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Publié le 19/07/2016 par

LA question à poser à la fin d’un entretien !

LA question à poser à la fin d’un entretien !

Vous venez de passer une heure à vous vendre en entretien, à vanter vos qualités et vos compétences, vous êtes à bout de force et pourtant arrive le moment fatidique: le fameux « Avez-vous des questions ?» du recruteur. 

Vous pouvez penser qu’il s’agit d’une formalité, erreur. Cette question est en réalité révélatrice de votre implication. Il est donc totalement déconseillé de répondre « Non tout a été très clair merci », vous passerez pour quelqu’un de très peu curieux, voire fermé.

Il est cependant probable que la situation et le déroulé de votre entretien d’embauche se solde par une absence totale de questions, les points cruciaux ayant déjà tous été abordé. Pas de panique, il existe LA question qui vous sauvera de cette situation de fin d’entretien et qui, en plus, laissera une bonne impression au recruteur.

« Oui j’ai bien une dernière question : Quel est votre meilleur souvenir au sein de cette entreprise ? »

Cette simple question, intelligemment posée, vous donnera non seulement une idée assez juste de l’ambiance de l’entreprise ou encore des valeurs de celle-ci, mais permettra également au recruteur de se remémorer un bon souvenir, ce qui clôturera l’entretien sur une note positive et optimiste.

A Propos de l'auteur

Marina Pascarel
Social Media Manager chez Eduniversal

5 commentaires

Benoit DROUOT
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Benoit DROUOT

Donc même si tout a été clair durant l'entretien, que l'on a par conséquent aucune question à poser, il faut tout de même en poser une, juste pour une question d'apparence, car c'est bien celà dont il s'agit.
Les entretiens d'embauches frisent parfois le ridicule...
A quand des entretiens simples, directs, sans faux semblants, honnêtes en somme! Il m'est arrivé de tomber sur ce type de personnes tournant autour du pot, posant des questions en sous-entendant d'autres.
Est-il si difficile pour certains recruteurs de se montrer francs, privilégiant un rapport humain sincère???
Que les rapports humains semblent compliqués... Un peu de simplicité apporterait un bol d'air frais!

10 | Répondre | le 20/07/2016

Marina Pascarel
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Marina Pascarel

@[376743:Benoit DROUOT] : Benoit, je suis en partie d'accord avec vous, les différentes étapes et normes associées à l'entretien aujourd'hui peuvent sembler basées sur les apparences et sur un petit jeu d'acteur. En revanche c'est encore en majorité à travers ces codes qu'un recrutement s'effectue, il est donc important de s'y plier. Cependant, je pense qu'il est possible de tomber sur des recruteurs qui privilégient l'honnêteté, vous le sentirez le moment venu, la personne en face de vous doit influencer vos réactions et réponses, à vous d'être le juge.

1 | Répondre | le 20/07/2016

Sylvie Leduc
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Sylvie Leduc

Une autre question intéressante à poser au recruteur vous donnant des réponses sous deux angles: ''Où vous voyez-vous au sein de cette entreprise dans les prochains 18 à 24 mois?'' Par la réponse vous obtiendrez des éclaircissements sur le partage de la vision de l'entreprise par les exécutifs auprès de ses gestionnaires et comment un(e) employé(e) entrevoit son futur à moyen terme au sein de cette société?

3 | Répondre | le 20/07/2016

ISABELLE ARDOUREL
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ISABELLE ARDOUREL

Et bien pourquoi pas tenter cette question... mais elle n'est valable que dans le cas d'un entretien direct avec une personne en poste dans la société qui recrute.... poser la question au consultant en charge du recrutement pour un client et elle n'aura aucun sens... Alors qu'elle sera la question à poser dans ce cas là... Si quelqu'un à une idée ?

2 | Répondre | le 21/07/2016

Julie BERNARD
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Julie BERNARD

@[376171:ISABELLE ARDOUREL] : Je pense que vous pouvez toujours, quelque soit la personne en face de vous, demandez des précisions chiffrées par exemple, prendre des notes quand on vous les donne. Vous pouvez par exemple demander quel a été le chiffre d'affaires de l'année précédente? Le nombre de salariés? Ou encore le nombre de pôles au sein de l'entreprise.

1 | Répondre | le 29/07/2016

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