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Publié le 10/07/2015 par

5 idées pour rater à coup sûr votre entretien d’embauche

5 idées pour rater à coup sûr votre entretien d’embauche

Avoir les mains moites, parler sans regarder votre interlocuteur, avoir une tenue inadaptée… Les comportements à ne pas adopter en entretien d'embauche sont nombreux. 

Gilles Payet, animateur du blog Questions d’emploi et du site Mon coaching emploi, vous dresse la liste des 5 cas les plus couramment rencontrés par les recruteurs mais aussi (et surtout) des conseils pour ne pas les reproduire.

Arriver en retard sans s’excuser
 

  • Ce qui est reproché: Manque d’organisation et impolitesse.
     
  • Le bon réflexe: Evaluer le temps de trajet, prendre une marge d’erreur de 15 à 30 minutes et surtout prévenir si vous pensez que vous allez être en retard (par un coup de fil, un email ou un sms).
     

Ne pas avoir compris les besoins du poste
 

  • Ce qui est reproché: Manque de préparation interprété comme un manque d’intérêt pour l'emploi proposé.
     
  • Le bon réflexe: Connaître par cœur le texte de l’offre et savoir ce que vous pouvez apporter pour chaque besoin cité dans l’annonce (qualité, compétence, connaissance, expérience, expertise…).
     

Être trop long dans sa présentation
 

  • Ce qui est reproché: Les monologues de 5 à 10 minutes sont inaudibles (discours égocentré, trop détaillé et pas centré sur les besoins du poste).
     
  • Le bon réflexe: Entraînez-vous à vous présenter en 30 secondes (quelques exemples ici). C’est le recruteur qui vous demandera de préciser les points qui l’intéressent. Vous êtes ainsi certain de capter son attention.
     

Ne pas savoir répondre à la question «Que pensez-vous nous apporter à ce poste?»
 

  • Ce qui est reproché: Réponse trop théorique ou banale.
     
  • Le bon réflexe: Expliquez-moi ce que vous allez concrètement m’apporter «dès demain matin à 9h». En adoptant cette posture, vous êtes certain d’avoir un discours concret et opérationnel.
     

Ne pas avoir de questions à poser
 

A Propos de l'auteur

Maxime DUBOIS
Responsable Web Marketing chez DogFinance

3 commentaires

MUSTAPHA MEZGRANE
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MUSTAPHA MEZGRANE

c trés instructif

| Répondre | le 11/03/2015

AURELIE JEAN
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AURELIE JEAN

Je conseille même de passer un entretien pour un poste qu'on ne souhaite pas vraiment, pour "s'échauffer", avant de passer l'entretien pour le poste qu'on veut vraiment.

1 | Répondre | le 11/03/2015

MUSTAPHA MEZGRANE
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MUSTAPHA MEZGRANE

je vous conseille le livre "Le CV, la lettre et l’entretien" de CHARLES-HENRI & DUMON JEAN-PAUL VERMÈS édition Eyrolles, il reprend tous les aspects du recrutement depuis la rédaction du CV, lettre de motivation jusqu'à la conduite des entretiens avec tous les accessoires (aspect vestimentaire ...etc)

| Répondre | le 11/03/2015

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