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Publié le 29/03/2017 par

La finance d'entreprise en tête des évolutions de salaires en 2017

En termes de rémunération, les fonctions de la finance et de la comptabilité d’entreprises sont celles qui vont en 2017, avoir la plus forte hausse…

La finance d'entreprise en tête des évolutions de salaires en 2017

Quels sont les différents métiers dans le secteur de la finance ?

Dans ce secteur au sens large, plusieurs métiers sont existants, répartis en 5 grandes activités : la direction, la finance, la comptabilité, le contrôle et la gestion des risques puis le conseil et l’audit.


En premier lieu, nous relevons le métier de contrôleur de gestion.
Chargé d’analyser les informations financières sur un périmètre donné de filiales ou de divisions, il vérifie également la fiabilité de l’information, la consolide, et la synthétise à destination de la direction du groupe.
Le salaire de contrôleur de gestion pour un jeune diplômé s’élève entre 28 et 38K€.

En deuxième lieu nous relevons le métier d’auditeur externe.
Ce dernier est chargé d’émettre une opinion sur la fiabilité de l’information financière publiée par l’entreprise.
Ce poste permet de découvrir diverses organisations des directions financières et d’ouvrir ses perspectives de carrière.
Pour un profil junior, le salaire s’élèvera entre 30 et 42K€, pour une expérience de 0 à 3 ans.

Nous relevons également le métier de comptable général.
Il est possible de devenir responsable de la comptabilité générale ou chef comptable en étendant progressivement ses responsabilités.
Ce poste est très demandé par les profils de bon niveau anglais et sachant maîtriser les systèmes d’information comptables et financiers, etc…
Pour un jeune diplômé, le salaire correspond à un montant entre 27 et 32K€.

 

La hausse de la rémunération

Une hausse de rémunération de + 3[G1]  % est à pourvoir en 2017, pour les fonctions de la finance et de la comptabilité d’entreprises.
Pour la finance et la gestion, l’augmentation de la rémunération intervient a + 15% pour 50 à 100 M€ de Chiffre d’affaire, et de + 13% pour 100 à 500 M€.
Concernant la comptabilité, les profils de directeur, de responsable ou de chef comptable, une hausse allant entre 8 et 11% est à pourvoir en fonction du niveau d’expérience.
Sur les postes de paie, les candidats sont très sollicités. C’est la raison pour laquelle au niveau du salaire une hausse de 9% au-delà de 2 ans d’expérience est à pourvoir.

 

La digitalisation dans le secteur, qu’est-ce que cela entraîne ?

En vue du progrès technologique, le secteur est en réorganisation et toujours en hausse.
En effet, les secteurs de la finance et de la comptabilité doivent désormais intégrer la digitalisation.
Cette intégration entraine une augmentation des salariés en CDI de 30%, une augmentation des salariés avec des compétences gestion des données de 26%, une augmentation des salariés dits « digital native » de 25%, et pour finir 22% d’augmentation des salariés avec une sensibilité sécurité.

Une difficulté est désormais présente pour trouver des personnes qualifiés dans la finance.
Cela est particulièrement dû à un manque d’experts techniques de niche s’élevant à 42%, un manque de compétences commerciales de 27%, et 15% de demande excédant l’offre.

A Propos de l'auteur

Cindy Ibelaïden
assistante marketing

1 commentaire

Alexandre BRANCHE
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Alexandre BRANCHE

Merci de ce bel article. Du coup, cela devient un mouton à 4 pattes alors? Un profil financier, digital et en plus commercial... ils vont avoir du mal à trouver.

1 | Répondre | le 29/03/2017

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