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Grant Thornton
Grant Thornton signe un accord de télétravail
Le bien-être et l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi, nous avons mis en place, avec l’appui de nos partenaires sociaux, un accord de #télétravail à l’échelle du cabinet.
Nous l’avons voulu agile pour répondre aux besoins de nos clients, une formule mixant 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel à définir, ouvert à tous sur la base du volontariat, et à laquelle s’ajoute une dotation pour l’achat de périphériques informatiques et mobiliers bureautiques, visant à préserver le pouvoir d’achat de nos collaborateurs.
"La demande de nos équipes était forte et nous sommes fiers d’avoir pu mener à bien, par le dialogue social, ce projet d’accord télétravail qui démontre à nouveau notre capacité à évoluer et illustre les valeurs du groupe. Il s’agit également d’améliorer la qualité de vie en favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle de nos collaborateurs, dans une perspective globale de performance du groupe au service de ses clients " expliquent d’une seule voix Frédéric Zeitoun, Directeur Général et Christelle LE COUSTUMER, Directrice des Ressources Humaines de Grant Thornton.
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