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Publié le 24/06/2015 par

Formation : l'anglais toujours plébiscité par les entreprises et les salariés

Les formations en développement personnel connaissent aussi un succès croissant, selon le baromètre de Place de la Formation.

Formation : l'anglais toujours plébiscité par les entreprises et les salariés

Shocking ! En janvier, le ministère du Travail avait essuyé les foudres des professionnels de la formation, qui se plaignaient que l'anglais ne soit pas inclus dans les premières listes des formations éligibles au nouveau compte personnel de formation (CPF), lancé le 5 janvier en remplacement du droit individuel à la formation (DIF). Un simple retard à l'allumage qui sera vite corrigé, avait répondu le ministre François Rebsamen, qui s'est exécuté depuis.

L'enjeu n'était pas anodin, comme le démontre le traditionnel baromètre annuel sur les demandes de formation, réalisé par le cabinet d'achat et de gestion de formation Place de la Formation auprès de ses 620 entreprises clientes. Selon ce baromètre, l'an passé, l'anglais est, pour la septième année d'affilée, arrivé largement en tête des formations les plus prisées des entreprises : 26 % ont concerné l'apprentissage des langues, dont l'anglais dans quatre cas sur cinq (6 % le français, 6 % l'espagnol). Selon une étude publiée l'an passé par le site de recrutement Monster, un salarié sur deux, en particulier les hommes et les non- cadres, juge sa carrière freinée par une mauvaise maîtrise de l'anglais. Cela se retrouve dans le recours au DIF, via lequel le salarié choisissait sa formation : 40 % des demandes ont porté sur l'anglais, selon l'étude.

Autre grand classique, l'informatique regroupe toujours 10,5 % des formations achetées par les entreprises. Une proportion très proche de celle mesurée en 2013 et les années précédentes. Mais, nouveauté 2014, l'informatique perd la deuxième place au profit des formations en « développement personnel ». Elles représentent 11 % des achats des entreprises, qui y recourent, commente l'étude, « dans l'optique de préserver la motivation et la compétitivité de leurs salariés », et 14,5 % des demandes de DIF. En détail, les formations sur la gestion de carrière sont les plus demandées mais les salariés sont aussi « nombreux à vouloir développer leur confiance en soi, leur efficacité professionnelle, leur gestion du stress ». Les tensions au travail et la crainte du chômage après six ans de crise n'y sont sans doute pas étrangères. Le baromètre pointe enfin le regain de demandes de formation dans le domaine de la sécurité et de la qualité, lié à la montée en puissance des problématiques, et des règles, relatives à la santé au travail.

Source : Les Echos

A Propos de l'auteur

MITSOUBO Estelle
Consultante chez Dogfinance

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