Fermer

  • Se souvenir de moi

Mot de passe oublié ?

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous Ici

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

475 224 Professionnels
4 173 Offres d'emploi
1 033 394 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

Des milliers de professionnels de la finance utilisent Dogfinance pour faire évoluer leurs carrières

475 224 Professionnels
4 173 Offres d'emploi
2 066 788 Mises en relation

Networking

Retrouvez vos collègues et camarades d'études

Enrichissez votre carnet d'adresses

Echangez, Annoncez, Communiquez

Carrière

Vos contacts connaissent votre futur employeur

Affichez votre expertise : faites-vous chasser

Trouvez vos futurs collaborateurs

Inscrivez-vous gratuitement

 

5 caractères min.

  • Je souhaite recevoir des offres des partenaires Dogfinance

En cliquant sur S'inscrire ou en utilisant Dogfinance, vous confirmez avoir lu, compris et accepté les Conditions générales d'utilisation.

publicité

Publié le 21/10/2014 par

Je mets quoi sur mon CV ? Les 12 points à ne pas rater !

Savoir se présenter est un art. Revue de détail de ce qu’il faut faire… et de ce qu’il faut éviter.

Je mets quoi sur mon CV ? Les 12 points à ne pas rater !

Comment bien présen­ter son CV ? Quel ­modèle choisir pour obtenir un maximum d’efficacité ? Vous aurez autant de réponses que d’interlocu­teurs, tous sûrs de leurs conseils infaillibles. En revanche, tous s’accorderont pour dire qu’un curriculum vitae doit aller droit au but : présenter vos compétences, vous mettre en avant. Concentrez-vous sur le fond : votre expérience. Evitez l’originalité, souvent maladroite donc mal perçue, même si dans certains secteurs, comme le graphisme ou la communication, les candidatures atypiques peuvent faire mouche. «Les CV originaux sont à double tranchant et il faut toujours les doubler d’une candidature normale. Quant aux CV vidéos, les recruteurs ne les regardent jamais», assure Fabrice Mazoir, chef de projet éditorial pour le site ­RegionsJob.com.

Quand on démarre dans la vie professionnelle, les véritables emplois ne sont pas nombreux et on a tendance à vouloir «remplir» son CV en listant tout ce que l’on a fait. Attention, faire figurer sur votre CV tous vos petits jobs d’été risquent surtout de noyer les éléments essentiels de votre parcours. De même, si vos stages sont importants, tous les mentionner ne vous aidera pas. Sélectionnez les plus intéressants et indiquez surtout ce qu’ils vous ont permis de réaliser (étude de marché, gestion d’un dossier de A à Z, rédaction de fiches pour votre boss…). Du concret !

Un CV a vocation à être diffusé le plus largement possible… tout en étant personnalisé en fonction du poste visé. Paradoxe ? Pas forcément, si l’on comprend bien qu’il ne s’agit pas de mentir ligne après ligne pour coller aux attentes prévisibles du recruteur, mais bien de faire ressortir les mots-clés les plus adaptés en fonction de l’offre d’emploi. N’hésitez donc pas à adapter les ­informations. Ce sont ces nuances qui feront la différence – surtout si c’est un logiciel qui fait le tri.

Dites-vous aussi que votre CV, c’est votre «bande-annonce» : il doit donner envie, mais ne dévoilez pas tout, gardez-en pour l’entretien. Evitez les ­modèles que vous trouvez en ligne, ne le faites pas faire par un professionnel car vous aurez ensuite du mal à le ­modifier. Enfin, si le papier reste la norme, les DRH sont de plus en plus nombreux à intégrer les nouvelles technologies dans leur processus de ­recrutement ; vous devez donc disposer d’une version en ligne, qui permet aussi d’ajouter du contenu enrichi comme des ­documents, des photos ou des ­vidéos. Et surtout, soyez patient : selon une étude de Deloitte, les jeunes diplômés ont envoyé 27 CV en moyenne en 2013 pour trouver un emploi, contre 16 en 2012. Et seulement 51% d’entre eux ont décroché un job en deux mois.

 

Les 12 points à ne pas rater ! 

