les Responsables Comptables maîtrisant les IFRS (International Financial Reporting Standards) et parlant couramment l’anglais sont de plus en plus recherchés et les entreprises sont prêtes à mettre le prix pour recruter sur ces métiers pénuriques.

Ainsi un Responsable Comptable ayant 5 à 15 ans d’expérience pourra prétendre à un salaire entre 60 et 80k€/an.

L’Auditeur interne est chargé d’analyser les process de son entreprise que cela soit au niveau financier, informatique ou production. Ce profil polyvalent est amené à se rendre sur le terrain pour détecter les mauvaises pratiques et y remédier. Avec une expérience de 5 à 15 ans, il pourra prétendre à un salaire entre 50 et 80k€/an.

« Les mutations des directions administratives et financières ne peuvent pas être ignorées. Elles impliquent souvent des évolutions dans les profils recherchés. La pratique de l’anglais devient, à linstar de la capacité à communiquer et à travailler sur des projets transverses, de plus en plus importante pour rester employable.» analyse Sylvain Massebeuf, directeur de la division Finance chez Page Personnel.

 

Pour en savoir plus, téléchargez l'Etude de Rémunération PageGroup 2019

 

 

5 commentaires

laurent maureau
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laurent maureau

avec des salaires aussi bas, je comprends que tous les bons partent à l'étranger avec des salaires doubles..ce que j'ai fait

1 | Répondre | le 02/05/2019

VINCENT BOURZAT
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VINCENT BOURZAT

laurent maureau : on doit pas parler la même langue

1 | Répondre | le 23/05/2019

martine bach
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martine bach

si seulement c'était vrai

| Répondre | le 25/05/2019

Nicolas Beriot
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Nicolas Beriot

Les canaux de communjcation sont peut être parasités. L'expérience semble être recherchée, en consolidation ou pour les normes IFRS, mais les profils recherchés paraissent ne pas avoir plus de 18 ans ! J'ai remporté un semi marathon en novembre dernier, histoire de démontrer une bonne résilience. L'âge reste pourtant un obstacle pour rencontrer les chargés de recrutement.

| Répondre | le 27/05/2019

GILLES BIALEK
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GILLES BIALEK

Etre son propre patron, il n'y a que ça qui paie

| Répondre | le 18/06/2019

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