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Publié le 09/12/2015 par

Insolite : il fait un contre-CV de ses échecs, découvrez ce qu'il constate !

L'idée et la réussite de Jeff Scardino a fait le tour du monde. Et pour cause, ce jeune créatif de 29 ans a tout simplement changé les règles du très célèbre CV. Vous savez cette chose qui vous permet de chercher un emploi et que Pôle Emploi s'empresse de vous enseigner à rédiger, avec des ateliers dont l'utilité reste parfois à démontrer. Car son CV à lui est tout simplement un anti-CV. Et il semblerait que ça marche du tonnerre !

Insolite : il fait un contre-CV de ses échecs, découvrez ce qu'il constate !

Dites bonjour au "CV honnête"

Jeff Scardino a décidé de tenter quelque chose de nouveau, alors qu'il cherchait un emploi dans la région de New York. Au lieu d'utiliser un CV classique listant ses diplômes, ses réussites ou encore ses anciens postes et des références positives, il a agrémenté son CV de détails plutôt négatifs. Voire carrément répulsifs. C'est ce qu'il a appelé le "Relevant Resume" ou "CV honnête".

Ainsi, il a spécifié que pendant sa première année dans une entreprise "il n'a rien réalisé de concret ou d'utile", qu'il se souvient très difficilement des prénoms de ses collègues ou encore que, pendant les réunions, des fois "il dessine au lieu de prendre des notes". Décidément il y a mieux pour attirer le regard des recruteurs. Ou pas.

Une réelle réussite en termes de rendez-vous

Pour comprendre si son idée allait fonctionner il a donc postulé à 10 postes qui correspondaient à son profil. Il a envoyé 10 "CV honnêtes" et 10 lettres de motivation. Puis, sous un autre nom, il a envoyé pour ces mêmes postes 10 CV classiques et leur lettre de motivation. Le résultat l'a très clairement surpris.

Les CV classiques n'ont obtenu qu'une seule réponse, négative, et aucun entretien d'embauche. Le CV honnête, de son côté, lui a permis d'obtenir 8 réponses et pas moins de 5 entretiens. Les recruteurs, attirés par son honnêteté et sa démarche, ont décidément apprécié.

 

Source: Radin

A Propos de l'auteur

Nicolas Vastaa
Consultant en recrutement chez Carrevolutis

13 commentaires

Franck Joubert
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Franck Joubert

Mettre le CV en question dans l'article n'aurait pas été du luxe.
Allez, pour les curieux :
http://pasteboard.co/2KafSYbS.png

3 | Répondre | le 09/12/2015

Marina Pascarel
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Marina Pascarel

Franck Joubert : Merci pour ce complément Franck.

1 | Répondre | le 09/12/2015

Döndü EFE
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Döndü EFE

A t'il trouvé un travail avec ce C.V. ?

| Répondre | le 09/12/2015

Philippe DUPONT
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Philippe DUPONT

Les rendez-vous se sont-ils concrétisés par une embauche ou s’agit-il seulement de curiosité ?

| Répondre | le 09/12/2015

cc c
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cc c

et vous pensez qu'en France cela marcherai , permettez moi d'en douter car dans notre pays on se fie à des gens que l'on ne connais pas ni que l'on voit.
Pourtant cela part d'un bon sentiment.

et ce monsieur a t il vraiment trouver un job ou a t il été reçu "juste pour voir" l'article ne le dis pas => pas très crédible en fin de compte !!!!

| Répondre | le 09/12/2015

Marina Pascarel
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Marina Pascarel

Philippe DUPONT : Dondu, Philippe, je n'ai pas trouvé plus d'informations, je vous invite à vous renseigner également de votre côté et à partager le résultat avec nous si vous réussissez à avoir cette information. Merci à vous !

| Répondre | le 09/12/2015

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Très audacieux, je le concède mais n'oublier pas une chose importante ce n'est pas la même culture aux USA.
Le CV miracle n'existe pas, par contre arrêter de vouloir copier ce qui ne vous ressemble pas. Il est préférable d'avoir un outil de référence qui vous appartienne et que vous pouvez défendre.
Belle soirée.

| Répondre | le 09/12/2015

Boussad Mesloub
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Boussad Mesloub

les échecs j'en ai :)

| Répondre | le 09/12/2015

francois Martineau
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francois Martineau

Je rajouterai que si je comprends bien son CV (l'anglais n'est pas mon fort ) il est dans un métier créatif .... Milieu où l'on peut se permettre (ou l on se doit !) de se distinguer des autres

| Répondre | le 09/12/2015

Döndü EFE
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Döndü EFE

Marina Pascarel : Bonjour, la réponse est dans l'article "rien". Ils ont dû le contacter par curiosité c'est tout, sinon il l'aurait dit je pense.

1 | Répondre | le 09/12/2015

Amel  SALEM
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Amel SALEM

Oui mais ça c'est à New York, ici ils aurait jeté la candidature illico car ils n'auront pas l'audace de le contacter et encore moins de le montrer au supérieurs, collègues, ou clients si ce sont des sociétés de recrutement

1 | Répondre | le 09/12/2015

FRANCK BICHARD
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FRANCK BICHARD

Le milieu artistique et du spectacle dans un contexte américain.

Je peux me tromper, mais en France, les employeurs ne recherchent pas forcément des "artistes" qui griffonnent des Snoopy pendant les réunions de management destinées à augmenter les parts de marché de l'entreprise ... et à garantir sa survie face à la concurrence (mondialisation).

Par ailleurs l'establishment du showbiz en France vit principalement de subventions de l'Etat. Après les évènements du 13 novembre 2015, les organisateurs des spectacles parisiens ont demandé une aide de 50 millions d'Euros pour compenser leurs pertes. Ils ont obtenu 3 millions d'Euros de la part du Ministère des finances et de la culture. Pour ne pas mettre les intérimaires du spectacle au chômage, période creuse pendant la quelle ces derniers touchent un salaire "de remplacement", versé par le gouvernement.

Le monde du spectacle n'a rien à voir avec le marché réel du travail. Par ailleurs la lecture de ce CV "new age techno" risque aussi de décontenancer le recruteur français qui n'est pas forcément disponible (ni formé) pour décrypter cette nouvelle présentation. Sauf si ce recruteur à une grille de lecture adaptée à ce type de CV.

Certes, le candidat a des chance que le recruteur convoque l'énergumène pour un premier entretien ... pas pour lui proposer un poste. Mais pour l'interroger sur cette nouvelle technique de présentation de CV qui risque de devenir la généralité dans les années qui vont suivre. Et pour laquelle le recruteur devra se former.

Pour l'heure, d'après les commentaires précédents, le quidam n'aurait toujours pas trouvé d'emploi dans sa partie. Ergo Sum Est !

Peut-être pourrait-il ouvrir une société de coach en recherche d'emploi ?

PS : ce type de CV a tout de même un mérite ... il diminue le risque des fautes d'orthographe.
.

1 | Répondre | le 11/12/2015

LILIANE PRISCA NZESSEU
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LILIANE PRISCA NZESSEU

J'aime son CV, mais je n'oserai pas!! j'aimerai bien entendre les motifs de réponse positive d'un de ces recruteurs: hors mis l'originalité et la créativité bien sûr.

| Répondre | le 11/12/2015

Membre anonyme

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