Modèles : N’utilisez pas des tout faits. Les recruteurs les ont déjà reçus des centaines de fois. Sans faire dans l’originalité, le CV doit refléter votre personnalité et ­reprendre des mots-clés de l’annonce à laquelle vous répondez.

Titre : N’écrivez pas «CV» ni «Curriculum Vitae». C’est évident ! A la place, mettez un vrai titre avec la fonction que vous ­occupez ou le poste ­précis que vous recherchez.

Photo :  Ce n’est pas ­indispensable, mais si vous mettez une photo, soyez sobre. Vous pouvez ­éventuellement la ­retoucher (mais très ­légèrement !).

Age : Indiquez votre âge. C’est mieux que votre date de naissance (et ça évite au recruteur d’avoir à calculer).

Papier : Si vous imprimez votre CV, utilisez un ­papier de qualité. En ­version ­numérique, faites un PDF : avec un format .doc, vous n’êtes pas sûr que votre mise en page sera lue ­correctement sur l’ordinateur du destinataire.

 
 

Chiffres : Décrire son expérience, ce n’est pas donner la liste des tâches que l’on effectuait. Mieux vaut donner des éléments précis, comme un chiffre de progression de ventes, par exemple. Donnez des détails sur le «comment» plus que sur le «quoi».

Mentions : N’oubliez pas de les indiquer après vos diplômes (à partir de la mention «bien». Par contre, abstenez-vous pour «passable» et «assez bien»).

Mots-clés : Utilisez des mots-clés : les recruteurs se servent de logiciels pour trier les CV, il faut donc bien les choisir (marketing, buzz, ­Internet, veille, ventes, polyvalence, réactivité, rigueur…).

Langues : Evitez la ­mention «lu, parlé, écrit». Préférez «notions», «courant» ou «bilingue». Ou mieux, une information précise : lecture courante d’articles scientifiques, langue conversationnelle, séjours à l’étranger… Ne trichez pas sur votre niveau réel !

Centres d’intérêt : Une rubrique à ne pas ­négliger, qui peut permettre de se ­démarquer. Vous pouvez citer votre tour du monde ou d’autres ­expériences, si elles ne sont pas trop banales. 

Prenez votre temps ! Un CV se soigne. Réfléchissez-y et ne le bâclez pas. Relisez-vous ! Et faites-vous ­corriger pour éviter les fautes… ­Soignez aussi la ­ponctuation.

Concis ! Vos phrases doivent être courtes. Ecrivez au moins en corps 10. Un CV doit tenir sur une seule page. Concentrez-vous sur ­l’essentiel : ce qui peut vous démarquer des autres. Un CV doit ­permettre d’obtenir un rendez-vous, pas de ­décrocher un emploi.

 

Source : http://www.capital.fr/

A Propos de l'auteur

Laetitia CROCKY
Consultante en recrutement chez Carrevolutis

4 commentaires

dheutch rofell warden BOUANISSA
Signaler

dheutch rofell warden BOUANISSA

je un BTS en gestion financière j'ai aussi effectuer une formation en par le biais de la direction général formation qualifiante et de l'emploi une formation en agent de caisse .quel est ma qualification alor:
assistant comptable ou caissier

| Répondre | le 22/10/2014

Vivien Dugue
Signaler

Vivien Dugue

C'est un article qui rappel le bon sens à avoir lors de la création d'un curriculum- vitae, merci !

| Répondre | le 23/10/2014

Cristina GARCIA BERTRAND
Signaler

Cristina GARCIA BERTRAND

Il me semble, effectivement, que chaque poste correspond à un type précis de personne : plus nous sommes proches de la vérité, plus il y a de chances de satisfaire les deux parties, employeur et employé. Merci de si sages conseils !

| Répondre | le 23/10/2014

Regis Godet
Signaler

Regis Godet

Effectivement tout à fait intéressant.
Dommage que le titre soit en si mauvais français...

| Répondre | le 26/10/2014

Membre anonyme

Vous publiez en tant que Membre anonyme Choix  Membre anonyme Choix Banque de France Banque de FranceConsort NT Consort NTKACIUS KACIUS2J Associés 2J Associés ING Direct Membre anonyme

©2017 Dogfinance | site réalisé par Maespirit Développeurs | Mentions légales | Conditions d'utilisation | Conditions générales de vente

Traitement en cours... Veuillez patienter