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Chat recrutement

Horaires18:00 - 19:00 LIVEEn cours

Orcom

Orcom recrute en Expertise comptable, Audit et Conseil

Le jeudi 28 mai prochain, l'équipe d'ORCOM sera en direct sur Dogfinance, de 18h à 19h pour un chat recrutement exclusif. Ce moment d'échange privilégié sera l'occasion d'ouvrir des territoires d'opportunités et de créer une première rencontre.

A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Venez découvrir les opportunités à pourvoir : Collaborateur comptable, Responsable de mission, Directeur de mission, Expert-comptable stagiaire, Expert-comptable, Commissaire aux comptes, Associés... 

 

A propos d'ORCOM 

Pour ORCOM, le conseil est un état d'esprit. Depuis sa création en 1979, le groupe s'engage à donner aux clients les moyens de réussir en privilégiant la qualité des relations entretenues avec ces derniers.

ORCOM est un acteur majeur français de l’expertise-comptable, de l’audit et du conseil, composé de 835 collaborateurs dont 53 associés. ORCOM est présent sur 30 sites à travers 7 régions françaises et également à l’international, aux États-Unis avec ORCOM KVB, en Chine avec ORCOM C&A et en Angleterre avec H3P. 

ORCOM réalise un chiffre d’affaires de 81 M€ et propose au quotidien à près de 12 000 clients une offre de services 360°, renforcée par ses pôles de compétences et ses sociétés spécialisées : ACTIFORCES pour les ressources humaines, STRATORIAL pour le conseil en gestion et finances locales et H3P pour le conseil financier relatif à des opérations complexes et l'outsourcing.

ORCOM est également membre actif de l'alliance EURUS, regroupant 40 cabinets indépendants d'expertise comptable et d'audit implantés sur tout le territoire français. 

 

Nous vous attendons nombreux pour ce chat recrutement ! :) 

 

Publié le 24/02/2016 par

La nouvelle méthode infaillible en entretien d'embauche !

Le storytelling !

La nouvelle méthode infaillible en entretien d'embauche !

L’inévitable exercice des présentations pose souvent des problèmes. Par quoi commencer ? Que dire ? Comment s’y prendre ? Vous aimeriez qu’il existe une solution magique, LE discours qui ouvrirait toutes les portes ? Ne retenez qu’une chose : intéressez votre interlocuteur.

Le recruteur, souvent idéalisé, reste en réalité, tout comme vous, un être humain, ni plus ni moins. Mettez-vous donc à sa place, face à un candidat qu’aimeriez-vous entendre ? Un blabla froid et sans aucun intérêt ou une histoire, ou même mieux, un vrai moment de partage et d’échange.

 

On mentionne souvent qu’il est important de se vendre au maximum en entretien d’embauche, or on constate que plus vous échangez avec votre interlocuteur, plus celui-ci prend la parole pour discuter avec vous plus vous aurez de chance d’être retenu car le recruteur vous portera alors un réel intérêt, il retiendra donc de cet entretien, et par la même occasion, de vous, une image positive.

Bien entendu il ne s’agit pas; avec cette nouvelle façon de voir l’entretien, de ne pas ouvrir la bouche et de laisser parler le recruteur (ne rêvez pas cette situation n’arrivera de toute façon pas), vous devrez bien entendu vous présenter, parler de votre parcours, de votre expérience, vos compétences etc…

 

Qu’est-ce que le storytelling finalement ?

Le storytelling consiste à organiser ses idées et à les rendre, de façon ludique, plus accessibles et compréhensibles.

Il est d’usage, avec cette méthode, d’illustrer ses idées avec des images fortes, suscitant un intérêt et permettant de marquer le recruteur. Seuls les moments clefs doivent être illustrés, pas de superflus ou de détails inutiles, on ne mentionne que l’essentiel.

Bien que la publicité et plus précisément l’auto promotion soit souvent de mise lors d’un entretien, c’est en réalité comme une histoire que doit être raconté un parcours. Transportez votre interlocuteur dans votre monde, votre environnement et tachez d’accrocher son attention. 

A Propos de l'auteur

Marina Pascarel
Social Media Manager chez Eduniversal

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