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Publié le 29/10/2018 par

L’intérim dans la Banque, un tremplin vers des postes d’expert ou de responsable en CDI

L’intérim dans la Banque, un tremplin vers des postes d’expert ou de responsable en CDI

Du fait de l’évolution des outils et des process mais aussi d’une réglementation toujours plus exigeante dans le secteur bancaire (MIFID II, BALE III, …), le recours à l’intérim spécialisé est fréquent pour assurer des missions temporaires à forte valeur ajoutée. Il s’agit alors souvent de missions longues faisant intervenir des expertises spécifiques au sein de la Direction Financière ou de  la Direction des Risques. Bref, de belles opportunités pour développer son employabilité et faire évoluer sa carrière...

L’intérim, un tremplin pour (re)lancer sa carrière pro

L’intérim dans la Banque peut être un excellent tremplin, un catalyseur d’opportunités professionnelles ouvrant la voie à des postes d’expert ou de responsable en CDI.

Suite aux évolutions régulières de la réglementation dans le secteur bancaire, on a vu apparaître de nouveaux postes tels que le Gestionnaire Compliance, Gestionnaire KYC ou AML, qui interviennent sur des projets relatifs aux abus de marché, à la lutte anti-blanchiment ou aux nouvelles directives règlementaires. Grâce à l’intérim, de tels profils peuvent évoluer vers des postes d’Expert Compliance, de Responsable Conformité ou encore vers la Direction des Risques.

Les missions, souvent riches et concrètes, permettent en effet de développer de nouvelles compétences professionnelles tant en matière de conformité, de gestion des risques, du traitement des données utilisateurs, qu’en gestion de projet par exemple. En outre, les missions souvent transverses proposées en Banque favorisent l’acquisition de compétences dites « douces » telles que la capacité à travailler en équipe/en mode projet ou encore la fameuse notion d’agilité. Autant de compétences, techniques ou comportementales, qui garantiront une meilleure employabilité au salarié.

Par ailleurs, les banques ont généralement bonne presse côté recruteur ; pouvoir afficher sur son CV une mission de plusieurs mois au sein d’un grand groupe bancaire, d’une banque d’affaires ou autre structure de financement reconnue est un réel plus qui facilitera l’accès à des postes dans les secteurs de la Finance et de l’Assurance notamment.

Les missions temporaires permettent d’asseoir certaines prétentions salariales

Les missions d’intérim dans le secteur bancaire sont généralement bien rémunérées. Là aussi, un plus non-négligeable, tant pour la période travaillée que pour l’après... En effet, tout candidat aura tendance à – et raison de – se positionner sur un nouveau poste en se basant sur le salaire perçu lors de sa dernière expérience professionnelle. Le fait de partir d’une rémunération intéressante après une mission d’intérim permet de bien négocier son évolution salariale et la suite de sa carrière.

Une clé pour développer son réseau professionnel

L’intérim, c’est aussi toujours une excellente opportunité de créer ou développer son réseau professionnel. Collègues, prestataires, clients, … : à chaque expérience un nouvel environnement et de nouvelles rencontres. Des rencontres qu’il faut pouvoir convertir en contacts sur lesquels on pourra s’appuyer en temps voulu, dans un contexte de recherche d’emploi ou de développement professionnel !

9 commentaires

Alida Inès KOUBODE
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Alida Inès KOUBODE

Parfaitement d'accord je suis avec cet article. Mais comment faire pour avoir ne serait qu'une opportunité d'intérim?

1 | Répondre | le 07/11/2018

FREDERIC HEMON
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FREDERIC HEMON

La discrimination face à l'âge est un vrais problème en France, avoir plus de 50 ans n'est pas une maladie mais un atout ! Alors oui un CDI par l'intermédiaire je ne suis pas contre mais dans les faits s'est compliqué...

2 | Répondre | le 07/11/2018

bruno CABARET
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bruno CABARET

Je suis d'accord avec ces commentaires, difficulté d'être un sénior face aux jeunes diplomés

| Répondre | le 07/11/2018

Ancuta CONTA
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Ancuta CONTA

Tout à fait d'accord avec frederic et bruno: les seniors n'ont aucune chance et je sais bien ce que je dis. Que faire?

1 | Répondre | le 07/11/2018

Christiane LENOIR
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Christiane LENOIR

Absolument.
Plus l'âge avancé,plus le travail est difficile à décrocher quand bien même la motivation y est.
C'est une triste réalité

| Répondre | le 07/11/2018

JOCELYN LE MEN
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JOCELYN LE MEN

Bonjour à tous,
60 ans et malheureusement même si vous souhaitez travailler jusqu'à la fin de votre vie, peu de société vous donne cette chance. je suis un suractif qui aime l'économie et le business.
Alors je reste disponible et à l'écoute du marché, seulement les CDI sont souvent des propositions d'agent Co.

1 | Répondre | le 07/11/2018

laurencia viciennon
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laurencia viciennon

Tout à fait d’accord à cet article, mais à condition d’arrêter de discriminer. Il y a pleins de potentialités.

| Répondre | le 07/11/2018

Norbert WEKE
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Norbert WEKE

J confirme la discrimination pour cause d'âge. J'en suis victime. Je viens de finir un Master 2 Compliance officer. J'ai cherché pendant ma formation comme tous les autres étudiants à trouver un stage non rémunéré parce que Fongecif prenait toute ma formation et mon stage en charge, mais aucune banque comme BNP Paribas, Sté Générale, HSBC n'a voulu me donner ma chance, alors qu'elles ont pris beaucoup d'étudiants de ma promotion en alternance, tandis que ceux qu'elles ont pris en alternance ont de priêtre niveau en anglais et moi je suis bilingue.
Les seules fois j'ai pu décrocher d'entretien c'est à Luxembourg que je devrais me rendre.
La discrimination des seniors existe bel et bien.Je me suis résolu à payer 733€ pour aller à l'Institut d'études juridiques pour passer le concours des écoles d'avocats d'affaires.
L'intérim ne peut pas être un tremplin pour les seniors pour accéder à un CDI si la discrimination des seniors persiste toujours dans les sociétés.
Norbert WEKE

2 | Répondre | le 07/11/2018

Noumou SACKHO
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Noumou SACKHO

Il faut accepter au début Une mission qui n'est pas forcément celle que tu recherche cad:

| Répondre | le 27/12/2018

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