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Publié le 09/10/2018 par

GRESHAM Banque Privée recrute 25 conseillers patrimoniaux en CDI !

Interview de Manon DEHERRE, chargée de recrutement et développement RH.

GRESHAM Banque Privée recrute 25 conseillers patrimoniaux en CDI !

1) Pouvez-vous présenter GRESHAM aux membres de Dogfinance ?

GRESHAM est une banque privée, une compagnie d’assurance et une société de gestion d’actifs spécialisée dans le conseil et la gestion de patrimoine d’une clientèle haut de gamme. Notre réseau commercial –présent dans 19 villes- a aujourd’hui une ADN très forte : nos conseillers sont à la fois développeurs et experts et ce, dans un soucis constant de placer le client au cœur de leurs préoccupations. Transparence, réactivité, objectivité et proximité sont les mots d’ordre pour chacun d’entre nous. Nous fonctionnons notamment avec une politique de frais d’entrée zéro sur nos produits, avec un seul et unique interlocuteur client (le Conseiller Patrimonial) et enfin avec une politique de commissionnement non liée à la préconisation réalisée. Nous sommes également une entreprise agile avec peu de strates hiérarchiques et où chacun a son mot à dire. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

 

2) Quels sont vos objectifs de recrutement en 2018 ? 

Nous n’avons pas une politique de recrutement de masse, nous cherchons à conserver un environnement familial dans chacune de nos agences et où tout le monde peut apporter sa pierre à l’édifice. Qui plus est, nous accompagnons chacun de nos nouveaux entrants par le biais d’un parcours d’intégration exigeant : tutorat pendant un an, formation théorique, école de vente sont les étapes immanquables du début de parcours chez GRESHAM. Cet apprentissage nous oblige à prendre le temps de former individuellement chaque nouveau collaborateur avant de se consacrer à un autre. Cette année, 25 postes ont été ouverts.

 

3) Quels types de profils recherchez-vous ?

Nous recherchons des tempéraments commerciaux, des développeurs qui seront séduits à la fois par notre projet et par notre éthique. Bien entendu, tous nos conseillers ont un attrait initial pour la gestion de patrimoine mais en soit, nous n’avons pas de profil type. Chez GRESHAM Banque Privée, tout le monde peut performer dès lors qu’il s’en donne les moyens. Nous recherchons donc des challengers, des Hommes de terrain dotés d’un esprit entrepreneurial et qui souhaiteront apporter à une clientèle exigeante un conseil objectif et avisé.

 

4) Avez-vous des besoins en alternance actuellement ?

Nous avons chaque année des besoins en alternance qui représente aussi pour nous un levier de recrutement. Nous avons actuellement dans nos effectifs plus d’une dizaine d’Assistants Conseillers Patrimoniaux. Généralement je lance ma campagne de recrutement en alternance durant la période mars-avril. Avis aux intéressés : préparez-vous pour l’année prochaine ! 

 

5) Quelles qualités recherchez-vous chez un candidat ?

Nous recherchons avant tout des talents qui souhaiteront s’inscrire sur le long terme chez GRESHAM Banque Privée : lorsque nos Conseillers nous rejoignent ce n’est pas seulement pour un ou deux ans, c’est pour bâtir leur carrière chez nous. De plus, je pense qu’il est indispensable d’avoir une bonne capacité de résistance face à la difficulté du métier et d’être armé pour relever les défis. Alors si vous aussi vous souhaitez tenter l’aventure c’est ici que ca se passe

A Propos de l'auteur

GRESHAM Banque Privée
Responsable recrutement

3 commentaires

Patrick MERCIER
Signaler

Patrick MERCIER

Bonjour,
Le lien de candidature pour GRESHAM ne fonctionne pas.
Cordialement
Patrick MERCIER

1 | Répondre | le 02/10/2018

NAFFY VIRGOULAY
Signaler

NAFFY VIRGOULAY

Dommage il n y a pas d offre quand ma region

| Répondre | le 02/10/2018

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